Тема: «Роль мотивації як функції управління» (ID:7738)

ВСТУП 2 Розділ 1. Теоретичні засади мотивації як функції управління 4 1.1. Сутність та еволюція поняття „мотивування” 4 1.2. Психологічні теорії мотивування 6 Розділ 2. Аналіз ролі мотивації в управлінні 14 2.1. Арсенал мотиваційних засобів менеджера 14 2.2. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу 20 2.3. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності 25 2.4. Гуманізація праці, як провідна ланка нематеріальної мотивації 27 2.5. Заохочення робітників наданням вільного часу 29 2.6. Внутрішня мотивація 33 Розділ 3. Досвід вітчизняних фахівців щодо ролі мотивації 37 3.1. Стан мотивації праці на підприємствах України 37 3.2. Досвід HR-керівників провідних українських компаній щодо ролі мотивації як функції управління 40 ВИСНОВКИ 43 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45

ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ
1.1. Сутність, функції, чинники та етапи мотивації
1.2. Форми мотивації трудової діяльності
1.3 Нормативно-правове забезпечення мотивації праці
1.4 Висвітлення теоретичних аспектів системного управління процесами мотивації персоналу в літературних джерелах
1.5. Зарубіжний досвід управління процесами мотивації персоналу
РОЗДІЛ 2 СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ МОТИВАЦІЇ В УМОВАХ ВАТ „ГРАНІТ”
2.1 Характеристика організаційно-економічних умов та ефективності діяльності підприємства
2.2 Склад і характеристика персоналу підприємства
2.3. Існуючі форми та рівень оплати праці на підприємстві
2.4. Методи нематеріальної мотивації персоналу на підприємстві
2.5 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства
Розділ 3. ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ У ВАТ „ГРАНІТ”
3.1 Перспективні напрямки вдосконалення системи мотивації на підприємстві
3.2 Шляхи підвищення ефективності управління процесами мотивації на підприємстві
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

ЗМІСТ
Вступ 2
РОЗДІЛ 1. Мотивація праці як компонент управління 3
1.1 Суть мотивації та її роль в управлінні персоналом 3
1.2. Характеристика змістовних теорій мотивації 8
1.3 Пізнавальні теорії мотивації 16
РОЗДІЛ 2. Шляхи удосконалення мотиваційного механізму 24
2.1Вдосконалення методів мотивації працівників на підприємстві 24
Висновки та пропозиції 30
Список використаних джерел 33

Вступ 1
1. Суть мотивації та її роль в управлінні персоналом 2
2. Роль матеріальних мотивів у процесі стимулювання персоналу підприємства 3
3. Дослідження факторів мотивації 5
4. Роль заробітної плати як механізму мотивації працівників 7
Список використаної літератури 13

1. Функція мотивації.
2. Роль мотивації в ефективності управління.
Джерела

ВСТУП 3
Розділ 1. Поняття і роль мотивації у менеджменті 5
Розділ 2. Поняття теорій мотивації 10
2.1. Поняття та основні види мотивації 10
2.2. Сучасні теорії мотивації 11
Розділ 3. Формування мотиваційного механізму управління поведінкою людей 24
3.1. Матеріальне стимулювання 25
3.2 Нематеріальне стимулювання 28
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37

Вступ. 3
1. Характеристика функції планування.
1.1. Суть планування і його види. 6
1.2. Реалізація та оцінка стратегічного плану. 10
2. Зміст функції організації в управлінні.
2.1. Організація взаємодії і повноваженя. 15
2.2. Будова організації. 19
3. Функція мотивації в управлінні.
3.1. Сутність і зміст мотивації. 22
3.2. Змістовні теорії мотивації. 22
3.3. Процесуальні теорії мотивації. 24
4. Контроль як функція управління.
4.1. Процес контролю. 26
4.2. Поведінчеські аспекти контролю. 27
4.3. Характеристики ефективного контролю. 28
Висновки. 29
Використана література. 31

Зміст:


Вступ ………………………………………………………………………..3
Розділ 1. Теоретичні аспекти мотивування……………………………..5
1.1. Управління операційною системою …………….…...................….5
1.2. Сутність, функції, чинники та етапи мотивації ………...............8
1.3. Методи мотивації трудової діяльності………………….................12
Розділ 2. Сучасний рівень мотивації в умовах ВАТ „Граніт”……. 19
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства……. ..19
2.2 Склад і характеристика персоналу підприємства……………......21
2.3. Аналіз системи мотивації на підприємстві.....................................33
Розділ 3. Підвищення ефективності системи мотивації на ВАТ „Граніт” ………………………………………………………………………….40
Висновки та пропозиції …………………………………………………45
Список використаної літератури ……………………………………….47
Додатки

ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦІЮ 4
1.1. Теоретичні аспекти створення мотиваціїйного механізму в організації 4
1.2. Методи оцінки мотивації в організації 8
2. МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ 13
2.1. Традиційні теорії мотивації 13
2.2. Змістовні теорії мотивації 15
2.3. Процесуальні теорії мотивації 22
2.4. Сучасні моделі мотивації 25
3. ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ У ВІТЧИЗНЯНІЙ КОРПОРАЦІЇ „Назва” 28
3.1. Аналіз системи мотивації в оранізації 28
3.2. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації в організації 35
ВИСНОВОК 45
ЛІТЕРАТУРА 46

ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦІЮ 4
1.1. Теоретичні аспекти створення мотиваційного механізму в організації 4
1.2. Методи оцінки мотивації в організації 11
2. МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ 15
2.1. Традиційні теорії мотивації 15
2.2. Змістовні теорії мотивації 17
2.3. Процесуальні теорії мотивації 23
2.4. Сучасні моделі мотивації 25
3. ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 30
3.1. Аналіз системи мотивації в організації 30
2.3. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації на підприємстві 39
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 45
ЛІТЕРАТУРА 47

Вступ 3
1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 9
1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 9
1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 18
2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 32
2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 32
2.2 Способи мотивації 39
2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 53
2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 56
3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 60
3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 60
3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 69
3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 78
Висновок 82
Список використаної літератури 84
Додатки. 85