|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua! |
|
-
Разрешение конфликтов
1. Понятие и виды конфликтов 3
2. Причины конфликтов 6
3. Последствия и функции конфликтов 8
4. Методы разрешения конфликтов 10
5. Переговоры 12
Литература 16
-
Управление конфликтами
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение.
Глава 1. Конфликт и понятие управления конфликтами.
1.1 Сущность и структура конфликта…………………стр.3
1.2 Функции конфликтов…………………………………стр.5
1.3 Понятие управления конфликтами………………..стр.7
Глава 2. Управление конфликтом.
2.1. Предупреждение и стимулирование конфликтов.стр.11
2.2. Регулирование конфликта…………………………..стр.13
2.3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы..стр.16
Заключение.
Список литературы.
-
Групповые конфликты, их природа, типология и функции
План
Вступление 3
Природа конфликта в группе 5
1.1. Понятие конфликта 5
1.2. Основные типы конфликтов 7
2. Причины и последствия конфликтов 13
3. Управление конфликтной ситуацией. 22
3.1. Структурные методы разрешения конфликтов 22
3.2. Межличностные стили разрешения конфликтов 26
Выводы 31
Список использованной литературы 33
-
Общие теоретические аспекты трудовых споров
Содержание
Введение 2
1. Общие теоретические аспекты трудовых споров 4
1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров 4
1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров 12
2. Индивидуальные трудовые споры 16
2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем 16
2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 20
2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 22
3. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 24
3.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии 24
3.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника 27
3.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 28
3.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 30
4. Урегулирование и предотвращение трудовых конфликтов 32
4.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 32
4.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом 35
4.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии 37
Заключение 40
Список использованной литературы 42
-
Общие теоретические аспекты трудовых споров
Содержание
Введение 2
1. Общие теоретические аспекты трудовых споров 4
1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров 4
1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров 12
2. Индивидуальные трудовые споры 16
2.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем 16
2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 20
2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 22
3. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 24
3.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии 24
3.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника 27
3.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 28
3.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 30
4. Урегулирование и предотвращение трудовых конфликтов 32
4.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 32
4.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом 35
4.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии 37
Заключение 40
Список использованной литературы 42
-
Конфликты и способы их решения.
ПЛАН.
Введение.
1. Причины сопротивления изменениям и управление ими.
2. Конфликты.
2.1. Конфликты внутриличностные.
2.2. Конфликты межличностные, межгрупповые.
2.3. Конфликты за ресурсы) за власть, за статус.
2.4. Основные причины конфликтов. Модели конфликтов.
2.5. Последствия конфликтов.
2.6. Деловые (структурные) приемы преодоления конфликтов.
Заключение.
Список использованной литературы.
-
Эмпирическое исследование причин и особенностей конфликтного взаимодействия в педагогическом взаимодействии
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование исследования
педагогических конфликтов 7
1.1. Современное понимание конфликта 7
1.1.1. Понятие конфликта. Функции конфликта 7
1.1.2. Классификация видов конфликтов 10
1.1.3. Структурные и динамические характеристики
конфликтов 13
1.2. Особенности педагогических конфликтов 16
1.2.1. Специфика конфликта в педагогическом процессе 16
1.2.2. Виды педагогических ситуаций и конфликтов 22
1.2.3. Влияние возрастных особенностей учащихся
на их конфликты с учителями 25
1.2.4. Особенности конфликтного взаимодействия
с учителями учащихся разных возрастных групп 27
Глава 2. Эмпирическое исследование причин и
особенностей конфликтного взаимодействия в
педагогическом взаимодействии 32
2.1. Методика проведения эмпирического
исследования педагогических конфликтов 32
2.2. Результаты исследования особенностей
и причин педагогических конфликтов и
их обсуждение 35
Заключение 65
Список использованной литературы 70
-
Позитивні та негативні наслідки конфліктів. Конфлікт: що це для Вас?
Вступ 3
1. Сучасні погляди на конфлікт. Позитивні та негативні наслідки конфліктів 5
2. Типи конфліктів 6
3. Модель процесу конфлікту 8
4. Як поводити себе в конфліктній ситуації 10
Висновок 14
Література 15
1. Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. Менеджмент організацій. – К:ТОВ “УВПК “ЕксОб” ”, 2000.
2. Лозниця В.С. Психологія менеджменту. – К:ТОВ “УВПК “ЕксОб” ”, 2000.
3. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001
4. Зигер В., Ланг Л. “Руководить без конфликтов” М,1990
5. Гончаров В. “Руководство для высшего управленческого персонала”
6. “Конфликт со занком “плюс”” журнал “Бизнес” №3,4, 1994
7. “Разрешение конфликта” журнал “Кентавр” №4, 1994
8. Скотт Дж. “Сила ума. Способы разрешения конфликтов.” Спб, 1993
-
Молодежные конфликты
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Введение.
• Определение конфликта.
• Предмет молодежной конфликтологии.
• Классификация молодежных конфликтов.
2. Межгрупповые (межпоколенные) конфликты.
• Проблема юношеского возраста в истории.
• Межпоколенные отношения.
• Аспекты конфликтности межпоколенных отношений.
• Теории межпоколенных конфликтов.
3. Конфликты в школе.
• Кризис института образования.
• Конфликты “ученик – учитель”.
• Конфликты “ученик – родитель”
• Конфликты “ученик – ученик”.
• Итоги и последствия межпоколенных конфликтов. (тезисы)
4. Межгрупповые молодежные конфликты.
• Классификация молодежной группы.
• Современное состояние молодежной группы.
• Типология членов молодежной группы.
• Истоки межгрупповых конфликтов
5. Межличностные конфликты в армии.
• Кризис в армии.
• Типы механизмов функционирования конфликтов в армии.
• Ценности – как основание межличностных конфликтов.
6. Заключение.
-
Педагогические конфликты и их решения
Вступление 3
1. Виды и особенности педагогических конфликтов 4
2. Следствия конфликтных ситуаций 8
3. Средства решения конфликтов 10
Выводы 12
Литература 13
Cгенерировано за 0.008327 секунд
|