|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
|
|
-
Планування роботи з персоналом в туристичній організації
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Планування, цілі, завдання, сутність 5
1.2. Система планування роботи з персоналом в сучасній організації 10
1.3. Оперативне планування та його складові 16
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ ТА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „БРАТИСЛАВА” 21
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 21
2.2. Аналіз системи планування роботи з персоналом на підприємстві 35
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК „БРАТИСЛАВА” 49
3.1. Недоліки та проблеми системи планування персоналу на підприємстві 49
3.2. Пропозиції щодо покращення кадрового планування 59
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 72
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 76
ДОДАТКИ 76
-
Планування роботи з персоналом в організації. Курсова робота (бакалавр)
ЗМІСТ
стор.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Планування, цілі, завдання, сутність 5
1.2. Система планування роботи з персоналом в сучасній організації 10
1.3. Оперативне планування та його складові 16
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ ТА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „БРАТИСЛАВА” 21
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 21
2.2. Аналіз системи планування роботи з персоналом на підприємстві 35
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК „БРАТИСЛАВА” 46
3.1. Недоліки та проблеми системи планування персоналу на підприємстві 46
3.2. Пропозиції щодо покращення кадрового планування 51
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 69
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 74
ДОДАТКИ 76
-
ВПЛИВ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6
1.1. Планування кадрів: необхідність, цілі, завдання 6
1.1.1. Місце планування кадрів в розвитку організації 6
1.1.2. Цілі та завдання планування кадрів 8
1.2. Система планування роботи з персоналом на сучасному підприємстві 11
1.3. Організація роботи кадрової служби підприємства в напрямку кадрового планування та формування персоналу 17
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ГОТЕЛЬНИЙ КОМПЛЕКС «Назва» 22
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 22
2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства 28
2.2. Діагностика планування роботи з персоналом у ВАТ «Готельний комплекс «Назва» 34
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ГОТЕЛЬНИЙ КОМПЛЕКС «Назва» 45
3.1. Недоліки кадрового планування в діяльності туристичного підприємства 45
3.2. Пропозиції щодо покращення планування роботи з персоналом на туристичному підприємстві 49
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 68
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 72
ДОДАТКИ 75-80
-
Фінансове планування на туристичному підприємстві (бакалаврська курсова)
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУВАННЯ 5
1.1. Сутність фінансового планування 5
1.2. Значення та завдання фінансового планування 11
1.3. Методи фінасового планування 15
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „Назва” 19
2.1. Загальна характеристика туристичної фірми ТОВ „Назва” 19
2.2. Аналіз фінансового стану ТОВ „Назва” 23
2.3. Фінансове планування в туристичній фірмі „Назва” 29
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ, ОПТИМІЗАЦІЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ НА ТУРИСТИЧНІЙ ФІРМІ “Назва” 42
3.1. Пропозиції щодо фінансового планування на туристичному підприємстві 42
3.2. Економічне обґрунтування оптимізації фінансового плану ТОВ „Назва” 53
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 58
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 63
ДОДАТКИ 67
-
ПЛАНУВАННЯ РОЗВИТКУ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
ВСТУП 3
Розділ 1. Поняття планування розвитку підприємства 5
1.1. Сутність планування: поняття та види 5
1.2. Стратегічне планування на підприємстві 10
Розділ 2. Місце планування у системі управління підприємством 20
2.1. Значення планування для управління підприємством 20
2.2. Організація процесу планування на підприємстві 22
Розділ 3. Основні напрями вдосконалення внутрішньофірмового планування в сучасних умовах господарювання 29
3.1. Основні вимоги до ефективного планування діяльності підприємства 29
3.2. Служба планування на підприємстві 31
ЗАДАЧА 33
Висновки 39
Список використаної літератури 41
-
Планування діяльності підприємства
Вступ 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 4
1.1. Планування та прогнозування в системі управління підприємством 4
1.2. Напрямки й етапи планування діяльності підприємства 7
2. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД" 13
2.1. Організаційн-економічна характеристика підприємства 13
2.2. Особливості планування на підприємстві 24
3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ДП "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД" 30
3.1. Напрямки реструктуризації підприємства 30
3.2. Оцінка системи управління стійкістю підприємства 37
Висновки 45
Література 46
Додатки 48-60
Темою курсової роботи є „Планування діяльності підприємства”.
Мета роботи: розглянути систему планування на підприємстві, визначити його особливості, розробити вдосконалений стратегічний план розвитку підприємства.
Предметом дослідження є механізм процес планування фінансово-господарської діяльності підприємства.
Об’єктом дослідження виступає ТОВ "Красилівський агрегатний завод".
Хронологічними межами роботи є 2003-2005 роки.
Літературною базою слугують підручники Верби В.А., Загороднього О.А. „Проектний аналіз”, Куденка Н. „Стратегічний маркетинг”, Савіцької Г.В. „Економічний аналіз”, Шершньової З.Є., Оборської С.В. „Стратегічне управління”, Поддєрьогіна А.М. „Фінанси підприємств”
-
Методи управління на туристичному (готель) підприємстві
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1. Організаційно-адміністративна діяльність менеджера 5
1.2. Аналіз економічних методів стимулювання персоналу 21
1.3. Соціально-психологічні аспекти управління підприємством 26
2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК «...» 38
2.1. Організаційна та економічна характеристика підприємства 38
2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства 52
2.3. Діагностика методів управліяння, що застосовуються на підприємстві 59
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ГК „....” 76
3.1. Напрями вдосконалення системи управління підприємством 76
3.2. Моделювання системи оцінки діяльності персоналу 88
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 101
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 107
ДОДАТКИ 112
-
Економічний аналіз на туристичному підприємстві
Вступ 3
1. Організація економічного аналізу на туристичному підприємстві та шляхи його удосконалення 4
2. Аналіз рентабельності на туристичному підприємстві 8
Висновок 12
Список використаної літератури 13
-
Застосування адміністративних методів менеджменту, їх вплив на діяльність організації
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 МІСЦЕ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1 Поняття та класифікація методів менеджменту 5
1.2 Поняття та види адміністративних методів менеджменту 10
1.3 Особливості адміністративного управління 13
РОЗДІЛ 2 СУКУПНІСТЬ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «Назва» 16
2.1 Загальна характеристика діяльності туристичного підприємства «Назва» 16
2.2 Застосування адміністративних методів менеджменту на туристичному підприємстві «Назва» 25
РОЗДІЛ 3. ПІДВИЩЕННЯ ДІЄВОСТІ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «Назва» 34
3.1 Адаптація діяльності туристичного підприємства «Назва» для посилення дієвості адміністративних методів 34
3.2 Формування напрямків підвищення ефективності застосування адміністративних методів менеджменту на туристичному підприємстві «Назва» 43
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 49
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 53
ДОДАТКИ 56-62
-
Планування роботи з персоналом в організації (на прикладі туристичної фірми)
Зміст
Вступ 3
1. Теоретичні засади щодо планування роботи з персоналом 6
1.1. Планування персоналу як елемент кадрового менеджменту 6
1.2. Основні етапи процесу планування персоналу 10
1.3. Методи планування персоналу 15
2. Особливості планування роботи з персоналом (на прикладі тур фірми) 21
2.1. Загальна характеристика туристичної фірми 21
2.2 Аналіз кадрового планування на підприємстві 36
3. Пропозиції удосконалення планування роботи з персоналом 39
Список використаної літератури 47
Мета курсової роботи – розкрити сутність і роль планування персоналу в стратегії управління організації, визначити показники його ефективності, проаналізувати стан роботи з управління персоналом за основними напрямками, розробити пропозиції щодо підвищення ефективності планування персоналу.
Об’єктом дослідження курсової роботи являється персонал туристичного підприємства “Лоял”, а саме: його структура, динаміка розвитку, ефективність використання .
Предмет дослідження: теоретичні основи та практичні засади підвищення ефективності планування персоналу на прикладі туристичної фірми.
Основними завданнями даної роботи є: теоретичне обґрунтування та практичне застосування шляхів і способів підвищення ефективності менеджменту персоналу в стадії його планування, а також здійснення аналізу ефективності менеджменту персоналу в туристичному підприємстві “Лоял”.
Теоретико-методологічна основа дослідження. Методологічною базою дослідження є положення різних концепцій ефективності менеджменту персоналу та праці провідних вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління персоналом. Так, в роботі були використані загальнонаукові методи теоретичного та емпіричного дослідження, зокрема:
• Аналізу і синтезу – для деталізації Об’єкту дослідження та вивчення його функціональних і структурних складових;
• Логічного узагальнення – для обґрунтування необхідності застосування нових наукових понять і принципів підходу до підвищення ефективності планування персоналу;
• Системного аналізу – для визначення цілей та напрямів підвищення ефективності планування персоналу;
• Порівняння – для співставлення методів шляхів підвищення ефективності планування персоналу;
• Описового – для визначення особливостей вітчизняного та зарубіжного досвіду з аналізу ефективності планування персоналу;
• Графічного – для узагальнення в наочних формах зображення викладених положень.
В першому розділі курсової роботи викладені теоретичні питання, які розкривають сутність, функції та роль менеджменту персоналу, а також напрямки управління персоналом та показники ефективності планування персоналу.
В другому розділі роботи проводиться аналіз ефективності планування персоналу в туристичному підприємстві “Лоял” та його оцінка на основі даних цього підприємства.
В останньому розділі роботи викладені пропозиції щодо підвищення ефективності менеджменту персоналу, а точніше щодо вдосконалення роботи з планування персоналу на підприємстві.
-
Впровадження школи адміністративного управління в діяльності туристичного підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТКУ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ 5
1.1. Виникнення і розвиток школи адміністративного управління 5
1.2. Сутність та принципи школи адміністративного управління 11
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ДІЯЛЬНІСТЬ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Назва» 19
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 19
2.2. Аналіз трудових ресурсів туристичного підприємства 25
2.3. Особливості застосування принципів школи адміністративного управління на підприємстві 30
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЦЕСУ В ПРОВАДЖЕННЯ ПРИНЦИПІВ ШКОЛИ АДМІНІСТРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 45
3.1. Недоліки у використанні принципів школи адміністративного управління на туристичному підприємстві 45
3.2. Пропозиції щодо вдосконалення застосування принципів школи адміністративного управління в системі управління туристичним підприємством відповідно до теорії адміністративного менеджменту 50
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 66
ДОДАТКИ 69
Cгенерировано за 0.013307 секунд
|