Тема: «Планування роботи з персоналом в туристичній організації » (ID:23757)

ЗМІСТ
стор.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Планування, цілі, завдання, сутність 5
1.2. Система планування роботи з персоналом в сучасній організації 10
1.3. Оперативне планування та його складові 16
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ ТА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „БРАТИСЛАВА” 21
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 21
2.2. Аналіз системи планування роботи з персоналом на підприємстві 35
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК „БРАТИСЛАВА” 46
3.1. Недоліки та проблеми системи планування персоналу на підприємстві 46
3.2. Пропозиції щодо покращення кадрового планування 51
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 69
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 74
ДОДАТКИ 76

Зміст

Вступ 3
1. Теоретичні основи фінансового планування 5
1.1. Значення та завдання фінансового планування 5
1.2 Методи фінасового планування тур підприємств 10
1.3.Види фінансових планів на туристичному підприємстві 16
2. Фінансове планування в туристичній фірмі „Торекс” 20
2.1. Характеристика туристичної фірми „Торекс” 20
2.2. Фінансове планування в туристичній фірмі „Торекс” 21
3. Шляхи вдосконалення, оптимізація фінансового плану на туристичній фірмі “Торекс” 29
Висновки 33
Список літератури 35
Додаток 1 36

Ціль даної курсової роботи – розглянути процес розробки фінансового плану на прикладі реально діючого підприємства «Торекс», що планує свою діяльність на 2006-2007 рік.
Задачами роботи є наступні:
характеристика поняття „фінансове планування”;
характеристика методів та видів фінансового планування на підприємст-ві;
розробка фінансового плану підприємства „Торекс”;
визначення проблем та шляхів удосконалення фінансового планування на підприємсті „ Торекс ”.
Об’єктом курсової роботи є фінанси підприємства, економічні процеси на підприємстві.
Предмет роботи – фінансове планування на підприємстві „ Торекс ”.

Зміст
Вступ 3
1. Сутність кадрового потенціалу та особливості його формування в умовах підприємницької діяльності 5
2. Цілі, сутність і задачі планування роботи з персоналом організації 7
3. Оперативний план роботи з персоналом 8
4. Розрахунок потреби в персоналі 9
5. Значення кадрового планування 14
Висновок 17
Використана література 18

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6
1.1. Планування кадрів: необхідність, цілі, завдання 6
1.1.1. Місце планування кадрів в розвитку організації 6
1.1.2. Цілі та завдання планування кадрів 8
1.2. Система планування роботи з персоналом на сучасному підприємстві 11
1.3. Організація роботи кадрової служби підприємства в напрямку кадрового планування та формування персоналу 17
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ГОТЕЛЬНИЙ КОМПЛЕКС «Назва» 22
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 22
2.2. Аналіз трудових ресурсів підприємства 28
2.2. Діагностика планування роботи з персоналом у ВАТ «Готельний комплекс «Назва» 34
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ГОТЕЛЬНИЙ КОМПЛЕКС «Назва» 45
3.1. Недоліки кадрового планування в діяльності туристичного підприємства 45
3.2. Пропозиції щодо покращення планування роботи з персоналом на туристичному підприємстві 49
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 68
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 72
ДОДАТКИ 75-80

ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
2.3. Управління персоналом на різних стадіях
розвитку організації……………………………………….55 с.
Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.

ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
2.3. Управління персоналом на різних стадіях
розвитку організації……………………………………….55 с.
Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.

Об’єктом дослідження є готель «Відпочинок», що входить до комуналь-ного підприємства «Відпочинок»

ВСТУП 3
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6
1.1 Сутність, цілі і задачі планування роботи з персоналом на підприємстві 6
1.2 Оперативний план роботи з персоналом 7
1.3 Розрахунок потреби в персоналі 8
1.4. Значення кадрового планування 13
2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 16
2.1 Загальна характеристика підприємства готель Відпочинок 16
2.2 Аналіз структури та чисельності персоналу 20
2.3 Аналіз економічної діяльності підприємства 25
2.4 Аналіз стану кадрової роботи на підприємстві та шляхи її покращення 31
ВИСНОВОК 35
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 36

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ТУРИСТИЧНІЙ ГАЛУЗІ 9
1.1. Кадрова політика організації 9
1.2. Принципи побудови системи управління персоналом 14
1.3. Місце та роль персоналу в туристичній сфері 24
ВИСНОВКИ З ПЕРШОГО РОЗДІЛУ 30
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПЕРСОНАЛУ ТА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРИКЛАДІ ТУРОПЕРАТОРА „ ” 32
2.1. Загальна характеристика та фінансові результати діяльності туроператора „ ” 32
2.2. Характеристика кадрового потенціалу туроператора „ ” 40
2.3. Мотивація роботи персоналу туроператора „ ” як засіб досягнення цілей 59
ВИСНОВКИ З ДРУГОГО РОЗДІЛУ 65
РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ РЕФОРМУВАННЯ ТА ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ В ТУРИСТИЧНІЙ СФЕРІ 67
3.1. Роль автоматизованої інформаційної системи „Управління персоналом” в підвищенні ефективного кадрової роботи ТОВ “ ” 67
3.2. Підвищення мотивації як функція управління туроператором „ ” 72
3.3. Шляхи поліпшення кадрового забезпечення туристичної галузі України 95
ВИСНОВКИ З ТРЕТЬОГО РОЗДІЛУ 107
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 109
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 114
ДОДАТКИ 122

ЗМІСТ

ВСТУП .......................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ...............................................................4
1.1 Сутність, цілі і задачі кадрового планування .................................4
1.2 Оперативний план роботи з персоналом ..........................................6
1.3 Етапи кадрового планування .........................................................8
2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ”...........15
2.1 Загальна характеристика підприємства ..........................................15
2.2 Аналіз економічної діяльності підприємства ................................19
2.3. Аналіз структури та чисельності персоналу .................................24
2.4 Аналіз системи кадрового планування ..........................................29
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ” ......................................................................................................34
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ..............................................................38
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ........................................41

Вступ 3
1. Теоретичні основи фінансового планування 5
1.1. Поняття про фінансовий план підприємства. Цілі та задачі фінансового планування 5
1.2. Основні фінансові документи 10
1.3. Порядок розробки фінансового плану підприємства 15
2. Фінансове планування в „Туристичній фірмі „Солярис” 22
2.1. Характеристика туристичної фірми „Солярис” 22
2.2. Фінансове планування в „Туристичній фірмі „Солярис” 23
Висновки 31
Список літератури 33