Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Стилі поведінки керівника» (ID:58774)
| Размер: 82 кб. | Объем: 15 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание Зміст


Вступ 3
Стилі поведінки керівника 4
Висновок 14
Література 15Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Література


1. Загородній А.Г., Стадницький Ю.І. Менеджмент реальних інвестицій: Навч. Посіб., - К., Т-во “Знання”, КОО, 2000.
2. Шегда А.В. Менеджмент: Навч. посіб. _ К.: Т-во «Знання», КОО, 2002. – 583с. – (Вища освіта ХХІ століття).
3. Завадський Й.С. Менеджмент. – К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997. – 543с.
4. Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник. – К.: Вища шк., 1995. – 351с.
5. Фінансовий менеджмент: Навчальний посібник: / За ред. проф. Т.Г. Кірейцева. – Київ: ЦУЛ, 2002. – 496 с.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Стилі поведінки керівника»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Стилі поведінки керівника
    Зміст


    Вступ 3
    Стилі поведінки керівника 4
    Висновок 14
    Література 15
  • Вплив особистих цінностей керівника на стиль його управління
    ВСТУП 3
    1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ ПОВЕДІНКИ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 4
    1.1. Основні стилі керівництва та лідерства в практиці управління організацією 4
    1.2. Фактори, що визначають лінію поведінки керівника в організації 10
    2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВПЛИВУ ОСОБИСТИХ ЦІННОСТЕЙ КЕРІВНИКА НА СТИЛЬ ЙОГО УПРАВЛІННЯ 16

    2.1. Загальна характеристика організації та персоналу (практика) 16
    2.2. Аналіз стилю управління керівника організації 20

    3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ФОРМУВАННЯ СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 28

    3.1. Закордонний досвід системи виховання лідерів в організації 28
    3.2. Напрямки вдосконалення механізму формування стилю управління підприємством 30

    ВИСНОВКИ 35
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 36
    ДОДАТКИ 38
  • "Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"
    ЗМІСТ

    Вступ.........................................................................................................3

    1. Психологія керівництва.....................................................................5
    1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
    управлінської діяльності......................................................................5
    1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
    1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
    ефективності управління.................................................................…..8

    2. Стилі керівництва.............................................................................12
    2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
    2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
    2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

    3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
    3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
    ситуації………………………………………………………………...26
    3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

    Висновки................................................................................................33
    Додатки...................................................................................................36
    Список використаної літератури.........................................................37
  • ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ. ПОНЯТТЯ «МЕНЕДЖЕР» ТА «ЛІДЕР»

    ВСТУП 3


    1. ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ. ПОНЯТТЯ «МЕНЕДЖЕР» ТА «ЛІДЕР» 4

    2. ОСНОВНІ СТИЛІ ЛІДЕРСТВА В ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 7

    3. ФАКТОРИ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ ЛІНІЮ ПОВЕДІНКИ КЕРІВНИКА В ОРГАНІЗАЦІЇ 11


    ВИСНОВКИ 17
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 18
    ДОДАТКИ 20
  • Психологія керівництва
    ЗМІСТ

    Вступ............................................................................................................................. 3
    1. Психологія керівництва........................................................................................... 5
    1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5
    1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6
    1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8
    1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10
    2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16
    2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16
    2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18
    3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25
    Висновки....................................................................................................................... 31
    Список використаної літератури................................................................................ 33
  • Використання психологічних методів управління
    ЗМІСТ

    Вступ............................................................................................................................. 3
    1. Психологія керівництва........................................................................................... 5
    1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5
    1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6
    1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8
    1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10
    2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16
    2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16
    2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18
    3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25
    Висновки....................................................................................................................... 31
    Список використаної літератури................................................................................ 33
  • Типи влади, що застосовуються на підприємстві сфери туризму
    ВСТУП 3

    1. ОСНОВНІ СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ТА ЛІДЕРСТВА В ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 5

    2. ФАКТОРИ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ ЛІНІЮ ПОВЕДІНКИ КЕРІВНИКА В ОРГАНІЗАЦІЇ 12

    3. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ УПРАВЛІННЯ ТУРИСТИЧНОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ (на прикладі готельного комплексу «Назва») 19

    4. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ФОРМУВАННЯ СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 32

    ВИСНОВКИ 40
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41
    ДОДАТКИ 44-45
  • Діагностика індивідуального стилю поведінки у конфліктній ситуації
    1. Поняття конфлікту та стилі поведінки в конфліктній ситуації 3
    2. Методики діагностики індивідуального стилю поведінки в конфліктній ситуації 3
    2.1. Тест руки 3
    2.2. Опитувальник Басса-Дарки 5
    2.3. Тест К. Томаса. «Діагностика схильності особистості до конфліктної поведінки» 6
    Список використаної літератури 10

  • Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
    ВСТУП 4

    1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 6

    1.1. Роль керівника в системі управління 6
    1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 14
    1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 18

    2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 26

    2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 26
    2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 31
    2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 38

    ВИСНОВКИ 42
    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 43
    ДОДАТКИ 45

    Метою роботи є: визначення ролі і місця керівника в системі кадрового менеджменту.
    Завданнями роботи є: проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості механізму вітчизняною організацією на прикладі конкретного підприємства.
    Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві.
    Об’єктом роботи виступає: СПД „Озов Арсен Юрійович”.
    Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”
  • Стиль керівництва та лідерства у сучасному менеджменті
    ВСТУП 3

    1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 5
    1.1. Роль керівника в системі управління 5
    1.2. Основні стилі керівництва иа лідерства в практиці управління 13
    1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 17

    2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 25
    2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 25
    2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 30
    2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 37

    3. ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД ВИХОВАННЯ ЛІДЕРІВ У МЕНЕДЖМЕНТІ 41
    3.1. Особливості добору персоналу в розвинутих країнах 41
    3.2. Система оцінки керівників 45
    3.3. Особливості формування лідерів в Україні 50

    ВИСНОВКИ 54
    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 55
    ДОДАТКИ 57

    Метою роботи є: визначення напрямків формування стилів керівництва та лідерства в системі сучасного менеджменту.
    Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві.
    Об’єктом роботи виступає: СПД „***”.
Cгенерировано за 0.862852 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2019 Банк рефератів | Статті партнерів