Тема: «ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РАЙОНОВ» (ID:56039)

1 Общая характеристика мирового сообщества
2 Мировой рынок
3 Международное разделение труда
4 Современные тенденции международных экономических отношений

Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

ПЛАН.
Введение
1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине
1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда
1.2. Экономическая сущность оплаты труда
1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
2.1.Контрактная форма оплаты труда
2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка)
2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда
2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате
3. Направления совершенствования оплаты труда
3.1. Понятие мотивации
3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда
3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Выводы и рекомендации
Список литературы

Содержание
Введение
1. Современное состояние и перспективы развития основных отраслевых комплексов мировой экономики
2. Развитие экономики в различных странах.
3. Саморазвитие страны - как основа выбора процесса становления Украины
4. Некоторые аспекты состояния социально - экономической системы Украины
4.1. Предпосылки изменения механизма власти
4.2. Влияние политики государственного регулирования на экономическую ситуацию
4.3. Проблемы развития человеческого потенциала
5. Эволюция социально - экономических отношений как фактор обеспечения эффективности
5.1. Новые формы социально - экономических отношений как методы обеспечения оптимального режима общественных потребностей
5.2. Опыт путей формирования открытой экономики
5.3. Новая роль образования в развитии общества
6. Приоритеты развития Украины в контексте поиска путей реформирования экономики
6.1. Трансформация общественных отношений по пути становления гражданского общества
6.2. Поиск путей трансформаций функций государства в экономике страны
6.3. Формирование новой структуры системы образования

Выводы

Список использованной литературы

Содержание


Введение 3
1. Структурный подход к организации 5
§ 1.1. Формальные и неформальные организации 5
§ 1.2. Разделение труда 6
§ 1.3. Подходы, используемые при построении организационных структур 9
2. Организация как "имплицитная" модель 12
3. Построение организационных структур в современных условиях 16
Заключение 21
Список литературы 23

Содержание


Введение 3
1. Структурный подход к организации 5
§ 1.1. Формальные и неформальные организации 5
§ 1.2. Разделение труда 6
§ 1.3. Подходы, используемые при построении организационных структур 9
2. Организация как "имплицитная" модель 12
3. Построение организационных структур в современных условиях 16
Заключение 21
Список литературы 23

Содержание
Введение……………………………………………………... 3 стр.
1. Теоретические основы организации труда……………….. 4 стр.
1.1 Основные понятия организации труда………………. 4 стр.
1.2 Сущность и характеристика нормирования труда
как функция рациональной организации труда…….. 10 стр.
1.3 Состояние уровня нормирования труда в
отечественной экономике……………………………. 13 стр.
2. Формирование организационно методической
базы для нормирования труда на предприятиях…………. 18 стр.
2.1 Методы нормирования труда…………………………… 18 стр.
2.2 Изучение затрат рабочего времени…………………….. 21 стр.
2.3 Основные тенденции в совершенствовании
нормирования труда в процессе организации труда….. 27 стр.
Заключение………………………………………………….. 34 стр.
Список использованной литературы………………………. 35 стр.
Приложение 1……………………………………………….. 37 стр.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............