Тема: «Нормирование труда как функция организации труда» (ID:42089)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............

Содержание



Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы

Содержание



Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ПОНЯТИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ 8
1.1. История Международной организации труда 8
1.2. Структура МОТ 16
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОТ В РЕГУЛИРОВАНИИ И ПРИМЕНЕНИИ НАЕМНОГО ТРУДА 21
2.1. Основные функции МОТ 21
2.2. Защита прав и интересов трудящихся 24
2.3. Политика МОТ в организации труда на предприятии 26
3. МЕЖДУНАРОДНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА В УКРАИНЕ 29
3.1. Проблема деятельности Международной организации труда в регулировании наемного труда 29
3.2. Практика реализации международных стандартов труда в правовом регулировании наемного труда в Украине 46
ВЫВОДЫ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60

Содержание

Введение - 3

1. Возникновение и развитие нормирования труда - 5

2. Сущность, функции, содержание, задачи и значение
нормирования труда - 6
2.1. Сущность нормирования труда - 6
2.2. Функции нормирования труда - 7
2.3. Содержание нормирование труда - 8
2.4. Задачи нормирования труда - 8
2.5. Значение нормирования труда - 9

3. Принципы нормирования труда - 10

4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда - 10

5. Основные направления совершенствования нормирования
в горной промышленности - 13

6. Классификация затрат рабочего времени - 15

7. Способы изучения рабочих процессов и методов труда - 16

8.Анализ выполнения норм выработки по УРО ОАО "ЛГОК" - 18

Заключение - 22

Литература - 24

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15