Тема: «Стилі керівництва колективом, їх характеристика » (ID:5528)

Смотреть перед покупкой...
\| Размер: 31 кб. \| Объем: 13 стр. \| Стоимость: 35 грн. \| Добавлена: 17.07.2006 \| Код продавца: 2 \|
Содержание	Зміст Вступ 3 Стилі керівництва колективом, їх характеристика 3 Висновок 11 Список використаної літератури 13 Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ	Купить «Стилі керівництва колективом, їх характеристика »
Просмотр	Просмотреть с сайта...

Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:

Психологія керівництва
ЗМІСТ

Вступ............................................................................................................................. 3
1. Психологія керівництва........................................................................................... 5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6
1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8
1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10
2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16
2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16
2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18
3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25
Висновки....................................................................................................................... 31
Список використаної літератури................................................................................ 33
Використання психологічних методів управління
ЗМІСТ

Вступ............................................................................................................................. 3
1. Психологія керівництва........................................................................................... 5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність управлінської діяльності..... 5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник...................................... 6
1.3. Стилі керівництва………………………………………………………………. 8
1.4. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній ситуації.............................. 10
2. Використання психологічних методів управління на ПП "Гінкула"................. 16
2.1. Характеристика підприємства ПП "Гінкула" ...………….......………............. 16
2.2. Використання психологічних методів на ПП "Гінкула".................................. 18
3. Рекомендації щодо удосконалення системи психологічного управління.......... 25
Висновки....................................................................................................................... 31
Список використаної літератури................................................................................ 33
Характеристика та класифікація стилів керівництва
Завдання:

1. Характеристика та класифікація стилів керівництва
2. Кроссворд на тему „Стилі керівництва”
3. Ситуація по управлінському рішенню
"Проблеми використання психологічних методів управління сучасного підприємства"
ЗМІСТ

Вступ.........................................................................................................3

1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8

2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37
Гендерні аспекти керівництва

ВСТУП 2

РОЗДІЛ 1 Теоретичні проблеми ґендерних аспектів влади та керівництва 6
1.1 Понятійний апарат ґендерного аспекту влади 6
1.2 Формування стилів керівництва 11
1.3 Стримуючі фактори для управлінського зростання жінки 14

РОЗДІЛ 2 Ґендерні аспекти стилів керівництва 22
2.1 Ґендерна нерівність: поняття та теоретичні підходи до інтерпретації 22
2.2 Традиційні чоловічі стилі керівництва 26
2.3 Стилі управління жінки-керівника 29
2.4 Особливості сприйняття керівників-жінок і керівників-чоловіків 33

РОЗДІЛ 3 Експериментальне дослідження 37
3.1 Характеристика колективу та мікрогруп Київської обласної лікарні №2 37
3.2 Ґендерний аспект в управлінні різностатевими групами у лікарні 43

ВИСНОВКИ 52

ЛІТЕРАТУРА 55
Стиль керівництва та його застосування залежно від конкретних умов підприємства сфери туризму
Вступ 3
1. Природа та визначення керівництва і лідерства. Форми влади та впливу 6
2. Стилі і системи керівництва та їх характерстика 13
3. Особливості керівництва готельними підприємствами в світі та Україні. 21
4. Вдосконалення стилю та способів керівництва важливий чинник розвитку готельного бізнесу в Україні. 26
Висновки 32
Список використаної літератури: 35
Менеджер - керівник трудового колективу
Вступ 3
1. Сутність та види колективів, їх структура 5
1.1 Визначення трудового колективу 5
1.2. Принципи і методи побудови стабільного трудового колективу 9
1.3 Психологічні аспекти керування трудовим колективом. Психологічні типи керівників 10
1.4 Авторитет керівника і лідерство в трудовому колективі 12
1.5. Вплив керівника на психологічний клімат колективу 15
2. Стисла характеристика ВАТ “Одеський торговий дім” 18
2.1 Загальна характеристика об’єкта дослідження 18
2.2 Особлива характеристика підприємства 20
3.Характеристика методів управління трудовим колективом ВАТ “Одеський торговий дім” 23
3.1 Вплив стратегічних цілей підприємства на мотивацію персоналу щодо їх досягнення 23
3.2 Система індикаторів в управлінні персоналом підприємства 24
3.3 Критерії оцінки персоналу підприємства 26
4. Вдосконалення керівництва колективом ВАТ “Одеський торговий дім” 28
4.1. Аналіз досягнутих результатів 28
4.2 Пропозиції, щодо вдосконалення керівництва трудовим колективом 29
4.3 Пропозиції, щодо вдосконалення роботи менеджерів - керівників колективу 30
Висновки та пропозиції 33
Література 36
Додаток 1. Принципи побудови системи керування персоналом в організації 39-43
Менеджер - керівник трудового колективу
Зміст
Вступ 3
1. Сутність та види колективів, їх структура 5
1.1 Визначення трудового колективу 5
1.2. Принципи і методи побудови стабільного трудового колективу 9
1.3 Психологічні аспекти керування трудовим колективом. Психологічні типи керівників 10
1.4 Авторитет керівника і лідерство в трудовому колективі 12
1.5. Вплив керівника на психологічний клімат колективу 15
2. Стисла характеристика ВАТ “Одеський торговий дім” 18
2.1 Загальна характеристика об’єкта дослідження 18
2.2 Особлива характеристика підприємства 20
3.Характеристика методів управління трудовим колективом ВАТ “Одеський торговий дім” 23
3.1 Вплив стратегічних цілей підприємства на мотивацію персоналу щодо їх досягнення 23
3.2 Система індикаторів в управлінні персоналом підприємства 24
3.3 Критерії оцінки персоналу підприємства 26
4. Вдосконалення керівництва колективом ВАТ “Одеський торговий дім” 28
4.1. Аналіз досягнутих результатів 28
4.2 Пропозиції, щодо вдосконалення керівництва трудовим колективом 29
4.3 Пропозиції, щодо вдосконалення роботи менеджерів - керівників колективу 30
Висновки та пропозиції 33
Література 36
Додаток 1. Принципи побудови системи керування персоналом в організації 39
Лидерство.
Содержание

1.1 Природа та визначення керівництва і лідерства.
1.2 Форми влади та впливу

2.1 Стилі керівництва
2.2 Теорії “X” та “Y” МакГрегора
2.3 Лайкертові системи керівництва
2.4 “Решітка менеджменту” Блейка та Мутона.

3. Ситуаційні підходи до ефективного керівництва

3.1 Ситуаційна модель керівництва Фідлера
3.2 Теорія життєвого циклу Херсі та Бланшара
3.3 Підхід "шлях-мета" Митчела та Хауса
3.4 Модель прийняття рішень керівником Врума та Йєттона
Список використаної літератури
Стилі керівництва в організації. Типологія керівництва
Зміст 2
Вступ 3
1. Стилі керівництва в організації та їх відмінні особливості. Теорії “Х” та “У” Мак-Грегора 3
2. Типологія керівництва 7
3. Влада, її форми та джерела 14
Висновки 18
Список використаної літератури 19

Cгенерировано за 0.148408 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Від партнерів

Оновлення

Люблю усмішку на чужім обличчі за Володимиром Сосюрою

Твір-мініатюра на тему Якби я був чарівником

Будувати повітряні замки легше, ніж у них жити

Цитатна характеристика образу Остапа в оповіданні «Дорогою ціною»

Роксолана найбільша любов і найтяжча прикрість Сулеймана

Від партнерів