Тема: «Рівні управління, группи менеджерів» (ID:55134)

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти праці менеджера в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 5
1.1. Сутність управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 5
1.2. Менеджер - центральна фігура в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 19
1.3. Основні процедури та операції в праці менеджерів по управлінню зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 27
2. Аналіз впливу менеджерів на зовнішньоекономічну діяльність на підприємстві «...» 42
2.1. Характеристика господарської, фінансової, зовнішньоекономічної діяльності підприємства «...» 42
2.2. Аналіз ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства «...» 47
2.3. Оцінка праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 58
3. Оптимізація підвищення ролі менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 62
3.1. Проблеми в організації праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 62
3.2. Обґрунтування напрямків вдосконалення праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 74
Висновки та пропозиції 94
Список використаних джерел 99
Додатки 102

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти праці менеджера в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 5
1.1. Сутність управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 5
1.2. Менеджер - центральна фігура в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 19
1.3. Основні процедури та операції в праці менеджерів по управлінню зовнішньоекономічною діяльністю підприємства 27
2. Аналіз впливу менеджерів на зовнішньоекономічну діяльність на підприємстві «...» 42
2.1. Характеристика господарської, фінансової, зовнішньоекономічної діяльності підприємства «...» 42
2.2. Аналіз ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства «...» 47
2.3. Оцінка праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 59
3. Оптимізація підвищення ролі менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 63
3.1. Проблеми в організації праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 63
3.2. Обґрунтування напрямків вдосконалення праці менеджерів в системі управління зовнішньоекономічною діяльністю на підприємстві «...» 75
Висновки та пропозиції 95
Список використаних джерел 100
Додатки 105

1. Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності. Рівні управління, групи менеджерів, їх функції 3
2. Зовнішнє середовище організації: фактори прямої дії, їх характеристика 12
Список використаної літератури 18

1. Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності. Рівні управління, групи менеджерів, їх функції 2
2. Ієрархія потреб за Маслоу як одна з основних змістовних теорій мотивації 9
Список використаної літератури: 12

Вступ / 1. Менеджер як професія. Роль менеджерів / 2. Характеристика класифікаційних груп менеджерів / 3. Модель сучасного менеджера / 4. Критерії ефективної діяльності менеджерів / Висновок / Використана література

Вступ 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Роль менеджера в системі управління 5
1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 13
2. МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі фармацевтичного мпідприємства „Дарниця”) 17
2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 17
2.2. Аналіз сучасного менеджменту на підприємстві 22
3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 28
3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країнах 28
3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 36
Висновки 40
Список використаної літератури 41
Додатки 43

Тема роботи: „Модель сучасного менеджера в організації”.
Завданнями роботи є: визначити основні моделі сучасного менеджера в організації, проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості добору менеджерів в розвинутих країнах та напрямки формування попиту на менеджерів в Україні.
Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки менеджерів на сучасних підприємствах.
Об’єктом роботи виступає: фармацевтичне підприємство "Дарниця".
Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”

Вступ 3
1. Управління проектами як специфічна галузь діяльності менеджерів вищої ланки керування 4
2. Функції менеджера вищої ланки керування при розробці та аналізі нового проекту 8
3. Роль менеджерів вищої ланки керування в системі управління проектами 12
Висновки 17
Література 18

Зміст
стор.
Вступ 3
1 Поняття прогнозування і планування як функцій менеджера 5
2 Управління за системою «прогноз - програма - план» 13
2.1 Система прогнозів і планів підприємства 13
2.2 Роль нормативів у плановій роботі менеджера 14
3 Практика планування і прогнозування в роботі західних менеджерів 16
3.1 Особливості планової діяльності менеджерів у фірмах США 17
3.2 Особливості планової діяльності менеджерів у фірмах Японії 19
Висновки 22
Список використаної літератури 24

Зміст
стор.
Вступ 3
1 Поняття прогнозування і планування як функцій менеджера 5
2 Управління за системою «прогноз - програма - план» 13
2.1 Система прогнозів і планів підприємства 13
2.2 Роль нормативів у плановій роботі менеджера 14
3 Практика планування і прогнозування в роботі західних менеджерів 16
3.1 Особливості планової діяльності менеджерів у фірмах США 17
3.2 Особливості планової діяльності менеджерів у фірмах Японії 19
Висновки 22
Список використаної літератури 24

ЗМІСТ
Вступ 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 5
1.1. Дослідження сутності менеджменту з позиції вітчизняних вчених 5
1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 9
2. АНАЛІЗ РІВНЯ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ (на прикладі корпорації „МакДональдз”) 13
2.1. Загальна характеристика компанії та персоналу 13
2.2. Сучасні принципи і методи управління в компанії 16
2.3. Керівник в практиці українського кадрового менеджменту 22
3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 26
3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 26
3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 30
Висновок 34
Список літератури 35
Додатки 36
Додаток А. Стилі керівництва
Додаток Б. Основні елементи культури управління
Додаток В. Професійно-кваліфікаційна модель керівника підприємства

Метою роботи є: дослідити сутність менеджменту, сучасний рівень управління підприємств на вітчизняному ринку, проблеми формування складу менеджерів сьогодні.
Предметом роботи є: особливості управління в організації.
Об’єктом роботи виступає: корпорація „МакДональдз”.
Літературною базою слугують підручники Д.Бормана, Л. Вороніної „Менеджмент”, О. Заруби „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Поддєрьогіна В.М. „Фінанси підприємства”.