Тема: «Соціально-економічне значення культури в торгівлі в умовах ринкових відносин» (ID:55077)

ВСТУП................................................................................................................... 2
РОЗДІЛ 1. Задачі розвитку комерційної роботи................................................ 4
РОЗДІЛ 2. Характеристика торгівельного підприємства.................................. 8
РОЗДІЛ 3. Соціально-економічне значення культури в торгівлі в умовах
ринкових відносин............................................................................ 12
РОЗДІЛ 4. Показники рівня культури торговельного обслуговування......... 18
РОЗДІЛ 5. Оцінка культури та якості обслуговування..................................... 25
Висновки та пропозиції........................................................................................ 29
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА........................................................................ 31

Зміст

Вступ…………………………………………..…….…………………3

Розділ І. Поняття і соціально-економічне значення
культури торгівлі……………………….……..…………………….5
1.1. Суть і соціально-економічне значення
культури торгівлі…………….………………………………..5
1.2. Поняття та складники культури торгівлі
1.3. Та культури обслуговування……..…………….……..7
Розділ ІІ. Критерії і показники рівня культури
торговельного обслуговування………….………………..….….12
2.1. Загальна характеристика діяльності
Торгового Дому “Міро”…………..…………………….…12
2.2. Стан культури обслуговування………………….…..13
2.3. Аналіз показників Торгового Дому “Міро”….……15
Розділ ІІІ. Шляхи підвищення культури
торговельного обслуговування……………………………..…..34
3.1. Зустріч з покупцем……………………………….…...34
3.2. Правильний показа та запропонування товару.….35
Висновки…………………………………………………………...38
Додаток ………………………….…………………………….…..40
Список використаної літератури……………….…………..….46

ЗМІСТ

Вступ......................................................................................................................... 3
1. Культура торгівлі................................................................................................ 5
2. Характеристика торгівельного підприємства................................................... 10
3. Соціально-економічне значення торгівлі.......................................................... 13
4. Показники рівня торгівельного обслуговування.............................................. 19
5. Оцінка культури і якості обслуговування населення....................................... 25
6. Висновки та пропозиції....................................................................................... 30
Список використаних джерел................................................................................. 36

ВСТУП 3
1. Сутність соціально-трудових відносин та їх структурні складові 5
2. Система регулювання соціально-трудових відносин в організації 9
3. Чинники трансформації соціально-трудових відносин 12
4. Стан соціально-трудових відносин в установах і закладах культури упродовж 2004-2007 рр. 15
5. Моніторинг стану соціально-трудових відносин у розрізі галузей економіки у 2004-2006 р. 20
6. Удосконалення соціально-трудових відносин 23
ВИСНОВКИ 27
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 29

П Л А Н

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1. Суть соціально-трудових відносин
1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини.
1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин
РОЗДІЛ II СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект”
2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу
2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору
РОЗДІЛ III НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства.
3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві.
3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів.
РОЗДІЛ IV СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин
4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві
4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” 4.4. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект”
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
Додатки

ВСТУП 3
1 КОРОТКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСПОДАРСТВА 5
2 ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ АВТОМОБІЛЬНОГО ТРАНСПОРТУ АПК ТА ОРЕНДНИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ РОЗВИТКУ РИНКОВИХ ВІДНОСИН 9
2.1 Проблема удосконалення відносин власності в аграрному секторі 9
2.2 Організація орендних відносин 12
3 СУЧАСНИЙ РІВЕНЬ ОРГАНІЗАЦІЇ АВТОТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ СІЛЬСЬКИХ ТОВАРОВИРОБНИКІВ 19
4 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ АВТОПАРКУ В РИНКОВИХ УМОВАХ 25
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 33
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

П Л А Н
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1. Суть соціально-трудових відносин
1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини.
1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин
РОЗДІЛ II
СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект”
2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу
2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору
РОЗДІЛ III
НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства.
3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві.
3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів.
РОЗДІЛ IV
СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин
4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві
4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект”
4.4. Заходи по охороні праці і техніці безпеки
4.5. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект”
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТОК

Вступ 3
1. Теоретико-методологічні аспекти дослідження соціально-культурної сфери в умовах формування ринкових відносин 4
2. Соціально-культурний комплекс як об’єкт управління 8
3. Шляхи удосконалення розвитку та територіальної організації соціально-культурної сфери регіону 13
Висновки 19
Література 21

ВСТУП 3
ЗАВДАННЯ 1 ГОСПОДАРСЬКЕ СУСПІЛЬСТВО Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 5
1.1 Соціальна сутність соціально-трудових відносин як системи у сучасних умовах господарювання 5
1.2 Чинники формування соціально-трудових відносин 6
1.3 Сторони, суб’єкти і рівні соціально-трудових відносин 12
ВИСНОВОК 16
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 18

Зміст

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти дослідження соціально-культурної сфери в умовах формування ринкових відносин 5
Розділ 2. Специфічні особливості соціально-культурної сфери 13
2.1. Загальна характеристика й структура соціально-культурної сфери 13
2.2. Сучасний стан соціально-культурної сфери та вплив не неї національної економіки 16
Висновки 30
Список використаної літератури 32