ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 5
1.1. Сутність і зміст планування людськихресурсів на підприємстві 5
1.2. Методи визначення потреб персоналу 10
1.3. Види планів з питань персоналу 14
2. ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 18
2.1. Загальна характеристика підприємства 18
2.2. Методика планування людськихресурсів, що використовується на приватному підприємстві “...” 19
2.3. Планування чисельності персоналу на ПП “...” у 2007-2009 рр. 22
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 29
3.1. Пропозиції щодо вдосконалення планування людськихресурсів 29
3.2. Напрямки вдосконалення планування людськихресурсів 30
ВИСНОВКИ 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34
Вступ 2
Розділ І. Використання у сучасному менеджменті доробку школи людських стосунків 4
1.1. Удосконалення менеджменту людськихресурсів та управлінських рішень 4
1.2. Сутність школи людських стосунків 13
1.3. Досягнення та поправки школи людських стосунків придатних
для застосування вітчизняним менеджером 16
Розділ ІІ. Основні риси менеджменту з урахуванням школи людських стосунків компанії ТОВ «Ніжинтехніка» 19
2.1. Загальний аналіз підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» 19
2.2. Організаційна структура підприємства ТОВ «Ніжинтехніка» та особливості його менеджменту 22
2.3. Перспективи розвитку людськихресурсів організації 26
Висновки 30
Список літератури 32
Зміст
1. Основні засади кадрової політики підприємства та принципи організації служб людськихресурсів 3
2. Розвиток кар’єри 8
3. Особливості використаннялюдськихресурсів у харчовій промисловості США 13
Література 17
Вступ......................................................................................................................... 3
1 Теоретичні основи ефективного використовування ресурсівпідприємства.. 5
1.1 Сутність і класифікація ресурсівпідприємства.......................................... 5
1.2 Особливості виробничого планування ресурсівпідприємства................. 16
1.3 Ефективне використанняресурсів в сучасних умовах.............................. 19
2 Аналіз фінансової діяльності підприємства ТОВ "ВІСТА"........................... 28
2.1 Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства................................................................................................. 28
2.2 Оцінка динаміки і структури балансу……………………………............. 32
2.3 Аналіз єфективності використанняресурсів на підприємстві................ 52
3 Удосконалення ефективноговикористанняресурсів на підприємстві........ 62
3.1 Розробка заходів по управлінню ефективним використанням ресурсів
ТОВ "ВІСТА"............................................................................................... 62
3.2 Модель управління використанням товарними ресурсами підприємства з метою їх ресурсозбереження............................................ 67
3.3 Розрахунок економічного ефекту від впровадження................................ 74
Висновки.................................................................................................................. 81
Список використаних джерел................................................................................ 83
Додаток А................................................................................................................ 89
Додаток Б................................................................................................................. 90
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН 5
1.1 Дослідження економічної сутності фінансових ресурсів підприємств 5
1.2 Склад та класифікація фінансових ресурсівпідприємства 8
1.3 Проблеми ефективного формування та використання фінансових ресурсівпідприємства 16
2. ОЦІНЮВАННЯ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 21
2.1 Фінансово-економічна характеристика підприємства 21
2.2 Аналіз джерел формування фінансових ресурсів 24
2.3 Оцінка ефективності використання наявних у підприємства ВАТ «Дніпродзержнське АШ ТСОУ» фінансових ресурсів 25
3. ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА 30
ДОДАТОК А 38
ВСТУП 6
1.1. Предмет та зміст кадрового менеджменту 9
1.2. Взаємозв’язок кадрового менеджменту 15
1.3. Основні напрямки і підходи до визначення потреб в персоналі 22
1.4. Принципи та механізм управління персоналом 32
1.5.Стратегічні концепції управління персоналом 37
РОЗДІЛ 2 45
АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „ГІДРОСПЕЦБУДМОНТАЖ” 45
2.1. Характеристика підприємства та напрямків його діяльності 45
2.2. Дослідження кадрового планування на „Гідроспецбудмонтаж” 66
РОЗДІЛ 3 73
ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО ПРОГНОЗУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА 73
3.1. Підвищення ефективності через управління використанням індивідуально-особистих якостей робітників 73
3.2. Задачі управління використаннялюдськихресурсів 87
ВИСНОВКИ 104
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 109
ДОДАТКИ......................................................................................................113
ВСТУП....................................................................................................................... 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТОВУВАННЯ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА................................................................................. 5
1.1 Сутність і класифікація ресурсівпідприємства........................................... 5
1.2 Методи формування ресурсівпідприємства................................................10
1.3 Оцінка ресурсівпідприємства....................................................................... 16
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ АТЗТ "Херсонська
кондитерська фабрика"........................................................................................... 24
2.1 Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства................................................................................................. 24
2.2 Основні техніко-економічні показники...................................................... 26
2.3 Аналіз єфективності використанняресурсів на підприємстві................ 39
РОЗДІЛ 3 УДОСКОНАЛЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТОВУВАННЯ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ.......................................................................... 52
3.1 Розробка заходів по управлінню ефективним використанням ресурсів
АТЗТ "Херсонська кондитерська фабрика"............................................... 52
3.2 Розрахунок економічного ефекту від впровадження нових моделей використанняресурсівпідприємства.................................................................. 55
3.3. Оцінка ефективності запропонованих заходів......................................... 67
Висновки.................................................................................................................. 73
Список використаних джерел................................................................................ 75
Додаток А................................................................................................................. 77
Додаток Б.................................................................................................................. 78
Вступ. 3
Розділ 1.Характеристика трудових ресурсівпідприємства,
показники ефективності їх використання 5
1.1. Трудові ресурси підприємства як складовий елемент
його виробничого потенціалу 5
1.2. Показники використання трудових ресурсівпідприємства 16
Розділ 2.Загальна характеристика підприємства та аналіз використання
Трудових ресурсів 42
2.1. Характеристика діяльності підприємства та оцінка
основних техніко-економічних показників 42
2.2. Аналіз стану трудових ресурсів 46
Розділ 3. Заходи щодо підвищення ефективноговикористання
трудових ресурсів 53
Висновок. 57
Список використаної літератури. 58
Вступ 3
1. Теоретичні аспекти формування кредитних ресурсів на підприємстві 6
1.1 Економічна сутність кредитування підприємства та його роль в
процесі розширеного відтворення 6
1.2 Механізм формування та ефективноговикористання
кредитних ресурсів на підприємстві 10
1.3 Методика оцінки кредитоспроможності підприємства та
доцільності залучення позикових коштів 14
1.4 Інформаційно-правове забезпечення процесу формування
кредитних ресурсів на підприємстві 19
2. Оцінка ефективності механізму формування та використання
кредитних ресурсів ВАТ «Лакофарбовий завод» 22
2.1 Аналіз фінансово-майнового стану підприємства 22
2.2 Аналіз кредитоспроможності підприємства 30
2.3 Оцінка доцільності залучення та ефективності використання кредитних ресурсів 36
3. Напрямки вдосконалення механізму формування та ефективноговикористання кредитних ресурсів
ВАТ “Лакофарбовий завод” 45
Висновки 48
Література 50
Додатки 53
Вступ 3
1. Теоретичні аспекти формування кредитних ресурсів на підприємстві 6
1.1 Економічна сутність кредитування підприємства та його роль в
процесі розширеного відтворення 6
1.2 Механізм формування та ефективноговикористання
кредитних ресурсів на підприємстві 10
1.3 Методика оцінки кредитоспроможності підприємства та
доцільності залучення позикових коштів 14
1.4 Інформаційно-правове забезпечення процесу формування
кредитних ресурсів на підприємстві 19
2. Оцінка ефективності механізму формування та використання
кредитних ресурсів ВАТ «Лакофарбовий завод» 22
2.1 Аналіз фінансово-майнового стану підприємства 22
2.2 Аналіз кредитоспроможності підприємства 30
2.3 Оцінка доцільності залучення та ефективності використання кредитних ресурсів 36
3. Напрямки вдосконалення механізму формування та ефективноговикористання кредитних ресурсів
ВАТ “Лакофарбовий завод” 45
Висновки 48
Література 50
Додатки 53
Cгенерировано за 0.228498 секунд
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт,
або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
