Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства» (ID:50303)

| Размер: 2779 кб. | Объем: 107 стр. | Стоимость: 120 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
СодержаниеАнотація 2
Вступ 5
1.Теоретичні основи обліку людського фактору. 8
1.1.Предмет та зміст кадрового менеджменту. 8
1.2.Визначення кадрового менеджменту. 11
1.3.Цілі та задачі кадрового менеджменту. 16
1.4.Основні напрямки і методи управління кадрами. 26
1.5.Принципи та механізм управління персоналом. 34
1.6.Стратегічні концепції управління персоналом. 40
Висновок 48

2. Порівнювальний аналіз урахування людського фактору
в Придніпровському енергобудівному технікумі та аптеці № 371. 50
2.1.Управління освітою та методи управління в ПЕБТі. 50
2.2.Історія створення ПЕБТу. 53
2.3. Загальна характеристика підприємства. 55
2.4. Наукова робота, що проводиться на базі ПЕБТа. 57
2.5. Характеристика історія створення аптеки № 371. 63
2.6. Структура аптеки. 64
2.7. Методи управління в аптеці та їх відсутність. 66
Висновок 70

3. Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства.
3.1. Процеси самоменеджменту – як ставлення працівників 72
до менеджменту. 72
3.2. Підвищення ефективності через управління
використанням індивидуально-особистих якостей
робітників. 74
3.3. Задачі управління використанням людських ресурсів. 76
3.4. Дії факторів підвищення впливу людських ресурсів на
основі анкетного опитування робітників ПЕБТу та
аптеки № 371. 78
3.5. Аналіз використання людських ресурсів в ПЕБТі та
аптеці № 371. 81
3.6. Аналіз забезпеченності робочою силою вПЕБТі та
аптеці №371. 82
3.7. Варіанти виходу з кризи для ПЕБТа та аптеки № 371. 88
Висновок 91
Заключення 92
Додатки 95
Список літератури 104
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература1. Антосенков В.Г., Куприянова З.В., Тенденции текучести рабочих кадров // Новосибирск, 1982.

2.Белкин Е.В., Человеческий фактор общественного производства.// М.:
Мысль, 1998. 184с.

3.Бойко В.В., Економіка підприємств України. // К.: 1999. 204с.

4.Волгин А.П., Матирко В.И., Управление персоналом в условиях
рыночной экономики. // М.: Дело, 1992. 284с.

5.Гончаров В.В., Суперкадры: управление персоналом и международные
корпорации // М.: Дело ЛТД, 1993, 168с.

6. Дорошенко Л.С., Управління трудовими ресурсами.// К.:
МАУП, 1997, 248с.

7. Егоршин А.П., Управление персоналом. // Нижний Новгород, 1999, 256с.

8. Зайцев Г.Г., Управление персоналом, // С-П.: Северо-запад,
1998.

9.Зигерт В., Лонг Л., Руководить без конфликтов // М.:
Экономика, 1990.

10. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления:
Основы управлением персоналом // М.: дело, 1993, 304с.

11. Коваль А.Г., Руководителю о работнике. // М.: 1998.

12.Колпаков В.М. Методы управления // К.: МАУП, 1997.

13.Курочкин А.С. Организация управлением предприятием:
Учебник. // К.: МАУП, 1996.

14.Матвеев Г.Г. Работе кадровых служб – новое качество: метод
реабилитации // М.: 1997, 185с.

15.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. //
М.: Дело, 1992.


16.Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика . //
М.: 1998, 300с.

17.Попов Г.Х. Оценка работников управления. // М.: 1970, 176с.

18.Примак Т.А. Планування діяльності підприємства.
К.: 1998, 396с.

19.Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. // К.:
Техника, 1990., 157с.

20.Русинов Ф.М., Гурева Т.В. Организация обучения хозяйственных
руководителей. // М.: Экономика, 1986, 249с.

21.Савельев А.Я., Зуев В.М., Галаган А.И. Высшее образование//
М.: 1990, 348с.

22.Татаринков А.А. Управление кадрами в корпорациях США,
Японии, Германии, //М.: 1998, 142с.

23.Томпсон А.А., А. Дж. Стрикленд. Стратегический менеджмент//
М.: 1998, 199с.

24.Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия//
М.: Дело, 1998, 194с.

25.Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента;
Учебное пособие. // К.: МАУП, 1998, 421с.

26.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. // М.:
ЮНИТИ, 1997, 304с

27.Филлипов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. // М.:
Экономика, 1990, 364с.

28.Шаховой В.А. Кадровой потенциал системы управления. //М.:
Мысль, 1985, 274с.


29.Щёкин Г.В. Научно-практические основы подбора и расстановки
кадров управления, // К.: Знания 1989, 164с.

30. Щёкин Г.В. Организация и психология работы с кадрами управления.
// К.: ВЗУУП, 1990, 384с.

31.Щёкин Г.В. Организация работы с молодыми специалистами и мастерами. // К.: Знание, 198, 364с..

32.Щёкин Г.В. Оценка руководителей и специалистов производства. // К.:
Знания 1989, 329с.

33.Щёкин В.Г. Психологические методы работы с кадрами. //
К.: Знание, 1989, 385с.

34.Щёкин В.Г. Работа с резервом руководящих кадров. // К.:
Знание, 1989, 289с.

35.Щёкин В.Г. Теория кадровой политики.// К.: 1997, 326с.


36.Под ред. Покропивного С.Ф. Экономика предприятий //
К.: 2000, 364с.

37.Свистунов В. 50 терминов по управлению // Проблемы теории и
практики управления – 1992 , №4 , 218с.

38.Словарь – справочник для работника кадровой службы. // К.:
Экономика, 1989, 428с.

39.Щёкин Г.В. Управление персоналом. Словарь – справочник //
К.: 1999, 274с.

40.Проблеми освіти // К.: 2000, 64с.

41.Нові технології навчання // Выпуск № 27. К.: 2000, 83с.

42.Нові технології навчання // Выпуск № 20. К.: 2000, 79с.

43.Абу – салим Таир.
Человеческий капитал, как фактор повышения эффективности.//
Бизнес – информ. № 9-10 1990, 372с.

44.Савицкая Л.А. Менеджмент 21века: управление интеллектуальным капиталом компании. // Рынок капитала
№ 7-8 2000, 127с.


45.«Вісник України» 1993; № 1, 156с.

46.«Образование и управление» 1997; №1, 131с.

47. « образование и управление» 1997; № 4, 129с.

48.«Персонал» 1998; №1, 128с.

49. « Персонал» 1998; № 4, 128с

50.«Персонал» 1999; №2, 129с.

51 « Персонал» 1999, № 6, 130с.

52.«Персонал» 2000; № 3, 126с.

53. « Персонал» 2000; № 4 128с.

54. « Персонал» 2000; № 7, 127с.

55. « Персонал» 2000; № 8, 130с.

56. «Риск» 1992; № 1, 141с.

57.Управління вищим закладом освіти І рівня акредитації в умовах
трансформації суспільства. Придніпровський енергобудівельний
технікум. // Дніпропетровськ, 2000.
Дополнительная информацияГод написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Планування людських ресурсів на підприємстві
  • Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами
  • Менеджмент людських ресурсів
  • Удосконалення ефективного використання ресурсів на підприємстві
  • ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН
  • Прогнозування потреб в персоналі та кадрове планування
  • АНАЛІЗ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
  • Трудові ресурси промислового підприємства та умови їх раціонального використання
  • Аналіз кредитоспроможності підприємства
  • Аналіз кредитоспроможності підприємства
Cгенерировано за 0.173037 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів