Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства» (ID:50303)

| Размер: 2779 кб. | Объем: 107 стр. | Стоимость: 120 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
СодержаниеАнотація 2
Вступ 5
1.Теоретичні основи обліку людського фактору. 8
1.1.Предмет та зміст кадрового менеджменту. 8
1.2.Визначення кадрового менеджменту. 11
1.3.Цілі та задачі кадрового менеджменту. 16
1.4.Основні напрямки і методи управління кадрами. 26
1.5.Принципи та механізм управління персоналом. 34
1.6.Стратегічні концепції управління персоналом. 40
Висновок 48

2. Порівнювальний аналіз урахування людського фактору
в Придніпровському енергобудівному технікумі та аптеці № 371. 50
2.1.Управління освітою та методи управління в ПЕБТі. 50
2.2.Історія створення ПЕБТу. 53
2.3. Загальна характеристика підприємства. 55
2.4. Наукова робота, що проводиться на базі ПЕБТа. 57
2.5. Характеристика історія створення аптеки № 371. 63
2.6. Структура аптеки. 64
2.7. Методи управління в аптеці та їх відсутність. 66
Висновок 70

3. Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства.
3.1. Процеси самоменеджменту – як ставлення працівників 72
до менеджменту. 72
3.2. Підвищення ефективності через управління
використанням індивидуально-особистих якостей
робітників. 74
3.3. Задачі управління використанням людських ресурсів. 76
3.4. Дії факторів підвищення впливу людських ресурсів на
основі анкетного опитування робітників ПЕБТу та
аптеки № 371. 78
3.5. Аналіз використання людських ресурсів в ПЕБТі та
аптеці № 371. 81
3.6. Аналіз забезпеченності робочою силою вПЕБТі та
аптеці №371. 82
3.7. Варіанти виходу з кризи для ПЕБТа та аптеки № 371. 88
Висновок 91
Заключення 92
Додатки 95
Список літератури 104
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература1. Антосенков В.Г., Куприянова З.В., Тенденции текучести рабочих кадров // Новосибирск, 1982.

2.Белкин Е.В., Человеческий фактор общественного производства.// М.:
Мысль, 1998. 184с.

3.Бойко В.В., Економіка підприємств України. // К.: 1999. 204с.

4.Волгин А.П., Матирко В.И., Управление персоналом в условиях
рыночной экономики. // М.: Дело, 1992. 284с.

5.Гончаров В.В., Суперкадры: управление персоналом и международные
корпорации // М.: Дело ЛТД, 1993, 168с.

6. Дорошенко Л.С., Управління трудовими ресурсами.// К.:
МАУП, 1997, 248с.

7. Егоршин А.П., Управление персоналом. // Нижний Новгород, 1999, 256с.

8. Зайцев Г.Г., Управление персоналом, // С-П.: Северо-запад,
1998.

9.Зигерт В., Лонг Л., Руководить без конфликтов // М.:
Экономика, 1990.

10. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления:
Основы управлением персоналом // М.: дело, 1993, 304с.

11. Коваль А.Г., Руководителю о работнике. // М.: 1998.

12.Колпаков В.М. Методы управления // К.: МАУП, 1997.

13.Курочкин А.С. Организация управлением предприятием:
Учебник. // К.: МАУП, 1996.

14.Матвеев Г.Г. Работе кадровых служб – новое качество: метод
реабилитации // М.: 1997, 185с.

15.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. //
М.: Дело, 1992.


16.Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика . //
М.: 1998, 300с.

17.Попов Г.Х. Оценка работников управления. // М.: 1970, 176с.

18.Примак Т.А. Планування діяльності підприємства.
К.: 1998, 396с.

19.Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. // К.:
Техника, 1990., 157с.

20.Русинов Ф.М., Гурева Т.В. Организация обучения хозяйственных
руководителей. // М.: Экономика, 1986, 249с.

21.Савельев А.Я., Зуев В.М., Галаган А.И. Высшее образование//
М.: 1990, 348с.

22.Татаринков А.А. Управление кадрами в корпорациях США,
Японии, Германии, //М.: 1998, 142с.

23.Томпсон А.А., А. Дж. Стрикленд. Стратегический менеджмент//
М.: 1998, 199с.

24.Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия//
М.: Дело, 1998, 194с.

25.Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента;
Учебное пособие. // К.: МАУП, 1998, 421с.

26.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. // М.:
ЮНИТИ, 1997, 304с

27.Филлипов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. // М.:
Экономика, 1990, 364с.

28.Шаховой В.А. Кадровой потенциал системы управления. //М.:
Мысль, 1985, 274с.


29.Щёкин Г.В. Научно-практические основы подбора и расстановки
кадров управления, // К.: Знания 1989, 164с.

30. Щёкин Г.В. Организация и психология работы с кадрами управления.
// К.: ВЗУУП, 1990, 384с.

31.Щёкин Г.В. Организация работы с молодыми специалистами и мастерами. // К.: Знание, 198, 364с..

32.Щёкин Г.В. Оценка руководителей и специалистов производства. // К.:
Знания 1989, 329с.

33.Щёкин В.Г. Психологические методы работы с кадрами. //
К.: Знание, 1989, 385с.

34.Щёкин В.Г. Работа с резервом руководящих кадров. // К.:
Знание, 1989, 289с.

35.Щёкин В.Г. Теория кадровой политики.// К.: 1997, 326с.


36.Под ред. Покропивного С.Ф. Экономика предприятий //
К.: 2000, 364с.

37.Свистунов В. 50 терминов по управлению // Проблемы теории и
практики управления – 1992 , №4 , 218с.

38.Словарь – справочник для работника кадровой службы. // К.:
Экономика, 1989, 428с.

39.Щёкин Г.В. Управление персоналом. Словарь – справочник //
К.: 1999, 274с.

40.Проблеми освіти // К.: 2000, 64с.

41.Нові технології навчання // Выпуск № 27. К.: 2000, 83с.

42.Нові технології навчання // Выпуск № 20. К.: 2000, 79с.

43.Абу – салим Таир.
Человеческий капитал, как фактор повышения эффективности.//
Бизнес – информ. № 9-10 1990, 372с.

44.Савицкая Л.А. Менеджмент 21века: управление интеллектуальным капиталом компании. // Рынок капитала
№ 7-8 2000, 127с.


45.«Вісник України» 1993; № 1, 156с.

46.«Образование и управление» 1997; №1, 131с.

47. « образование и управление» 1997; № 4, 129с.

48.«Персонал» 1998; №1, 128с.

49. « Персонал» 1998; № 4, 128с

50.«Персонал» 1999; №2, 129с.

51 « Персонал» 1999, № 6, 130с.

52.«Персонал» 2000; № 3, 126с.

53. « Персонал» 2000; № 4 128с.

54. « Персонал» 2000; № 7, 127с.

55. « Персонал» 2000; № 8, 130с.

56. «Риск» 1992; № 1, 141с.

57.Управління вищим закладом освіти І рівня акредитації в умовах
трансформації суспільства. Придніпровський енергобудівельний
технікум. // Дніпропетровськ, 2000.
Дополнительная информацияГод написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Фактори ефективного використання людських ресурсів підприємства»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Планування людських ресурсів на підприємстві
  • Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами
  • Менеджмент людських ресурсів
  • Удосконалення ефективного використання ресурсів на підприємстві
  • ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН
  • Прогнозування потреб в персоналі та кадрове планування
  • АНАЛІЗ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
  • Трудові ресурси промислового підприємства та умови їх раціонального використання
  • Аналіз кредитоспроможності підприємства
  • Аналіз кредитоспроможності підприємства
Cгенерировано за 0.141420 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...