Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Управління конфліктами, змінами та стресами в організації, засоби виявлення конфліктів» (ID:4783)
| Размер: 65 кб. | Объем: 40 стр. | Стоимость: 80 грн. | Добавлена: 24.05.2006 | Код продавца: 2 |
Содержание Зміст.
Вступ. 3
1.Управління конфліктами, змінами та стресами в організації. 5
1.1 Причини конфліктів в організації та типи менеджметну і характеру людини. 5
1.2 Стилі управління конфліктами і засоби їх виявлення. 16
2. Аналіз господарської діяльності ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 22
2.1 Стан фармацевтичного ринку України в порівнянні з закордонними сусідами. 22
2.2 Динаміка розвитку фінансово-господарська діяльність ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 24
2.3 Технічний рівень обладнання ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 27
3. Пропозиції щодо вдосконалення роботи ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 29
Висновок. 32
Список використаних літературних джерел. 34
ДОДАТКИ 35
Додток 1. 37
Додаток 2. 38
Додаток 3. 39

Ціллю даної курсової роботи є дослідження умов управління конфліктами в організаціях, способи їх виявлення і вирішення. Обєктом дослідження є відкрите акціонерне товариство “Києво-Святошенська аптека №5”, предметом – фінансово-господарська діяльність даного підприємства. Отже друга частина представленої роботи присвячена аналізу господарської діяльності “Києво-Святошенської аптеки №5” за останні 5 років. У третій частині наведені пропозиції щодо вдосконалення роботи, як окремої аптеки, діяльність якої аналізується, так і галузі в цілому, яка не дивлячись на сьогодняшні успіхи все ж таки вимагає реформування. В роботі наведені вислови відомих політичних діячів з цього приводу.Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Управління конфліктами, змінами та стресами в організації, засоби виявлення конфліктів»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Управління конфліктами в організації
    ВСТУП 3
    ГЛАВА 1. ПРИРОДА КОНФЛІКТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
    1.1. Поняття та структура конфлікту 5
    1.2. Види та функції конфліктів в організації 8
    1.3. Причини виникнення конфліктів в організації 13
    ГЛАВА 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 17
    2.1. Значення предмету і об’єкту конфлікту для ефективного управління 17
    2.2. Традиційні методи управління конфліктом в організації 19
    2.3. Роль керівника-особистості у профілактиці конфліктів 23
    ГЛАВА 3. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 27
    3.1. Комунікаційний аудит – сучасний метод управління та попередження конфліктних ситуацій в організації 27
    3.2. Навчання як метод управління конфліктом в організації 33
    ВИСНОВКИ 39
    ЛІТЕРАТУРА 42-43
  • Управління конфліктами в організації
    ВСТУП 3
    1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
    1.1. СУТНІСТЬ ПОНЯТТЯ «КОНФЛІКТ» 5
    1.2. КЛАСИФІКАЦІЯ КОНФЛІКТІВ 9
    1.3. ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ КОНФЛІКТІВ 13
    2. УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ НА ПРИКЛАДІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА “ГОТЕЛЬ “ПРИМОРСЬКИЙ” 19
    2.1. КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА “ГОТЕЛЬ “ПРИМОРСЬКИЙ” 19
    2.2. ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ В ОРГАНІЗАЦІЇ 21
    3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТНИМИ СИТУАЦІЯМИ НА ПРИКЛАДІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА “ГОТЕЛЬ “ПРИМОРСЬКИЙ”” 26
    3.1. СПОСОБИ УСУНЕННЯ ВПЛИВУ КОНФЛІКТІВ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 26
    3.2. ПЕРСПЕКТИВИ ЗАСТОСУВАННЯ МІЖОСОБИСТІСНИХ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ 30
    ВИСНОВКИ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

  • Конфлікт як засіб регуляції міжособистісних відносин
    Вступ 3
    1. Сутність конфліктів в організації 4
    2. Управління конфліктами в організації 6
    3. Позитивні наслідки конфліктів 10
    4. Негативні наслідки конфліктів 13
    5. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 16
    Висновок 19
    Список використаної літератури 20
  • Процес управління організаційними конфліктами (на прикладі підприємства)
    ВСТУП 2
    1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОНФЛІКТІВ 3
    1.1. Сутність та види конфліктних ситуацій, функції конфлікту 3
    1.2. Динаміка та форми перебігу конфлікту 9
    1.3. Типи поведінки в конфліктній ситуації 13
    2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ КОНФЛІКТАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ „ДІПРОЗВ’ЯЗОК” 16
    2.1. Організаційна характеристика діяльності підприємства 16
    2.2. Причини конфліктів в організації 20
    3. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОНФЛІКТІВ 23
    3.1. Методи управління конфліктами в організації, поради по запобіганню конфліктів 23
    3.2. Напрямки формування сприятливого психологічного клімату в організації 29
    ВИСНОВКИ 33
    ЛІТЕРАТУРА 35

    Метою дослідження є вивчення теоретичних та практичних аспектів механізму управління організаційними конфліктами.
    Об’єктом дослiдження виступає ВАТ „***”.
    Предметом дослiдження конфлікти, які попереджують і розв’язують працівники організації.
    Інформаційною базою дослідження є дані економічної літератури вітчизняних та зарубіжних авторів, матеріали конференцій, публікацій в економічних та комп’ютерних виданнях
  • Управління конфліктами в організації (на прикладі підприємства)

    ВСТУП 3

    1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОНФЛІКТІВ 5
    1.1. Конфліктна ситуація: поняття, види, функції 5
    1.2. Динаміка та форми перебігу конфлікту 9
    1.3. Основні типи поведінки в конфліктній ситуації 14

    2. ПРАКТИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ КОНФЛІКТАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 18
    2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 18
    2.2. Діагностика конфліктних ситуацій на підприємстві 24

    3. ШЛЯХИ ЗАПОБІГАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОНФЛІКТІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 29
    3.1. Методи управління конфліктами в організації, поради по запобіганню конфліктів 29
    3.2. Напрямки формування сприятливого психологічного клімату на підприємстві 35

    ВИСНОВКИ 38
    ЛІТЕРАТУРА 40
  • Управління поведінкою персоналу (стресами, конфліктами)
    ВСТУП 3-4
    1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
    1.1. Трудовий колектив та поведінка людей у ньому 5-9
    1.2. Управління конфліктами та стресами 9-14
    2. КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
    2.1. Види внутрішньоорганізаційних конфліктів 15-16
    2.2. Конфлікт. Структура конфлікту 16-20
    2.3. Розв’язання конфліктів 20-23
    3. РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ В ТУРИСТИЧНІЙ ФІРМІ “СОЛОМІЯ”
    3.1. Опис конфліктної ситуації 24-25
    3.2. Аналіз розв’язання конфліктної ситуації у туристичній фірмі “Соломія” 25-27
    ВИСНОВКИ 28
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 29-30

  • Управління конфліктними ситуаціями

    1. Сутність системи управління конфліктами 2

    2. Модель організаційного механізму управління конфліктами 6

    3. Загальні принципи управління конфліктами 9

    4. Методи управління конфліктами 14

    Список використаної літератури 15

  • Вимоги до керівника при розв'язанні конфлікту в організації
    ВСТУП 3

    1. ОСНОВНІ ТИПИ ПОВЕДІНКИ В КОНФЛІКТНІЙ СИТУАЦІЇ 4

    2. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ, ПОРАДИ ПО ЗАПОБІГАННЮ КОНФЛІКТІВ 7

    ВИСНОВКИ 12
    ЛІТЕРАТУРА 13

  • Поняття міжособистісного конфлікту і його особливості

    Вступ 3
    1. Поняття, причини та особливості міжособистісних конфліктів 4
    2. Класифікація, функції та елементи міжособистісних конфліктів 9
    3. Управління міжособистісними конфліктами 12
    Висновки 15
    Список літератури 16
  • Управління конфліктами та стресами
    Вступ 2
    1. Поняття про конфлікт та стрес 3
    2. Методи управління конфліктами. 3
    2.1. Структурні методи управління конфліктами. 5
    2.2. Міжособистісні способи управління конфліктами 6
    2.3. Розв`язання конфлікту через вирішення проблеми. 8
    3. Управління стресом. 9
    4. Поради, які допомагають подолати стрес 13
    Висновок 16
    Література 17
Cгенерировано за 0.223980 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2020 Банк рефератів | Статті партнерів