Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Конфлікт як засіб регуляції міжособистісних відносин» (ID:25526)
| Размер: 26 кб. | Объем: 20 стр. | Стоимость: 60 грн. | Добавлена: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |
Содержание Вступ 3
1. Сутність конфліктів в організації 4
2. Управління конфліктами в організації 6
3. Позитивні наслідки конфліктів 10
4. Негативні наслідки конфліктів 13
5. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 16
Висновок 19
Список використаної літератури 20
 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Конфлікт як засіб регуляції міжособистісних відносин»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Міжособистісні стосунки та їх значущість у середовищі та праці колективу
    Вступ 3
    1. Сутність міжособистісних стосунків та їх значення в групах 4
    2. Психологічна сумісність і конфлікт у міжособистісних стосунках 9
    Висновок 13
    Список використаної літератури 14
  • Спілкування та атракція в системі міжособистісних відносин в колективі
    Зміст

    Вступ 3
    Розділ І. Психологія ділового спілкування 5
    1.1. Сутність спілкування: його функції, сторони, види, форми 5
    1.2. Психологічні особливості ділового спілкування 15
    Розділ ІІ. Спілкування та атракція в системі міжособистісних відносин в колективі 23
    2.1. Спілкування в системі міжособистісних відносин 23
    2.2. Поняття та значення міжособистісної атракції в міжособистісних відносинах в колективі 25
    Висновки 33
    Список використаних джерел 35
  • Спілкування та атракція в системі міжособистісних відносин в колективі
    Зміст

    Вступ 3
    Розділ І. Психологія ділового спілкування 5
    1.1. Сутність спілкування: його функції, сторони, види, форми 5
    1.2. Психологічні особливості ділового спілкування 15
    Розділ ІІ. Спілкування та атракція в системі міжособистісних відносин в колективі 23
    2.1. Спілкування в системі міжособистісних відносин 23
    2.2. Поняття та значення міжособистісної атракції в міжособистісних відносинах в колективі 25
    Висновки 33
    Список використаних джерел 35
  • основи психології та педагогіки
    1. Свідомість та ментальність. 3
    2. Психологічна сумісність і конфлікт у міжособистісних стосунках. 6
    Список використаної літератури 9

  • Психологія міжособистісних відносин
    ВСТУП 3
    Розділ І. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИВЧЕННЯ МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН 6
    1.1. Досвід вивчення міжособистісних відносин у вітчизняній та зарубіжній соціальній психології 6
    1.2. Орієнтири сучасних наукових підходів щодо структури та основних характеристик міжособистісних відносин 10
    1.3. Особливості соціально-психологічного клімату на підприємстві „Назва” 16
    Висновки до розділу І 21
    Розділ ІІ. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВЗАЄМОВІДНОСИН У ВИРОБНИЧИХ КОЛЕКТИВАХ 22
    2.1. Процедура та методика дослідження взаємовідносин у виробничій колективі „Назва” 22
    2.2. Аналіз та обґрунтування результатів дослідження взаємовідносин у трудовому колективі 24
    2.3. Шляхи оптимізації соціально-психологічного клімату виробничої групи 33
    2.4. Висновки до розділу ІІ 36
    ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 37
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 39
    ДОДАТКИ 42
  • Психологія міжособистісних відносин
    ВСТУП 3
    Розділ І. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИВЧЕННЯ МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН 6
    1.1. Досвід вивчення міжособистісних відносин у вітчизняній та зарубіжній соціальній психології 6
    1.2. Орієнтири сучасних наукових підходів щодо структури та основних характеристик міжособистісних відносин 10
    1.3. Особливості соціально-психологічного клімату швейної фабрики „Назва” 16
    1.4. Висновки до розділу І 20
    Розділ ІІ. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВЗАЄМОВІДНОСИН У ВИРОБНИЧИХ КОЛЕКТИВАХ 21
    2.1. Процедура та методика дослідження взаємовідносин у виробничій групі фабрики „Назва” 21
    2.2. Аналіз та обґрунтування результатів дослідження взаємовідносин у трудовому колективі 23
    2.3. Шляхи оптимізації соціально-психологічного клімату виробничої групи 31
    2.4. Висновки до розділу ІІ 34
    ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 35
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37
    ДОДАТКИ 40
  • КОНТРОЛЬНА З ПСИХОЛОГІЇ
    1. Охарактеризуйте «несвідоме» як категорію психології……………………….3
    2. Психологічна сумісність та конфлікт у міжособистісних стосунках…………7
    3. Розумові дії та операції мислення……………………………………………...10
    4. Дати аналіз складної вольової дії………………………………………………13
    5. Структура здібностей……………………………………...………...…………...17
    Список використаних джерел……………………………………………………….20
  • Феноменологія та особливості процесу волі
    Вступ 3
    1. Природа та функції довільної регуляції 5
    2. Патологічні явища при виникненні вольової регуляції 8
    3. Феноменологія та особливості процесу волі 10
    Висновки 16
    Список використаної літератури 17
  • Феноменологія та особливості процесу волі
    Вступ 3
    1. Природа та функції довільної регуляції 5
    2. Патологічні явища при виникненні вольової регуляції 8
    3. Феноменологія та особливості процесу волі 10
    Висновки 16
    Список використаної літератури 17
  • Становлення особистості індивіда
    1. Соціальна колективність. Відносини між індивідом і групою
    2. Структура міжособистісних відносин у групах дітей і підлітків
    3. Психологічна характеристика й особливості міжособистісних взаємин дітей підліткового віку.
    4. Поняття "самооцінка".
    5. Особливості розвитку самооцінки дітей молодшого підросткового віку.
    6. Соціометричний експеримент. Метод соціометрії.
    7. Методика вивчення самооцінки (Т. Дембо-С. Рубинштейн)
    8. Список використовуваної літератури
  • Психологія управління
    1. Вольова регуляція як особистісний рівень регуляції 3
    2. Невербальні комунікації в практиці ділових відносин 6
    Список використаної літератури 14

Cгенерировано за 0.125564 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2020 Банк рефератів | Статті партнерів