Головна  | Про сайт  | Замовити реферат  | Знайти реферат  | Рейтинг  | Нове  | Корисне для студента  | Рекламодавцям  | Контакти
Реклама

От партнёров

Реклама

От партнеров
загрузка...

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.


Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
Контрольная

Тема: «Экономика труда» (ID:47247)
| Размер: 17 кб. | Объем: 18 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание ПЛАН.

1. В чем состоит отличие между моделями организационных структур в системах управления персоналом, которые условно называют «американской» и «японской»?
2. Что входит в состав группы функций управления персоналом «поддержка кадров»?
3. Назовите тенденции развития международного рынка труда.
4. Назовите типы перемещения людей в межнациональном пространстве в зависимости от цели.
5. По каким причинам возникает нелегальная трудовая миграция?
6. Раскройте цель и задачи создания МОТ.
7. Задача.
8. Раскройте основные положения Закона Украины «Об обязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».
9. Сущность и направления дальнейшего реформирования оплаты труда в Украине.
10. Раскройте основные методы измерения производительности труда. Какие методы используются у вас на производстве?
11 – 12. Тесты.
Список литературы.Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Список литературы:

1. В.П.Галенко,О.А.Страхова,С.И.Файбушевич “Управление персоналом и эффективность предприятий”. – М., 1998
2. Д.Мерсер “IБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира”. – М., 1996.
3. “Менеджмент в малом бизнесе.Персонал: как руководить организацией” – перев.под ред.Лилеевой З.А. – М., 1996.
4. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / Под общ. ред. Л.А. Костина – М., 1987.
5. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – К., 1997.
6. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 1995.
7. П. Самуэльсон Экономика. – М. 1997 г.
8. К. Р Макконнелл, Стэнли Брю Экономикс. – М. 1995 г.
9. С. Беляцкий Международная экономическая взаимосвязь и взаимозависимость: проблемы, тенденции.// Экономика Украины №9 1994г.
10. Румянцев А.П., Румянцева Н.С. Международная экономика. – К. 1999 г.
11. Хасбулатов Р.И. Мировая экономика. – М. 1994 г.
12. Основы международных валютно-финансовых и кредитных отношений. – под редакцией Круглова В.В. М. 1998 г.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Экономика труда»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • РОЛЬ РЫНКА ТРУДА
    ПЛАН





    стр.
    1. Роль рынка труда 1
    2. Структра и сущность рынка труда 2
    3. Особенности современного рынка труда 5
    4. Организационно-финансовые основы рынка труда 7
    5. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринима-телей и трудящихся 11
    6. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда 16
    7. Анализ некоторых показателей рынка труда 19
    8. Рынок труда в России 23
    9. Эффективность труда и уровень занятости 28
    10. Проблема подбора рабочих кадров 30
    11. Заключение 32

  • Производительность и оплата труда
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 4
    Сущность рынка труда 5
    Мотивация труда 8
    Формы и система оплаты труда 10
    Производительность труда 17
    Пути повышения производительности труда 20
    Заключение 21
    Список использованной литературы: 23
    Приложение А

  • . Формы и системы оплаты труда
    ПЛАН.
    Введение
    1. Тенденции и закономерности формирования оплаты труда в Украине
    1.1. Понятие рынка труда. Характеристики развитости рынка труда
    1.2. Экономическая сущность оплаты труда
    1.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
    2. Формы и системы оплаты труда
    2.1.Контрактная форма оплаты труда
    2.2. Определение цены единицы рабочего времени (тарифная ставка)
    2.3. Повременная и сдельная системы оплаты труда
    2.4. Расчет показателей по труду и заработной плате
    3. Направления совершенствования оплаты труда
    3.1. Понятие мотивации
    3.2. Факторы, влияющие на оплату труда. Недостатки в оплате труда
    3.3. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
    Выводы и рекомендации
    Список литературы

  • Нормирование труда. Принципы, методы, формы
    Содержание

    Введение - 3

    1. Возникновение и развитие нормирования труда - 5

    2. Сущность, функции, содержание, задачи и значение
    нормирования труда - 6
    2.1. Сущность нормирования труда - 6
    2.2. Функции нормирования труда - 7
    2.3. Содержание нормирование труда - 8
    2.4. Задачи нормирования труда - 8
    2.5. Значение нормирования труда - 9

    3. Принципы нормирования труда - 10

    4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда - 10

    5. Основные направления совершенствования нормирования
    в горной промышленности - 13

    6. Классификация затрат рабочего времени - 15

    7. Способы изучения рабочих процессов и методов труда - 16

    8.Анализ выполнения норм выработки по УРО ОАО "ЛГОК" - 18

    Заключение - 22

    Литература - 24

  • Рынок труда и механизм его функционирования
    Содержание.
    Введение. 3
    Глава 1. Понятие рынка труда и его структура. 4
    1. Основные характеристики рынка труда. 4-8
    2. Особенности рынка труда. 9-14
    Глава 2. Функционирование рынка труда. 15
    1. Механизм функционирования рынка труда. 15-20
    2. Современное состояние рынка труда в России. 21-28
    Заключение. 29
    Список литературы. 29
    Приложения……………………………………………………………………...31

  • «Рынок труда и механизм его функционирования».
    Содержание.
    Введение. 3
    Глава 1. Понятие рынка труда и его структура. 4
    1. Основные характеристики рынка труда. 4-8
    2. Особенности рынка труда. 9-14
    Глава 2. Функционирование рынка труда. 15
    1. Механизм функционирования рынка труда. 15-20
    2. Современное состояние рынка труда в России. 21-28
    Заключение. 29
    Список литературы. 29
    Приложения……………………………………………………………………...31

  • ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ.
    План
    стр.
    Введение. 3
    1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
    1.1. Роль рынка труда. 5
    1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
    1.3 Регулирование рынка труда. 9
    1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
    Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
    2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
    2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
    2.2 Занятость в переходной экономике. 17
    2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
    Заключение. 20
    Список используемой литературы. 22
    Приложения. 23

  • РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
    План
    стр.
    Введение. 3
    1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
    1.1. Роль рынка труда. 5
    1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
    1.3 Регулирование рынка труда. 9
    1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
    Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
    2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
    2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
    2.2 Занятость в переходной экономике. 17
    2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
    Заключение. 20
    Список используемой литературы. 22
    Приложения. 23

  • РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
    План
    стр.
    Введение. 3
    1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
    1.1. Роль рынка труда. 5
    1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
    1.3 Регулирование рынка труда. 9
    1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
    Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
    2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
    2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
    2.2 Занятость в переходной экономике. 17
    2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
    Заключение. 20
    Список используемой литературы. 22
    Приложения. 23

  • Рынок труда, сущность, особенность и современная структура
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
    ПОНЯТИЕ РЫНОК ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА…………………………….4
    1.1. Особенности рынка труда…………………………………………………..4
    1.2. Сущность и содержание рынка труда………….………………………….6
    1.3. Элементы рынка труда и их взаимодействие….………………………….8
    1.4. Сегменты рынка труда…………………….………………………………..10
    1.5. Занятость и безработица……………………………………………………11
    1.6. Структура трудовых ресурсов……………………………………………...14
    2.МОТИВАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА ...…………………19
    2.1.Различия в заработной плате……….……………………………………….19
    2.2. Отклонение от равновесия на рынке труда и безработица………………22
    2.3. Заработная плата и ее особенности………………………………………..23
    2.4. Формы оплаты труда……………………………………………………..26
    ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..28
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………30

  • Нормирование труда как функция организации труда
    Содержание
    Введение……………………………………………………... 3 стр.
    1. Теоретические основы организации труда……………….. 4 стр.
    1.1 Основные понятия организации труда………………. 4 стр.
    1.2 Сущность и характеристика нормирования труда
    как функция рациональной организации труда…….. 10 стр.
    1.3 Состояние уровня нормирования труда в
    отечественной экономике……………………………. 13 стр.
    2. Формирование организационно методической
    базы для нормирования труда на предприятиях…………. 18 стр.
    2.1 Методы нормирования труда…………………………… 18 стр.
    2.2 Изучение затрат рабочего времени…………………….. 21 стр.
    2.3 Основные тенденции в совершенствовании
    нормирования труда в процессе организации труда….. 27 стр.
    Заключение………………………………………………….. 34 стр.
    Список использованной литературы………………………. 35 стр.
    Приложение 1……………………………………………….. 37 стр.

Cгенерировано за 0.017551 секунд

загрузка...