Тема: «Еволюція форм і систем заробітної плати. Формування оплати праці в ході ринкових перетворень в Україні» (ID:46705)

Зміст

Вступ
1.Облік заробітної плати і витрат на оплату праці
1.1. Організація заробітної плати, форми і
системи оплати праці
1.2. Утримання і відрахування з заробітної плати

1.3. Облік заробітної плати на рахунках

2.Аналіз формування засобів на оплату праці

2.1. Аналіз форм і систем оплати праці

2.2. Аналіз складу фонду оплати праці

2.3.Загальна оцінка використання фонду заробітної
плати

Висновок
Список використовуваної літератури

Зміст:

ВСТУП 3

Розділ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНОЇ ПОЛІТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
1.1 Сутність та функції заробітної плати 5
1.2 Сучасна політика оплати праці 7
1.3 Аналіз застосовуваних форм та систем заробітної плати 10

Розділ 2 АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 17
2.1 Аналіз трудових доходів громадян 17
2.2 Заборгованість із заробітної плати та її погашення 19

Розділ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23

ВИСНОВКИ 28

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 30

ДОДАТКИ 32

Зміст:

ВСТУП 3

Розділ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНОЇ ПОЛІТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
1.1 Сутність та функції заробітної плати 5
1.2 Сучасна політика оплати праці 7
1.3 Аналіз застосовуваних форм та систем заробітної плати 10

Розділ 2 АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 17
2.1 Аналіз трудових доходів громадян 17
2.2 Заборгованість із заробітної плати та її погашення 19

Розділ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23

ВИСНОВКИ 28

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 30

ДОДАТКИ 32

Вступ 3
Розділ 1. Поняття та сутність заробітної плати 5
1.1. Поняття “заробітна плата” та визначення сутності оплати праці 5
1.2. Структура та елементи заробітної плати 8
1.3. Форми і системи заробітної плати 12
Розділ 2. Характеристика форм та функцій заробітної плати 16
2.1. Дослідження форм і систем заробітної плати 18
2.1.1. Відрядна або поштучна заробітна плата 18
2.1.2. Тарифна система заробітної плати 19
2.1.3. Преміальна система заробітної плати 20
2.1.4. Система Скенлона 21
2.1.5. Система участі у прибутках 22
2.2. Заробітна плата та доходи населення 23
2.2.1. Зміна реальної заробітної плати і фактори, що на неї впливають 24
2.2.2. Структура доходів та їх використання. 26
Розділ 3. Проблеми і перспективи регулювання
оплати праці в Україні 28
Висновки 32
Список використаних джерел 34

Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні основи заробітної плати 5
1.1 Сутність вартості робочої сили 5
1.2 Історичні передумови виникнення поняття заробітної плати 7
1.3 Соціально-економічна сутність заробітної плати 9
Розділ 2. Практичні основи використання заробітної праці на підприємстві 13
2.1. Призначення тарифної системи 13
2.2 Дослідження форм і систем оплати праці 14
2.3 Державне регулювання оплати праці 18
Розділ 3. Особливості заробітної плати 21
Розділ 4. Основні напрямки поліпшення організації оплати праці 29
Висновки 35
Список використаної літератури 38

ВСТУП 3

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4

1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4
1.2. Форми і системи заробітної плати 8

2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17

2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17
2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20
2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23

3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26

3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26
3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29

ВИСНОВКИ 37
ЛІТЕРАТУРА 38
ДОДАТКИ 40

ВСТУП 2
1. ПОНЯТТЯ СУТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5
1.1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5
1.2 ПОНЯТТЯ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 10
2. АНАЛІЗ ДИНАМІКИ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ 12
2.1. СУЧАСНИЙ СТАН РІВНЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 12
2.2. ТЕМПИ РОСТУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 16
3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 23
3.1. ПОЛІТИКА ДЕРЖАВИ ПО РЕФОРМУВАННЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23
3.2. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 26
3.3. ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 29
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти заробітної плати 5
1.1. Суть заробітної плати 5
1.2. Механізм реалізації основних функцій заробітної плати 9
1.3. Оплата праці в економіці перехідного періоду України 13
Розділ 2. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період 18
Розділ 3. Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов 30
Висновки 38
Список використаної літератури 40

ВСТУП 4 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 7 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 7 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 15 1.3. Функції заробітної плати 21 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 27 2.1. Організаційно-економічна характеристика базового підприємства ТОВ “D&V-інвест” 27 2.2. Діюча система оплати праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 38 2.3. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 45 2.4. Розрахунок фонду оплати праці для різних виробничих підрозділів ТОВ “D&V-інвест” 54 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “D&V-інвест» 59 3.1. Підвищення ефективності праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест”. 59 3.2. Використання закордонного досвіду по оплаті праці 64 3.3. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “D&V-інвест» 71 Висновки 79 Список використаної літератури 83 Додатки. 86

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи щодо оплати праці на підприємстві 5 1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата», принципи і складові елементи організації заробітної плати 5 1.2 Системи, форми та види оплати праці 7 1.3 Показники, що характеризують ефективність оплати та стимулювання праці 14 Розділ 2. Аналіз сучасної системи організації оплати праці 16 2.1 Організація та методика розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 2.2 Роль надбавок, премій та доплат у стимулюванні праці працівників 21 2.3 Формування фонду заробітної плати на підприємстві 31 Розділ 3. Основні шляхи вдосконалення організації оплати праці на підприємстві 36 3.1 Застосування сучасних форм і методів мотивації праці трудових колективів 36 3.2 Напрямки вдосконалення механізму формування і використання фонду оплати праці 45 Висновки 52 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 54 Додаток А 56