Тема: «Определение направления политики качества компании» (ID:43775)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ КАЧЕСТВА КОМПАНИИ 4
2 СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА 4
3 УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КЛИЕНТОВ 6
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЧЕСТВО ПРОДУКТА 7
5 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМПАНИИ 8
5.1 Производственная ответственность 8
5.2. Качество внутри подразделения 10
5.3 Вспомогательное качество 10
5.4. Функции качества - правило для эксперта 10
6 АУДИТ И РЕВИЗИЯ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА 11
6.1 Аудит Системы Качества 11
6.2. Ревизия Системы Качества 11
7 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ 12
7.1 Планирование качества продукции 12
7.2 Контроль качества процесса 12
7.3 Постоянное планирование улучшения качества процесса 13
7.4 Аудит процесса 13
7.5 Информационные системы качества 13
7.6 Статистические методы 14
8 МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 14
8.1 Межфункциональные подразделения контролирования процесса 14
8.2. Подразделения обеспечения качества продукции (программное и аппаратное обеспечение) 14
8.3 Подразделения улучшения качества 15
8.4 Подразделения корректирующих действий 15
9 УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ВНУТРИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА 15
9.1. Общие положения 15
9.2. Документация 16
ДОПОЛНЕНИЕ 20
ЛИТЕРАТУРА 21

План.
Вступление. 2
1. Стратегический анализ ТНК как определение ключевых компетенций компании. 6
1.1. Определение стратегического анализа. 6
1.2. Анализ внешней среды компании ТНК. 7
1.3. Конкурентный анализ окружающей среды 13
2. Формирование стратегии компании ТНК. 16
2.1. ТНК в Украине: история успеха 16
2.2. Определение главных приоритетов компании в рыночных условиях. 17
Выводы. 21
Используемая литература: 22

План.
Вступление. 2
1.Определение стратегического анализа авиакомпании. 3
1.1. Стратегическая маркетинговая деятельность авиакомпании. 3
1.2. Основные подходы к планированию стратегии маркетинга 9
1.3. Внешняя среда компании Аэросвит. 13
1.3. Конкурентоспособность компании на украинском и мировом рынках. 15
2.Стратегические изменения компании. 16
2.1. Организация стратегического маркетинга. 16
2.2. Определение стратегических изменений этапа жизненного цикла компании. 18
Выводы. 19
Используемая литература. 21

План

Вступление. 3
1.Стратегический анализ компании: 3
1.2.Сегментация компании UMC. 3
1.2.Макро- и конкурентная среда UMC. 5
2. Формирование стратегии компании UMC: 15
2.2.Формирование портфеля альтернативных стратегий. 16
3. Управление стратегическими изменениями в компании: 19
3.1.Определение уровня стратегических изменений в соответствии с определенной стратегией. 19
3.2. Ресурсы и компетенции компании. 20
3.3.Соответствие стратегических изменений этапа жизненного цикла компании. 20
Выводы. 22
Используемая литература: 23

Содержание


Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики 4
1.1. Понятие кадровой политики 4
1.2. Содержание, направления и принципы кадровой политики 15
2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 19
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 23
3. Совершенствование кадровой политики 28
Заключение 32
Список литературы 34

Содержание

Стр.
Введение 3
1. Государственный бюджет: пути формирования и использования 4
2. Бюджетный дефицит и государственный долг 7
3. Государственный бюджет как инструмент финансового регулирования
экономики 12
4. Инструменты и типы бюджетно-финансовой политики 26
4.1 Инструменты бюджетной политики. 26
4.2 Инструменты денежно-кредитной политики 27
4.3 Типы финансово-кредитной политики. 29
5. Проблемы бюджетной политики и направления ее совершенствования 31
Заключение 33
Список использованной литературы 36

Содержание

Стр.
Введение 3
1. Государственный бюджет: пути формирования и использования 4
2. Бюджетный дефицит и государственный долг 7
3. Государственный бюджет как инструмент финансового регулирования
экономики 12
4. Инструменты и типы бюджетно-финансовой политики 26
4.1 Инструменты бюджетной политики. 26
4.2 Инструменты денежно-кредитной политики 27
4.3 Типы финансово-кредитной политики. 29
5. Проблемы бюджетной политики и направления ее совершенствования 31
Заключение 33
Список использованной литературы 36

ПЛАН
Вступление
3
1. Исследование кондиционеров компании «ARIAGEL». 5
1.1. Назначение и область применения 5
1.2. Основные характеристики кондиционеров компании «ARIAGEL» 8
1.3. Исследование конкурирующих товаров 10
1.4. Сравнительная характеристика кондиционеров компании «ARIAGEL» и конкурентов 12
2. Определение емкости рынка 13
2.1. Сбор и формирование исходных данных, выбор метода расчета. 13
2.2.Определение емкости рынка в текущем и будущем периоде 14
3. Исследование потребителей товара 17
3.1. Сегментация рынка 17
3.2. Выбор целевых сегментов рынка 17
4. Исследование конъюнктуры рынка
5. Разработка маркетинговой стратегии
5.1. Исследование спроса и предложений
5.2. Исследование ценовой эластичности спроса и предложений
6. Выбор стратегии ценообразования
7. Формирование каналов сбыта и системы товародвижения
7.1. Прогнозирование сбыта. Система каналов сбыта. Формирование каналов товародвижения
8. Разработка рекламной компании

Содержание:
Введение 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4
1.1 Определение рынка труда 4
1.2. Типология и структура рынка труда 4
1.3 Рынок труда и заработная плата. 7
2. Современное состояние рынка труда в России 10
2.1 Специфика трудовых отношений 10
2.2 Цели и задачи политики занятости 11
2.3 Перспективные направления политики занятости 14
2.4 Роль и место государственных служб занятости
на современном рынке труда в России 17
3. Перспективы развития рынка труда 19
Заключение 25
Список литературы 26

Содержание:
Введение 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4
1.1 Определение рынка труда 4
1.2. Типология и структура рынка труда 4
1.3 Рынок труда и заработная плата. 7
2. Современное состояние рынка труда в России 10
2.1 Специфика трудовых отношений 10
2.2 Цели и задачи политики занятости 11
2.3 Перспективные направления политики занятости 14
2.4 Роль и место государственных служб занятости
на современном рынке труда в России 17
3. Перспективы развития рынка труда 19
Заключение 25
Список литературы 26