Тема: ««Обучение и условия труда в организации»» (ID:42105)

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Технико-экономическая характеристика приготовительного цеха……...…5
2. Анализ состояния организации труда на рабочем месте……………………7

2.1. Разделение труда и его обоснование…………………………………….7
2.2. Условия труда……………………………………………………………..8
2.3. Нормирование труда……………………………………………………...9
2.4. Организация заработной платы…………………………………………11

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места………………13
4. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда на рабочем месте мастера цеха…………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20
Литература…………………………………………………………………………...21

Содержание
Введение……………………………………………………... 3 стр.
1. Теоретические основы организации труда……………….. 4 стр.
1.1 Основные понятия организации труда………………. 4 стр.
1.2 Сущность и характеристика нормирования труда
как функция рациональной организации труда…….. 10 стр.
1.3 Состояние уровня нормирования труда в
отечественной экономике……………………………. 13 стр.
2. Формирование организационно методической
базы для нормирования труда на предприятиях…………. 18 стр.
2.1 Методы нормирования труда…………………………… 18 стр.
2.2 Изучение затрат рабочего времени…………………….. 21 стр.
2.3 Основные тенденции в совершенствовании
нормирования труда в процессе организации труда….. 27 стр.
Заключение………………………………………………….. 34 стр.
Список использованной литературы………………………. 35 стр.
Приложение 1……………………………………………….. 37 стр.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.НЕОБХОДИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 4
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 6
3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
4.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА 10
5.КОНТРОЛЬ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА 11
ВЫВОДЫ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ПОНЯТИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ 8
1.1. История Международной организации труда 8
1.2. Структура МОТ 16
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОТ В РЕГУЛИРОВАНИИ И ПРИМЕНЕНИИ НАЕМНОГО ТРУДА 21
2.1. Основные функции МОТ 21
2.2. Защита прав и интересов трудящихся 24
2.3. Политика МОТ в организации труда на предприятии 26
3. МЕЖДУНАРОДНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА В УКРАИНЕ 29
3.1. Проблема деятельности Международной организации труда в регулировании наемного труда 29
3.2. Практика реализации международных стандартов труда в правовом регулировании наемного труда в Украине 46
ВЫВОДЫ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60