Головна  | Про сайт  | Замовити реферат  | Знайти реферат  | Рейтинг  | Нове  | Корисне для студента  | Рекламодавцям  | Контакти
Реклама

От партнёров

Реклама

От партнеров
загрузка...

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.


Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
Материал

Тема: «Билеты по основам управленческого консультирования » (ID:4131)
| Размер: 31 кб. | Объем: 23 стр. | Стоимость: 30 грн. | Добавлена: 18.08.2005 | Код продавца: 2 |
Содержание 12 шрифт, 1 интервал

1. Понятие о консультировании как о виде профессиональной деятельности 3
2. Управленческое консультирование как метод оптимизации управления организациями 3
3. Основные направления управленческого консультирования в организации 4
4. Особенности управленческого консультирования по проблемам управления человеческими ресурсами 4
5. Основные этапы становления и развития управленческого консультирования 4
6. Содержание и задача практической, прикладной психологии 5
7. Понятие о психологической помощи (личности, группе, организации) 5
12. Основные виды психологической помощи (психодиагностика, психокоррекция, психологическое консультирование, психотерапия и др.) 6
13. Психологическое консультирование как один из видов психологической помощи 6
14. Характеристика основных видов психологического консультирования (индивидуальное, семейное, профессиональное, управленческое и т. д.) 7
15. Содержание и задачи психологического консультирования руководителей по проблемам управления 7
16. Особенности психолого-управленческого консультирования в сравнении с другими видами консультирования 8
17. Характеристика организационно-индустриального и клинически-консультативного подходу в осуществлении психолого-управленческого консультирования 8
18. Роль принципов гуманизации управления и субъект-субъектного взаимодействия при осуществлении психолого-управленческого консультирования 8
20. Ориентация психолого-управленческого консультирования на обеспечение развития клиента (личностного, группового, организационного) 9
21. Общая характеристика модели психолого-управленческого консультирования 10
22. Основные условия обеспечения позитивной мотивации руководителей и работников организаций относительно психолого-управленческого консультирования 10
24. Запрос как социальная и психологическая проблема 11
25. Субъект запроса как клиент и как заказчик 11
26. Характеристика основных этапов осуществления психолого-управленческого консультирования 12
29. Особенности осуществления индивидуального психологического консультирования 12
30. Консультационная беседа как основная форма осуществления индивидуального консультирования 12
31. Общие этические принципы ведения консультативной беседы 13
32. Организационная ситуация консультирования 13
33. Технология ведения консультативной беседы (приёмы, техники) 13
34. Особенности взаимодействия консультанта и клиента в процессе ведения консультативной беседы 14
35. Понятие о групповых методах консультирования 15
36. Роль групповых методов в консультировании личности 15
37. Особенности использования групповых методов для консультирования групп в организации 16
38. Специфика использования групповых методов при консультировании организации 16
40. Характеристика организационных форм осуществления психолого-управленческого консультирования 17
41. Преимущества и недостатки внутриорганизационного психолого-управленческого консультирования 17
42. Преимущества и недостатки внешнего психолого-управленческого консультирования 18
43. Основные направления психолого-управленческого консультирования 18
44. Особенности осуществления психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития организации (организационное консультирование) 18
45. Характеристика психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития персонала 19
46. Понятие об эффективности психолого-управленческого консультирования 19
47. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании личности) 20
48. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании группы, организации) 20
49. Критерии эффективности консультативного процесса на уровне консультанта 21
50. Основные методы измерения эффективности психолого-управленческого консультирования 21

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Билеты по основам управленческого консультирования »
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Контрольная по психолого-управленческому консультированию
    1. В чём особенности консультирования как вида профессиональной деятельности? 3
    2. Что такое психологическая помощь личности (группе, организации)? 5
    3. Проанализируйте модель психолого-управленческого консультирования 8
    4. Как нужно проводить консультационную беседу? 10
    5. Что понимается под эффективностью психолого-управленческого консультирования? 13
    Литература 16

  • Анализ организации управленческого труда
    Вступление 3
    1.Характеристика и производительность управленческого труда 4
    1.1.Управленческий труд 4
    1.2.Производительность управленческого труда 8
    2.Анализ организации управленческого труда 12
    2.1.Экономическая эффективность управленческого труда 12
    2.3.Социальная эффективность управленческого труда 15
    3.Методологический подход к оценке управленческой деятельности 19
    Заключение 25
    Список использованной литературы 27

  • Развитие психологического профконсультирования
    План
    Введение 3
    1.Общие положения профессионального консультирования 5
    2.Развитие психологического профконсультирования 6
    3.Типы профессиональной консультации 8
    4.Психотехнологии профконсультирования 11
    5.Этические проблемы профессионального консультирования 16
    Заключение 20
    Список литературы 21

  • Білети з політичної економії
    Билеты по политической економике, 8 шрифт

  • Западная система управленческого учета
    Содержание

    Введение……………………………………………………………………………...3
    1. Западная система управленческого учета……………………………………….5
    1.1 Сущность управленческого учета………………………………………….5
    1.2 Виды систем управленческого учета………………………………………7
    2. Некоторые проблемы адаптации западного управленческого
    учета к российской теории и практике…………………………………………18
    2.1 Элементы учетной политики и управленческий учет…………………...18
    2.2 Учетная политика и система "директ-костинг"………………………….19
    2.3 Учетная политика и система "стандарт-кост"……………………………21
    3. Применение элементов управленческого учета
    в теории и практике российского учета………………………………………..24
    3.1 План счетов и управленческий учет………………………………………24
    3.2 Пути применения системы "директ-костинг"……………………………24
    3.3 Управленческий учет и калькулирование себестоимости………………26
    3.4 Задачи внедрения управленческого учета в России……………………..30
    Заключение………………………………………………………………………….34
    Список использованной литературы……………………………………………...37

  • Западная система управленческого учета
    Содержание

    Введение……………………………………………………………………………...3
    1. Западная система управленческого учета……………………………………….5
    1.1 Сущность управленческого учета………………………………………….5
    1.2 Виды систем управленческого учета………………………………………7
    2. Некоторые проблемы адаптации западного управленческого
    учета к российской теории и практике…………………………………………18
    2.1 Элементы учетной политики и управленческий учет…………………...18
    2.2 Учетная политика и система "директ-костинг"………………………….19
    2.3 Учетная политика и система "стандарт-кост"……………………………21
    3. Применение элементов управленческого учета
    в теории и практике российского учета………………………………………..24
    3.1 План счетов и управленческий учет………………………………………24
    3.2 Пути применения системы "директ-костинг"……………………………24
    3.3 Управленческий учет и калькулирование себестоимости………………26
    3.4 Задачи внедрения управленческого учета в России……………………..30
    Заключение………………………………………………………………………….34
    Список использованной литературы……………………………………………...37

  • "ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ"
    План

    Введение 2
    1. Цели и задачи психологическое консультирование 2
    2. Доброжелательное и безоценочное отношение к клиенту 2
    3. Ориентация на нормы и ценности клиента 2
    4. Запрет давать советы 2
    5. Анонимность 2
    6. Разграничение личных и профессиональных отношений 2
    7. Включенность клиента в процесс консультирования 2
    8. Виды психологического консультирования 2
    Список использованной литературы 2

  • Сущность учетной политики, её роль в формировании информационной системы организации
    Содержание

    ВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………3
    ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ, ЕЁ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1. Понятие и содержание учетной политики для целей управленческого учета 5
    1.2. Методика формирования учетной политики управленческого учета……….. 8
    ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА И ПРИМЕНЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В ООО "ДОМ" 14
    2.1. Краткая характеристика ООО "Дом" 14
    2.2. Организация управленческого учета в ООО "ДОМ" 16
    2.3. Применение учетной политики в ООО "Дом" 20
    ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ООО "ДОМ" 24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
    ПРИЛОЖЕНИЯ 42

  • Сущность учетной политики, её роль в формировании информационной системы организации
    Содержание

    ВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………3
    ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ, ЕЁ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1. Понятие и содержание учетной политики для целей управленческого учета 5
    1.2. Методика формирования учетной политики управленческого учета……….. 8
    ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА И ПРИМЕНЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В ООО "ДОМ" 14
    2.1. Краткая характеристика ООО "Дом" 14
    2.2. Организация управленческого учета в ООО "ДОМ" 16
    2.3. Применение учетной политики в ООО "Дом" 20
    ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ООО "ДОМ" 24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
    ПРИЛОЖЕНИЯ 42

  • СПОСОБЫ И СТРАТЕГИЯ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
    Содержание

    Стр.
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА 5
    1.1. Функции управленческого учета 5
    1.2. Система управленческого учета "Директ-костинг" 7

    2. СПОСОБЫ И СТРАТЕГИЯ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ 15
    2.1. Способы ценообразования 15
    2.2. Ценовая стратегия 18

    3. МЕХАНИЗМЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ 20
    3.1 Методы установления цены на товар 20
    3.2 Ценовая политика предприятия (фирмы) 25

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Cгенерировано за 0.008130 секунд

загрузка...