Тема: «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАК СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ.» (ID:39642)

Содержание

1. Введение…………………………………………………………………….3
2. Стратегическое планирование как средство достижения цели…………………………………………………………………………4
2.1. Распределение ресурсов……………………………………………4
2.2. Адаптация к внешней среде………………………………………..5
2.3. Внутренняя координация…………………………………………..6
2.4. Осознание организационных стратегий…………………………..6

3. Сущность стратегии……………………………………………………….7
4. Цели организации (предприятия)………………………………………...9

4.1. Миссия предприятия………………………………………….……9
4.2. Выбор миссии………………………………………………….…..10
4.3. Характеристики целей……………………………………….……11

5. Оценка и анализ внешней среды………………………………………..12
6. Управленческое обследование внутренних
сильных и слабых сторон предприятия………………………………...14

6.1. Маркетинг…………………………………………………………14
6.2. Финансы / Бухгалтерский учет…………………………………..15
6.3. Операции…………………………………………………………..15
6.4. Человеческие ресурсы…………………………………………….16
6.5. Культура и образ предприятия…………………………………...17

7. Изучение стратегических альтернатив………………………………….17

7.1. Ограниченный рост………………………………………….….….17
7.2. Рост…………………………………………………………….……18
7.3. Сокращение…………………………………………………….…..18
7.4. Сочетание……………………………………………………….….18

8. Заключение………………………………………………………………..20
9. Список литературы……………………………………………………….21

Содержание

1. Введение…………………………………………………………………….3
2. Стратегическое планирование как средство достижения цели…………………………………………………………………………4
2.1. Распределение ресурсов……………………………………………4
2.2. Адаптация к внешней среде………………………………………..5
2.3. Внутренняя координация…………………………………………..6
2.4. Осознание организационных стратегий…………………………..6

3. Сущность стратегии……………………………………………………….7
4. Цели организации (предприятия)………………………………………...9

4.1. Миссия предприятия………………………………………….……9
4.2. Выбор миссии………………………………………………….…..10
4.3. Характеристики целей……………………………………….……11

5. Оценка и анализ внешней среды………………………………………..12
6. Управленческое обследование внутренних
сильных и слабых сторон предприятия………………………………...14

6.1. Маркетинг…………………………………………………………14
6.2. Финансы / Бухгалтерский учет…………………………………..15
6.3. Операции…………………………………………………………..15
6.4. Человеческие ресурсы…………………………………………….16
6.5. Культура и образ предприятия…………………………………...17

7. Изучение стратегических альтернатив………………………………….17

7.1. Ограниченный рост………………………………………….….….17
7.2. Рост…………………………………………………………….……18
7.3. Сокращение…………………………………………………….…..18
7.4. Сочетание……………………………………………………….….18

8. Заключение………………………………………………………………..20
9. Список литературы……………………………………………………….21

Содержание:

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Стратегическое планирование . . . . . . . . . . . . .
а. Сущность стратегии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
б. Планирование и успех организации. . . . . . . . . . . . . . .
в. Цели организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Реализация стратегического плана . . . . . . . . . .
3. Оценка стратегического плана . . . . . . . . . . . . .
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Содержание:

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I. Планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Стратегическое планирование . . . . . . . . . . . . .
а. Сущность стратегии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
б. Планирование и успех организации. . . . . . . . . . . . . . .
в. Цели организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Реализация стратегического плана . . . . . . . . . .
3. Оценка стратегического плана . . . . . . . . . . . . .
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.История возникновения денег. Виды денег……………………………………...4
1.2.Фукции выполняемые деньгами………………………………………………..6
2.1.Деньги как мера стоимости…………………………………………………….6
2.2.Деньги как средство накопления…………………………………….………...6
2.3.Деньги как средство обращения………………………………………………..8
2.4.Деньги как средство платежа………………………………………………….10
Выводы……………………………………………………………………….……..11
Список литературы………………………………………………………….……...12

Содержание

Введение 3
1. Моя профессия - менеджмер 4
2. Мои успехи и достижения 8
3. Для чего я поступила в вуз 9
4. Как я представляю свою будущую карьеру 12
5. Мои профессиональные цели 14
6. Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей 18
7. Самоанализ 23
Заключение 27
Список литературы 28

Введение
I. Планирование
1. Стратегическое планирование
а. Сущность стратегии.
б. Планирование и успех организации.
в. Цели организации
2. Реализация стратегического плана
3. Оценка стратегического плана
II. Организация
1. Организация взаимодействия и полномочия
2. Построение организаций
III. Мотивация
1. Содержательные теории мотивации
2. Процессуальные теории мотивации
IV. Контроль
1. Процесс контроля
2. Поведенческие аспекты контроля
3. Характеристики эффективного контроля Заключение
Список литературы

Содержание:

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .3
I. Планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . 3
1. Стратегическое планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
а. Сущность стратегии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .4
б. Планирование и успех организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .4
в. Цели организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Реализация стратегического плана . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
3. Оценка стратегического плана . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
II. Организация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1. Организация взаимодействия и полномочия . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
2. Построение организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .10
III. Мотивация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .12
1. Содержательные теории мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Процессуальные теории мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
IV. Контроль . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .15
1. Процесс контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 16
2. Поведенческие аспекты контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 17
3. Характеристики эффективного контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Содержание:

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .3
I. Планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . 3
1. Стратегическое планирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
а. Сущность стратегии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .4
б. Планирование и успех организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .4
в. Цели организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Реализация стратегического плана . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
3. Оценка стратегического плана . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
II. Организация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1. Организация взаимодействия и полномочия . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
2. Построение организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .10
III. Мотивация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .12
1. Содержательные теории мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Процессуальные теории мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
IV. Контроль . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .15
1. Процесс контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 16
2. Поведенческие аспекты контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 17
3. Характеристики эффективного контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Введение 3
Глава 1 Сущность финансового планирования 5
1.1 Цели и задачи финансового планирования и прогнозирования на предприятии. 5
Глава 2 Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия. 9
2.1 Стратегическое планирование 10
2.2 Оперативное финансовое планирование 12
2.3 Финансовый план и его структура 17
Заключение 29
Литература