Тема: «Балинт-группа» (ID:38792)

1. Молодежь как особая группа.
2. Принципы государственной молодежной политики.
3. Социальные службы в решении молодежных проблем.

План

1. Социальная группа : сущность, функции, генезис
2. Обучение как специфический вид человеческой деятельности

Литература

1. Молодежь как особая группа.
2. Принципы государственной молодежной политики.
3. Социальные службы в решении молодежных проблем.

План
1. Характеристика современного всемирного хозяйства 3
2. Группа всемирного банка 9
Список использованной литературы 11

Условия возникновения и функции предпринимательства
Предпринимательство и его обособление
Сущность предпринимательства
Предпринимательство - социальная группа
Предприниматель - рыночный субъект
Иерархия предпринимателей
Литература

1. Социальная мысль, социальные науки и социология 3
2. Социальные функции культуры 6
3. Типы социальных институтов 9
4. Социальная группа, как системное образование 11
5. Понятие социального взаимодействия 12
Список использованной литературы 16

Зміст

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.СТОСУНКИ ПОДРОСТКОВ З ОДНОЛIТКАМИ ТА ДОРОСЛИМИ…….7
1.1.Специфика общения подростков…………………………………………..7
1.2.Общение подростков в группах
1.3.Конформность подростковых групп
1.4.Функционирование групп
1.5.Відношення з дорослими
1.6.Тактика влияния на подростковую группу (коллектив)
2. ПОДРОСТОК И ГРУППА
2.1. Методика «(Q-сортировка тенденций поведения в группе»
2.2. Проведение методики и выводы
ВЫВОДЫ
ЛИТЕРАТУРА

ВСТУП 3


1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ ОРГАНІЗАЦІЇ 5

1.1. Колектив як соціальна группа. Класифікація колективів 5
1.2. Мотивація: поняття та процес 9

2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ІНСТРУМЕНТАРІЮ, ЯКИЙ ЗАСТОСОВУЮТЬ СУЧАСНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЛЯ МОТИВАЦІЇ КОЛЕКТИВУ (НА МАТЕРІАЛАХ СПД „Назва”) 15

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 15
2.2. Аналіз мотиваційного механізму колективу підприємства 20

3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ МОТИВАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ 28

ВИСНОВКИ 35
ЛІТЕРАТУРА 37

ЗМІСТ
2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА: МАРКЕТИНГОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПРОЦЕСУ СТВОРЕННЯ НОВОГО ТОВАРУ 2
2.1. Резюме компанії: товар, конкуренти, стратегія збуту, канали разподілу, цінова політика, позиціонування, основні проблеми 2
2.2. Пропозиція по виходу на ринок з новим товаром 6
2.3. Перше маркетингове дослідження: результати анкетування 6
2.4. Друге маркетингове дослідження: фокус-группа 9
2.5. Третє маркетингове дослідження: експеримент 10
ВИСНОВОК 12
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13
Додаток А. АНКЕТА 15

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
I. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТА 4
1. Виды конфликта 4
2. Межгрупповой конфликт 5
3. Структура и динамика конфликтов 7
4. Характеристика исходов конфликта 10
5. Причины конфликта 11
6. Функции конфликта 13
II. ОБЩЕНИЕ 14
1. Общение и его функции 15
2. Виды межличностного общения 17
3. Характеристика стратегий межличностного взаимодействия 20
4. Методы изучения взаимоотношений в группе 23
III. CТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ 26
1. Формальные группы 29
2. Неформальная группа 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 38

ПЛАН РЕФЕРАТА.
Вводная часть:

контрабанда проявление международной организованой преступности.

Основная часть:
1 Исторические аспекты квалификации состава контробанды.
2 Квалификация контробанды как уголовного преступления:

а. субъект,объект,субъективная сторона,объективная сторона
б.
в. квалифицирующие признаки
- неоднократность
- должностное лицо
- применение насилия
г. особо квалифицирующие признаки
- организованая группа
3 Применение законодательства и проблемы возникающие при этом.
Заключитедьная часть.
выводы.