|
-
Міжособистісні відносини та методи їх вивчення
Вступ 2
1. Міжособистісні відносини та їх класифікація 3
2. Методи вивчення міжособистісних відносин. 7
Висновки 13
Література 14
-
Сучасні нетрадиційні методи вивчення іноземних мов
Зміст
Вступ 2
1. Методи вивчення іноземних мов 4
2. Класифікація та характеристика методів вивчення іноземних мов 7
2.1. Перекладні методи 7
2.2. Прямі методи 10
2.3. Усний метод Гарольда Пальмера 13
2.4. Методична система навчання читання Майкла Уеста 15
2.5. Аудіо-лінгвальний та аудіо-візуальний методи 17
3. Сучасні нетрадиційні методи вивчення іноземних мов 22
3.1. Сугестивний метод 22
3.2. Комунікативний метод 24
3.3. Метод повної фізичної реакції 26
3.4. Драматико – педагогічний, „мовчазний” та „груповий” методи 27
Висновки 29
Список використаних джерел 31
-
Цілі, рівні, функції міжособистого спілкування
Вступ 2 1. Завдання міжособистісного спілкування. 3 2. Міжособистісні стосунки. 6 3. Психологія спілкування і міжособистісні стосунки. Міжособистісне спілкування. 8 4. Структура спілкування в міжособових відносинах. 11 5. Функції спілкування в міжособистісних стосунках. 13 6. Психологія міжособистісної дії. 17 Висновки 20 Список використаної літератури 22
-
Трудові відносини як предмет трудового права
План.
Вступ.
1. Трудові відносини як предмет трудового права.
2. Організаційно-управлінські відносини в сфері праці.
3. Відносини по працевлаштуванню.
4. Відносини по професійній підготовці, підвищенню кваліфікації кадрів безпосередньо на виробництві.
5. Відносини по нагляду за охороною праці та дотриманням трудового законодавства.
6. Відносини по розгляду трудових спорів.
Висновки.
Література.
-
Трудові відносини як предмет трудового права
План.
Вступ.
1. Трудові відносини як предмет трудового права.
2. Організаційно-управлінські відносини в сфері праці.
3. Відносини по працевлаштуванню.
4. Відносини по професійній підготовці, підвищенню кваліфікації кадрів безпосередньо на виробництві.
5. Відносини по нагляду за охороною праці та дотриманням трудового законодавства.
6. Відносини по розгляду трудових спорів.
Висновки.
Література.
-
Методи вивчення психіки тварин і людини
ВСТУП 3
1. МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ ПСИХІКИ ЛЮДЕЙ 4
2. МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ ПСИХІКИ ТВАРИН 9
ВИСНОВКИ 15
Список використаної літератури 16
-
Стратегія вирішення конфліктів
ПЛАН
Вступ 3
1. Структурні методи вирішення конфліктів 5
1.1. Роз'яснення вимог до роботи. 5
1.2. Координаційні і інтеграційні механізми. 5
1.3. Загальноорганізаційні комплексні цілі. 6
1.4. Структура системи винагород. 7
2. Міжособистісні методи вирішення конфліктів 8
2.1. Відхилення. 8
2.2. Сгладжування. 8
2.3. Примус. 8
2.4. Поступка. 9
2.5. Рішення проблеми. 9
Висновок. 12
Список використаної літератури 13
-
Професійна етика
Зміст
1. Види спілкування 3
1.1. Вербальне спілкування. 3
1.2. Невербальне спілкування. 6
2. Конфлікт 9
2.1. Суть та природа конфлікту 9
2.2. Структурні методи управління конфліктною ситуацією. 12
2.3. Міжособистісні методи управління конфліктною ситуацією. 13
Література 15
-
Професійна етика
Зміст
1. Види спілкування 3
1.1. Вербальне спілкування. 3
1.2. Невербальне спілкування. 6
2. Конфлікт 9
2.1. Суть та природа конфлікту 9
2.2. Структурні методи управління конфліктною ситуацією. 12
2.3. Міжособистісні методи управління конфліктною ситуацією. 13
Література 15
-
Управління конфліктами та стресами
Вступ 2
1. Поняття про конфлікт та стрес 3
2. Методи управління конфліктами. 3
2.1. Структурні методи управління конфліктами. 5
2.2. Міжособистісні способи управління конфліктами 6
2.3. Розв`язання конфлікту через вирішення проблеми. 8
3. Управління стресом. 9
4. Поради, які допомагають подолати стрес 13
Висновок 16
Література 17
Cгенерировано за 0.172295 секунд
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
Від партнерів
загрузка...
|
|
|