Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Менеджмент персоналу» (ID:30361)
| Размер: 38 кб. | Объем: 27 стр. | Стоимость: 75 грн. | Добавлена: 17.02.2010 | Код продавца: 3 |
Содержание Вступ 2
Завдання 1 4
2.1.Вивчити і описати планування і організацію розвитку персоналу 11
2.2.З’ясувати якими методами засобами забезпечується диференціація індивідуальних трудових доходів в організації 19
Висновки 25
Список використаної літератури 27

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература
1. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці №1 2003р. ст16-19
2. Куліков Г. Вплив заробітної плати на зайнятість населення // Україна: аспекти праці. №2 2004р.
3. Мазаракі А.А. Воронова Н.П. Економічна теорія. – К. 2005. – 360с.
4. Манів З.О. Луцький І.М. Економіка підприємства: Навч.посібн. – К.: Знання 2004. – 580с.
5. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров Управление развитием организации . Модуль 16.-М.: ИНФРА-М 2002.-360с.
6. Соколик М. Оплата праці в доходах і витратах населення України // Україна: аспекти праці. №3 2003р. ст.24
7. Стретович О. Новий підхід до організації системи матеріального стимулювання К. 2004 р.
8. Теорія і практика управління персоналом: Навч.-метод. посібник /Авт.-уклад. Г.В.Щокін.- К.:МАУП 2003.-256с.:іл.-Рос.
Дополнительная информация 4038
Рік написання: 2009
Заказ Заказать Купить «Менеджмент персоналу»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 25
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 25
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 25
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 25

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 27
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 27
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    План
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 27
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    План
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 25
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 25
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 25
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 25

  • Менеджмент – как структура управления предприятием
    ПЛАН РАБОТЫ


    Введение ………………………………………...3

    Глава I Развитие менеджмента……………………….4

    1.1 Становление менеджмента …………………….5
    1.2 Различные подходы к менеджменту…………..6

    Глава II Менеджмент – как структура управления
    предприятием…………………………………….7

    2.1 Менеджмент – как совокупность форм
    управления…………………………………………...8
    2.2 Функции менеджмента …………………………….10

    2.3 Структура менеджмента……………………………12

    Глава III Современный менеджмент………………..13

    3.1 Принципиальные положения современного
    менеджмента…………………………………………14
    3.2 Инновационный менеджмент………………………15
    3.3 Финансовый менеджмент……………………………20
    Заключение………………………………………29
    Список литературы……………………………...30
  • Основные направления развития менеджмента в тсранах с рыночной экономикой
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 3
    1. Этапы развития менеджмента 5
    1.1. Этапы развития менеджмента в мире 5
    1.2. Модели управления в XX в., их структура 14
    2. Основные направления развитяи менеджмента в старнах с рыночной экономикой 17
    2.1. Стратегический менеджмент 17
    2.2. Кадровый менеджмент 19
    2.3. Финансовый менеджмент 25
    2.4. Инновационный менеджмент 30
    Заключение 35
    Список литературы 36
  • Оцінювання кваліфікації працівника
    ЗМІСТ
    Вступ 3
    1. Об'єктивна необхідність та значення оцінювання персоналу 4
    2. Процес оцінювання персоналу: сутність, цілі, завдання, елементи 7
    3. Система оцінки персоналу та її види. 14
    4. Методи оцінювання персоналу 17
    5. Атестація персоналу 22
    Висновок 25
    Список використаних джерел 26

    Психологія праці
  • Стратегічні альтернативи фінансового менеджера
    Список використаної літератури
    1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. – М., 1997.
    2. Герчикова И.Н. Финансовый менеджмент. – М., 1996.
    3. Финансовый менеджмент. Под ред. Самсонова Н.Ф. – М., 1999.
    4. Фінансовий менеджмент. За ред. Г.Г. Кірейцева. – К., 2002.
  • Курсова робота на тему “Оцінка персоналу”
    ВСТУП 3
    1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ 6
    1.1. Суть і завдання оцінки персоналу 6
    1.2. Принципи, процедури та методи проведення оцінки персоналу 9
    1.3. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу 20
    2. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ВАТ “...” 25
    2.1. Загальна характеристика підприємства 25
    2.2. Методика проведення оцінки персоналу на ВАТ “...” 27
    2.3. Аналіз результатів оцінки персоналу на ВАТ “...” 38
    3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ “...” 45
    3.1. Напрямки вдосконалення управління персоналом ВАТ “...” на основі проведеного оцінювання 45
    3.2. Пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства 47
    ВИСНОВКИ 49
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 51

  • Методи оцінки персоналу

    Вступ 3
    1. Об'єктивна необхідність та значення оцінювання персоналу 4
    2. Сутність, цілі та завдання процесу оцінювання персоналу 6
    3. Види системи оцінки персоналу 8
    4. Методи оцінки персоналу 11
    Висновок 16
    Список використаної літератури 18

Cгенерировано за 0.113368 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2020 Банк рефератів | Статті партнерів