|
|
-
Ознайомитись із системою планування підвищення продуктивності за рахунок раціональнішого використання обладнання та потужностей підприємства
ВСТУП 3
1. Роль планування в діяльності підприємства 4
2. Поняття та методика планування продуктивності обладнання та виробничих потужностей підприємства 6
3. Розрахунок підвищення продуктивності продуктивності за рахунок раціональнішого використання обладнання та потужностей підприємства 11
4. Шляхи підвищення продуктивності обладнання та виробничих потужностей 15
ВИСНОВКИ 19
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 21
-
Контрольна робота менеджмент продуктивності
Вступ 3
1. Ознайомитись із системою планування підвищення продуктивності за рахунок раціонального використання обладнання та потужностей підприємства 4
2. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок зменшення витрат матеріалів та енергії на одиницю продукції 9
3. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення стилів управління. 11
4. Проаналізувати систему вимірювання продуктивності в підрозділах організації 16
5. Проаналізувати вплив існуючої системи оподаткування на динаміку продуктивності 18
Висновок 21
Література 22
-
Менеджмент продуктивності
1. Ознайомитись із системою планування підвищення продуктивності за рахунок раціонального використання обладнання та потужностей підприємства 3
2. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення організації праці 9
3. Проаналізувати систему вимірювання продуктивності в підрозділах організації 14
4. Вивчити та описати основні види витрат на підприємстві 18
5. Проаналізувати вплив капітальних вкладень на рівень продуктивності 21
Література 25
-
Менеджмент продуктивності (на прикладі фармацевтичного підприємства)
Вступ 3
1. Вивчити та описати систему планування продуктивності праці на підприємстві 4
2. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок зменшення витрат матеріалів та енергії на одиницю продукції 10
3. Ознайомитись із системою матеріального і нематеріального стимулювання, спрямованого на підвищення продуктивності 13
4. Проаналізувати вплив капітальних вкладень на рівень продуктивності 15
5. Проаналізувати вплив фінансових інвестицій на рівень продуктивності 17
Висновок 19
Література 20
-
Аналіз продуктивності праці працівників підприємства (об'єднання)(по окремих категоріях персоналу)
ВСТУП 3 Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛІЗУ І ОБҐРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 5 1.1. СУТЬ ТА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 5 1.2. ПРИЧИНИ ТА ФАКТОРИ, ЩО ВИЗНАЧАЮТЬ РІВЕНЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 8 1.3. МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА АНАЛІЗУ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 11 Розділ 2. АНАЛІЗ РІВНЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ «ЧЕКСІЛ» 17 2.1. АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 17 2.2. АНАЛІЗ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 27 2.3. АНАЛІЗ СТАНУ І ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ І ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ 32 2.4. АНАЛІЗ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ 35 РОЗДІЛ 3. РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 37 ВИСНОВКИ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 48
-
Система планування підвищення продуктивності за рахунок зменшення витрат матеріалів та енергії на одиницю продукції
Вступ 3
1. Планування продуктивності праці та фактори продуктивності праці 4
2. Система планування підвищення продуктивності праці за рахунок зменшення витрат матеріалів та енергії на одиницю продукції 7
Висновки 12
Список використаної літератури 14
-
Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5
1.1. Визначення продуктивності праці 5
1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10
2. Управління продуктивністю праці 13
2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13
2.2. Планування продуктивності праці 14
3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18
3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18
3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24
Висновки 32
Список використаних джерел 34
Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання.
Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність.
Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.
-
Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві
ВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7
1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7
1.2. Методи визначення продуктивності праці 23
1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32
Висновки до РОЗДІЛУ I 44
РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46
2.1. Загальна характеристика підприємства 46
2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52
2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55
2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65
2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77
2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80
РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94
3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94
3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100
3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104
3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110
Висновки до РОЗДІЛУ III. 115
РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117
4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117
4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123
4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129
Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135
ВИСНОВКИ 136
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141
ДОДАТОК А 147
-
Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві
ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^
-
Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві
ВСТУП З
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення
в діяльності підприємства 5
1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9
1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ
ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16
2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16
2.2. Методика планування продуктивності праці
за факторами її підвищення 23
2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК"
ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О
3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика
ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО
3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32
3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36
РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч
ВИСНОВКИ 6<эР
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «.
ДОДАТКИ ^
Cгенерировано за 0.080039 секунд
|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Від партнерів
загрузка...
|
|
|
