Тема: «Організація праці менеджера » (ID:23499)

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

ВСТУП 3
1. Особливості управлінської праці 4
1.1. Управлінська праця як складова управлінської діяльності 4
1.2. Розкриття поняття менеджер 7
1.3. Вимоги запропоновані до менеджера 11
2. Організація роботи менеджера 16
2.1. Функції менеджера в процесі організації його праці 16
2.2. Управлінські ролі менеджера 21
2.3. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера 23
3. Лідерство - запорука ефективної організації праці менеджера 26
3.1. Поняття лідерства 26
3.2. Як стати лідером? 28
ВИСНОВКИ 32
Список використаних джерел 34

Вступ 3
Розділ 1. Організаційна функція 5
1.1. Методи керування менеджера туристичного комплексу 8
1.2. Стилі керівництва менеджера туристичного комплексу 12
Розділ 2. Вимоги до роботи менеджера 15
2.1.Влада й особистий вплив 18
2.2.Авторитет менеджера 22
2.3. Підходи до прийняття рішень 23
Розділ 3. Організація роботи менеджера туристичного комплексу 25
3.1. Основні напрямки раціональної організації праці 25
3.2. Оплата і стимулювання праці 27
3.3. Преміальна оплата праці 28
3.4. Поділ управлінської праці 30
3.5. Департменталізація 30
3.6. Технічне забезпечення і механізація роботи менеджера 34
3.7. Нормування праці. 39
3.8. Сприятливий режим і умови праці. 41
Висновок 44
Список використаної літератури 45

Вступ..................................................................................................................3
Розділ 1. Вплив особистих якостей менеджера на організацію праці.........5
Розділ 2. Організація особистої праці менеджера.........................................12
2.1. Правила організації робочого дня....................................................12
2.2. Організація роботи з документами............................................................14
2.3. Організація й проведення ділових зустрічей.............................................15
2.4. Особливості проведення нарад.........................................................18
2.5. Організація прийому відвідувачів..............................................................24
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника......26
Висновки.............................................................................................................34
Список використаної літератури.......................................................................37

Вступ..................................................................................................................3
Розділ 1. Вплив особистих якостей менеджера на організацію праці.........5
Розділ 2. Організація особистої праці менеджера.........................................12
2.1. Правила організації робочого дня....................................................12
2.2. Організація роботи з документами............................................................14
2.3. Організація й проведення ділових зустрічей.............................................15
2.4. Особливості проведення нарад.........................................................18
2.5. Організація прийому відвідувачів..............................................................24
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника......26
Висновки.............................................................................................................34
Список використаної літератури.......................................................................37

Предмет: Організація праці менеджера
Зміст
Організація роботи менеджера виконавської ланки керування при розшуку фактів для складання звіту. 3
Література 10

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти ефективності управлінської діяльності: сутність та критерії 5
1.1. Сутність управлінської діяльності менеджера 5
1.2. Розподіл праці менеджерів 10
1.3. Категорії ефективності та продуктивності праці 12
Розділ 2. Аналіз ефективності праці менеджера на сільськогосподарському підприємстві «Злагода» 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Злагода» 14
2.2. Оцінка ефективності управлінської діяльності менеджера сільськогосподарського підприємства «Злагода» 16
Розділ 3. Удосконалення ефективної діяльності менеджера на підприємстві 21
3.1. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера 21
3.2. Особливості організації особистої праці менеджера 24
3.3. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера для ефективної діяльності 28
Висновки 31
Список використаної літератури 33

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Організація праці менеджера на туристичному підприємстві 7
1.2. Впровадження інформаційних технологій в роботі сучасного туристичного підприємства 14
1.3. Контроль діяльності менеджера туристичного підприємства на основі інформаційних технологій 31
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 44
2.1. Загальна характеристика підприємства „Назва” 44
2.2. Управління персоналом на підприємстві „Назва” 52
2.3. Використання інформаційних технологій в роботі туристичного підприємства „Назва” 58
2.4. Інформаційні технології в роботі менеджера туристичного підприємства „Назва” 64
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ „Назва” 68
3.1. Контролінг персоналу на основі інформаційних технологій як один з методів удосконалення роботи менеджера „Назва” 68
3.2. Шляхи покращення праці менеджера на основі сучасних інформаційних технологій „Назва” 75
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 99
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 103
ДОДАТКИ 109

Вступ 3
1. Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації 4
1.1. Поняття образу менеджера 4
1.2. Менеджер – провідна фігура в управлінні організацією 6
1.3. Основні функції менеджера 9
1.4. Прийняття управлінського рішення 11
2. Аналіз основних вимог до менеджера 15
2.1. Професійне призначення та використання спеціаліста з менеджменту 15
2.2. Вимоги до здібностей і вмінь менеджера 18
2.3. Відносини менеджера з підлеглими 22
2.4. Діловий «портрет» сучасного менеджера 24
3. Основні помилки менеджера та поради щодо організації його особистої праці 29
Висновки 34
Список використаної літератури 36

ПЛАН:

Теоретична частина:
Організація праці менеджера ДКОДЛСЦРЗ „Богунія” в ефективності операційних перетворень
Практична частина:
1. Ієрархічність документів в ДКОДЛСЦРЗ „Богунія”
2. Методика оцінки, що використовує керівник
3. Інновації в організації праці менеджера: формування системи кар’єрного зростання підлеглих
4. Визначити особливості технології роботи менеджера ДКОДЛСЦРЗ „Богунія”. Провести хронометраж робочого дня керівника. Визначення основних типів делегованих повноважень (адміністративних або функціональних)
Список використаної літератури