Тема: «ОРГАНІЗАЦІЯ ОСОБИСТОЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА» (ID:19261)

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖЕРА 6
1.1. Менеджер як запорука ефективного розвитку організації 6
1.2. Методологія підвищення індивідуальної продуктивності 11
1.3. Особливості організації праці менеджера та планування особистої роботи 13
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ОСОБИСТОЇ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРА 15
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ „Назва” 15
2.2. Аналіз трудових ресурсів 17
2.3. Діагностика планування особистої роботи менеджера 24
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ОСОБИСТОЇ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРА 27
3.1. Недоліки планування особистої роботи менеджера на туристичному підприємстві ТОВ „Назва” 27
3.2. Напрямки підвищення ефективності планування особистої роботи менеджера 29
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 46
ДОДАТКИ 50
Звітність

Вступ..................................................................................................................3
Розділ 1. Вплив особистих якостей менеджера на організацію праці.........5
Розділ 2. Організація особистої праці менеджера.........................................12
2.1. Правила організації робочого дня....................................................12
2.2. Організація роботи з документами............................................................14
2.3. Організація й проведення ділових зустрічей.............................................15
2.4. Особливості проведення нарад.........................................................18
2.5. Організація прийому відвідувачів..............................................................24
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника......26
Висновки.............................................................................................................34
Список використаної літератури.......................................................................37

Вступ..................................................................................................................3
Розділ 1. Вплив особистих якостей менеджера на організацію праці.........5
Розділ 2. Організація особистої праці менеджера.........................................12
2.1. Правила організації робочого дня....................................................12
2.2. Організація роботи з документами............................................................14
2.3. Організація й проведення ділових зустрічей.............................................15
2.4. Особливості проведення нарад.........................................................18
2.5. Організація прийому відвідувачів..............................................................24
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника......26
Висновки.............................................................................................................34
Список використаної літератури.......................................................................37

ВСТУП 3
1.ПРАЦЯ МЕНЕДЖЕРА ЯК РІЗНОВИДУ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ . 4
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА НА ДАНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ. 8
3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОСОБИСТОЇ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРІВ НА ВАТ ЛЮБЕШІВСЬКА ПМК-199 . 22
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІІ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНОІ ЛІТЕРАТУРИ 30

Вступ 3
1. Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації 4
1.1. Поняття образу менеджера 4
1.2. Менеджер – провідна фігура в управлінні організацією 6
1.3. Основні функції менеджера 9
1.4. Прийняття управлінського рішення 11
2. Аналіз основних вимог до менеджера 15
2.1. Професійне призначення та використання спеціаліста з менеджменту 15
2.2. Вимоги до здібностей і вмінь менеджера 18
2.3. Відносини менеджера з підлеглими 22
2.4. Діловий «портрет» сучасного менеджера 24
3. Основні помилки менеджера та поради щодо організації його особистої праці 29
Висновки 34
Список використаної літератури 36

Вступ 3
1. Особливості планування особистої праці менеджера 4
2. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера 8
Висновок 12
Список використаної літератури 13

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти ефективності управлінської діяльності: сутність та критерії 5
1.1. Сутність управлінської діяльності менеджера 5
1.2. Розподіл праці менеджерів 10
1.3. Категорії ефективності та продуктивності праці 12
Розділ 2. Аналіз ефективності праці менеджера на сільськогосподарському підприємстві «Злагода» 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Злагода» 14
2.2. Оцінка ефективності управлінської діяльності менеджера сільськогосподарського підприємства «Злагода» 16
Розділ 3. Удосконалення ефективної діяльності менеджера на підприємстві 21
3.1. Вимоги які пред являються до сучасного менеджера 21
3.2. Особливості організації особистої праці менеджера 24
3.3. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера для ефективної діяльності 28
Висновки 31
Список використаної літератури 33

Вступ 3 Закони організації управління працею менеджера 4 1. Сутність законів організації управління працею менеджера 4 2. Планування особистої роботи менеджера 5 3. Використання засобів організаційної техніки 7 4. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера 11 5. Напрямки організації праці менеджера 13 Висновки 17 Використана література: 18

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38