Оформление заказа:(работа ID:38617)

После оформления заявки Вы автоматически получите контактную информацию, которую оставил продавец данной работы, а также сможете выбрать удобный для Вас способ оплаты.

КУПИТЬ ПО SMS ДЕШЕВЛЕ!

Наименоваение товара/услуги	Цена	Кол-во	Стоимость
Понятие социально-психологического климата (архив zip 16 kb)	40 грн.	1	40 грн.

Фамилия*
Имя*
Отчество*
E-mail*
Телефон обязательно только в случае оплаты кредитной картой
Дата рождения(дд.мм.гггг) обязательно только в случае оплаты кредитной картой
Дополнительная информация на Ваше усмотрение
Введіть контрольний код, зображений на рисунку:

      *Обязательные для заполнения поля (используются для формирования бухгалтерской документации).

• Понятие социально-психологического климата
  
  План
  
  Введение 3
  1.Понятие социально-психологического климата 4
  2.Структура социально-психологического климата 4
  3.Модели социально-психологического климата 8
  Заключение 10
  Список литературы 11
  
  
• Колектив
  
  Введение3
  1. Понятие коллектива3
  2. Понятие социально-психологического климата6
  3. Структура социально-психологического климата7
  4. Модели социально-психологического климата9
  Вариант А.9
  5. Роль руководителя в морально-психологическом климате коллектива10
  Литература11
  
  
• "ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА"
  
  План
  
  1. Социально-психологический тренинг 2
  2. Принципы социально-психологического тренинга 2
  3. Механизмы воздействия социально-психологического тренинга 2
  4. Основы социально-психологического тренинга 2
  4.1. Общение по принципу "здесь и теперь" 2
  4.2. Принцип персонификации высказываний 2
  4.3. Принцип акцентирования на языке чувств 2
  4.4. Принцип активности 2
  4.5. Принцип доверительности 2
  4.6. Принцип конфиденциальности 2
  5. Методические разработки занятий группы социально-психологического тренинга 2
  Список использованной литературы 2
  
  
• Методы и техника социально-психологического исследования
  
  План
  Введение
  1. Программа социально-психологического исследования
  1.1. Общее понятие о технике и процедуре социально-психологического исследования
  1.2. Основные этапы социально-психологического исследования
  2. Методы и техника социально-психологического исследования
  2.1. Выборочный метод в социально-психологическом исследовании
  2.2. Анализ документов
  2.3. Метод наблюдения
  2.4. Опрос как метод сбора информации
  2.5. Метод структурного анализа малых групп
  2.6. Эксперимент в социально-психологическом исследовании
  3. Анализ данных и обработка информации
  3.1. Статистические и количественные методы обработки и анализа данных
  3.2. Машинная обработка социально-психологической информации
  3.3. Анализ результатов
  Выводы
  Список литературы
  
  
• ВЛИЯНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
  ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 5
  1.1. Первичный трудовой коллектив как малая группа 5
  1.2. Социально-психологический климат трудового коллектива 11
  1.3. Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации 18
  ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
  НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
  ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 29
  2.1. Обоснование выбора методик и программы исследования 29
  2.2. Взаимосвязь стратегий поведения в конфликте, мотивации к
  одобрению и социально-психологического климата
  в трудовом коллективе 31
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
  ПРИЛОЖЕНИЕ 39
  
  
• Влияние человека на климат
  
  Введение 4
  Раздел 1. Климат 6
  1.1. Понятие климата 6
  1.2. Эволюция глобального климата 8
  1.3. Прошлый климат 9
  Раздел 2. Причины изменения климата 11
  2.1. Естественные факторы 11
  2.2. Антропогенные причины влияние человека на изменение климата 14
  2.3. Значительные наблюдаемые изменения 17
  Раздел 3. Климат будущего 22
  3.1. Климатические процессы и моделирование 23
  3.2. Некоторые последствия прогнозируемого изменения климата 27
  Выводы 35
  Список использованной литературы 37
  
  
• Взаимосвязь социально-психологического климата и уровня конфликтности в педагогическом коллективе
  
  Содержание
  Введение_____________________________________
  
  Глава 1. Теоретические аспекты феноменологии конфликта
  
  1.1 Понятие конфликта_____________________
  1.2 Структура конфликта___________________
  1.3 Динамика конфликта____________________
  1.4 Функции конфликта_____________________
  1.5 Типология конфликта___________________
  
  Глава 2. Понятие оциально-психологического климата коллектива____________________________
  
  Глава 3. Экспериментальная часть___________
  
  Заключение____________________________________
  Список используемой литературы______________
  Приложение
  
  
• Глобальное потепление климата на Земле, его причины и последствия
  
  Введение 3
  1. Изменение глобального климата 5
  1.1. Методы измерения температуры Земли 5
  1.2. Причины изменения глобального климата 8
  2. Антропогенное влияние на глобальное потепление климата 11
  2.1. Антропогенный эффект и изменение климата 11
  2.2. Антропогенный эффект и природные катастрофы 16
  2.3. Антропогенное влияние на локальный климат 17
  3. Моделирование глобального потепления 20
  3.1. Температура внутренних подповерхностных слоев Земли 20
  3.2. Глобальное потепление и климатические модели 24
  4. Социально-политические аспекты климатических изменений 29
  Заключение 34
  Список литературы 37
  
  
• Понятие группового психологического тренинга
  
  План
  
  Введение 3
  1.Понятие группового психологического тренинга 4
  2.Виды и цели группового психологического тренинга 6
  3.Эффект группового психологического тренинга 17
  Заключение 22
  Список литературы 24
  
  
• Конфликты в организации.
  
  План
  стр.
  План 1
  Введение 2
  1. Конфликты в организации. Их виды и методы разрешения. 3
  2. Стрессы и пути их преодоления 8
  3. Создание благоприятного психологического климата в коллективе 10
  Заключение 12
  Литература 14
  
  
• Социально-психологические проблемы управления.
  
  План
  
  стр.
  План 1
  Введение 2
  1. Конфликты в организации. Их виды и методы разрешения. 3
  2. Стрессы и пути их преодоления 8
  3. Создание благоприятного психологического климата в коллективе 10
  Заключение 12
  Литература 14