У білому будиночок у

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «У білому будиночок у», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Основні завдання психології медичної праці
  
  ВСТУП 3 1. ЗАВДАННЯ ЩОДО ПОКРАЩЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНИХ УМОВ ПРОФЕСІЙНОГО СЕРЕДОВИЩА 4 2. ЗАВДАННЯ ЩОДО ПОКРАЩЕННЯ ВЗАЄМОВІДНОСИН У МЕДИЧНИХ КОЛЕКТИВАХ 8 ВИСНОВКИ 12 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13 ВСТУП На сучасному етапі розвитку психологічної науки актуальною і доцільною є конкретизація загальної психології стосовно найважливішої сторони діяльності людини – праці, зокрема, медичної. Предметом вивчення психології медичної праці є закономірності функціонування і формування особистості у процесі медичної праці, взаємодія з виробничим середовищем, вплив факторів трудової діяльності на особистість медичного працівника. Відповідно до цього, навчальна дисципліна “Психологія медичної праці” також спрямована на пізнання психологічної сутності професійної діяльності медичних працівників, вивчення особливостей їх особистості, взаємодії з виробничим середовищем. Як і інші науки, психологія медичної праці прагне до поглиблення знань про предмет свого дослідження. На шляху до цього вона закликана розв’язати комплекс завдань, який умовно можна розділити на дві великі частини: покращення психологічних умов діяльності у професійному середовищі і вирішення проблем особистісного і міжособистісного характеру в колективах медичних працівників. ВИСНОВКИ Психологія медичної праці має у своєму складі багато запозичених елементів дослідження з інших галузей психології: психології праці, психології особистості, психології трудових колективів, соціальної психології, психології управління, психології спілкування, дитячої і вікової психології та ін. В медичній сфері мають місце практично всі феномени, що розглядаються в межах психологічної науки, однак, при цьому вони мають одну дуже важну особливість – діяльність медичних працівників у великій мірі обумовлена обов’язком лікування та принесення полегшення хворим. Психологія медичної праці постала як наука, яка призначена дослідити психологічні умови нелегкого, а часом і руйнівного для особистості лікаря труда. Саме необхідність захистити людину у білому халаті, створити для неї психологічно благоприємні умови для роботи викликало появу низки завдань, що розв’язуються в межах психології медичної праці. Такі завдання спрямовані як на загальне покращення ситуації на роботі навколо медперсоналу, так і на вдосконалення особистісних і міжособистісних характеристик. Виконання цих завдань повинно посприяти кардинальній зміні ситуації навколо праці лікарів, зробити її більш змістовною та такою, що наносить найменшої шкоди для медпрацівників та їх особистості. Психологія медичної праці, як і вся психологія, закликана продукувати рекомендації відносно гармонізації стосунків між людьми, підвищення ефективності спілкування між ними, створення сприятливого психологічного клімату у медичних закладах. >>>>
• Ергономіка: виконання завдань
  
  Вступ 3 1. Проведення дослідження за роботою людини в системі 4 „водій – автомобіль” шляхом спостереження 4 1.1. Загальні положення 4 1.2. Хід проведення спостереження 4 1.3. Аналіз результатів спостереження 6 1.4. Висновок 7 2. Проведення дослідження трудової діяльності людини в системі 8 „водій – автотранспортний засіб” шляхом опитування 8 2.1. Загальні положення 8 2.2. Хід проведення опитування 8 2.3. Аналіз результатів опитування 11 2.4. Висновок 11 3. Проведення дослідження здатності людини чинити опір перешкодам під час сприйняття та обробки оперативної інформації з використанням таблиць Платонова 12 3.1. Загальні положення 12 3.2. Хід проведення дослідження 14 3.3. Обчислення результатів 14 3.4. Аналіз результатів дослідження 16 3.5. Висновок 17 Підсумок роботи 18 Література 19 Додатки 20 Вступ Завдання, рішення яких висвітлені у цієї роботі виконані відповідно до навчально-методичних вказівок курсу. Завдання 1 відповідає завданню 5 вищевказаних вказівок. Завдання 2 – завданню 6, а завдання 3 – завданню 7. За основу піддослідного контингенту були взяти водії агентства „Київавтотранс”, які приймали участь в наданні фактичного матеріалу для усіх трьох завдань. Тому завдання, які розв’язувалися в цієї роботі, можна віднести до дослідження тільки однієї системи, а саме – „людина – автомобіль”. Відповідно до завдань вказівок були розроблені всі графічні документи, які розміщені у додатках до цієї роботи: „Картка спостереження за роботою людини”, „Опитувальний лист”, таблиці Платонова. Всі креслення і схеми зроблені в чорно-білому виконанні, хоча реально такі документи як таблиці Платонова були виконані і застосовувалися у кольоровому варіанті. Фактичні дані, які були зібрані в ході досліджень, знайшли своє відображення у зведених таблицях, які розташовані всередині відповідного матеріалу. Підсумок роботи Таким чином, проведені дослідження показали, що система „людина – автомобіль” є достатньо складною і багатофакторною системою. Вплив машини на людину в межах цієї системи здійснюється постійно і не завжди він є небезпечним і нешкідливим для організму людини, особливо в умовах підвищених фізичних і психічних навантажень, а також внаслідок тривалого знаходження людини в ній. Система вимагає від людини постійного напруження свого потенціалу і втручання в процеси керування і управління нею. В ході постійного вдосконалення властивостей техніки відбувається поступове зниження шкідливого впливу техніки на людину, але, на мою думку, за умови навіть повної відсутності обтяжливих фізичних чинників, залишаться і будуть не менш небезпечними чинники психологічні, які вимагають людину керувати процесами машинної дії. Таке поняття як „відповідальність за прийняття рішення” властиве лише людському індивіду і несе в собі постійне психологічне навантаження на організм людини в цілому. >>>>