Громадяни як суб єкти трудового права України Порядок застосування дисциплінарних стягнень

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «Громадяни як суб єкти трудового права України Порядок застосування дисциплінарних стягнень», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Громадяни як суб єкти трудового права України. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
  
  1. Підготувати тези інформації з питання Громадяни як суб єкти трудового права України . / 2. Підготувати текст юридичної консультації з питання Порядок застосування дисциплінарних стягнень? / Задача / Використана література >>>>
• Основи права
  
  1. Види політичного (державного) режиму 3 2. Фізичні і юридичні особи як суб'єкти підприємницької діяльності 10 3. Задача 15 М. Тимошенко запізнився на роботу на сорок хвилин. Через два тижні наказом по підприємству йому було оголошено догану. М. Тимошенко звернувся до суду з заявою в якій вказав, що при накладанні на нього стягнення був порушений порядок застосування дисциплінарних стягнень, а саме: у нього не вимагали письмових пояснень за порушення трудової дисципліни, а також порушенні строки застосування дисциплінарних стягнень. Який порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень? Література >>>>
• Контрольна з основ права
  
  1. Принципи підприємницької діяльності 3 2. Система органів прокуратури України 9 Задача М. Тимошенко запізнився на роботу на сорок хвилин. Через два тижні наказом по підприємству йому було оголошено догану. М. Тимошенко звернувся до суду з заявою в якій вказав, що при накладанні на нього стягнення був порушений порядок застосування дисциплінарних стягнень, а саме: у нього не вимагали письмових пояснень за порушення трудової дисципліни, а також порушенні строки застосування дисциплінарних стягнень. Який порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень? Використана література 17 >>>>
• Причини неправильного застосування дисциплінарних стягнень власником до працівників які порушують трудову дисципліну на підприємствах
  
  ПЛАН Вступ 3 1 Поняття, види та правове регулювання застосування дисциплінарних стягнень 5 - 13 1.1 Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 5 1.2 Порядок застосування дисциплінарних стягнень 9 1.3. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни 12 2 Причини виникнення проблем на підприємствах по застосуванню дисциплінарних стягнень до працівників власником 14-22 Висновки 23 Література.........................................................................................................25 >>>>
• Причини неправильного застосування дисциплінарних стягнень власником або уповноваженим ним органом до працівників які порушують трудову дисципліну на підприємствах
  
  ПЛАН Вступ 3 1 Поняття, види та правове регулювання застосування дисциплінарних стягнень 5 - 13 1.1 Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 5 1.2 Порядок застосування дисциплінарних стягнень 9 1.3. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни 12 2 Причини виникнення проблем на підприємствах по застосуванню дисциплінарних стягнень до працівників власником або уповноваженим ним органом 14-22 Висновки 23 Література.........................................................................................................25 >>>>
• Застосування дисциплінарних стягнень власником або уповноваженим ним органом до працівників які порушують трудову дисципліну на підприємствах
  
  ЗМІСТ Вступ 3 1. Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 4 2 Порядок застосування дисциплінарних стягнень на підприємстві 8 3. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни 11 Висновки 13 Література: 15 >>>>
• Контрольна робота з трудового права
  
  1. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника 2. Порядок застосування дисциплінарних стягнень Література: >>>>
• СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
  
  § 1. Поняття суб'єкта трудового права України 2 § 2. Громадяни як суб'єкти трудового права України 5 § 3. Власник або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права України 11 § 4. Підприємство як суб'єкт трудового права України 15 § 5. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права України 18 § 6. Профспілковий орган підприємства як суб'єкт трудового права України 20 § 7. Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України 27 >>>>
• Трудова дисципліна. Види, порядок накладення і зняття дисциплінарних стягнень
  
  П Л А Н Вступ 1. Поняття трудової дисципліни 2. Види дисциплінарних стягнень 3. Порядок накладення дисциплінарних стягнень 4. Порядок зняття дисциплінарних стягнень Висновки Список використаних джерел >>>>
• Трудова дисципліна. Види, порядок накладення і зняття дисциплінарних стягнень
  
  П Л А Н Вступ 1. Поняття трудової дисципліни 2. Види дисциплінарних стягнень 3. Порядок накладення дисциплінарних стягнень 4. Порядок зняття дисциплінарних стягнень Висновки Список використаних джерел >>>>
• Суб’єкт трудового права. Громадяни як суб’єкти трудового права, трудового договору, трудових правовідносин
  
  Зміст 1.Поняття суб’єктів трудового права. Громадяни як суб’єкти трудового права, трудового договору, трудових правовідносин. Їх правовий статус та його зміст. 2.Трудова право дієздатність (загальна, спеціальна, обмежена, виняткова), суб’єктивні права й обов’язки, гарантії прав та обов’язків, відповідальність. >>>>
• Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
  
  План Варіант №7 3 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень 3 Задача 1 6 Задача 2. 7 Список використаної літератури 9 >>>>
• Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
  
  План 3 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень 3 Задача 1 6 Задача 2. 7 Список використаної літератури 9 >>>>
• Поняття трудової дисципліни
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття трудової дисципліни 4 2. Види дисциплінарних стягнень 7 3. Порядок накладання дисциплінарного стягнення 11 4. Порядок зняття дисциплінарних стягнень 12 Висновки 14 Задача 15 Список використаних джерел 17 >>>>
• Поняття трудової дисципліни
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття трудової дисципліни 4 2. Види дисциплінарних стягнень 7 3. Порядок накладання дисциплінарного стягнення 11 4. Порядок зняття дисциплінарних стягнень 12 Висновки 14 Задача 15 Список використаних джерел 17 >>>>
• Порядок застосування дисциплінарних стягнень, передбачених законодавством. Чим вони відрізняються від заходів дисциплінарного впливу.
  
  1. Порядок застосування дисциплінарних стягнень, передбачених законодавством. Чим вони відрізняються від заходів дисциплінарного впливу. 2 Задача >>>>
• Трудове право України
  
  ВСТУП 3 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ 4 1.1. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України 4 1.2. Метод правового регулювання трудових відносин 5 1.3. Функції трудового права України 6 1.4. Система трудового права України 7 2. ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ 9 3. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ 12 4. СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ 15 ВИСНОВОК 17 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19 >>>>
• Аналіз методів дисциплінарного впливу на службовців митних органів
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ МИТНИХ ОРГАНІВ 6 1.1. Загальні положення проходження служби в митних органах 6 1.2. Права, обов’язки та відповідальність працівників митних органів 9 1.3. Правовий і соціальний захист службовців митних органів 12 РОЗДІЛ 2. МЕТОДИ ДИСЦИПЛІНАРНОГО ВПЛИВУ НА СЛУЖБОВЦІВ МИТНИХ ОРГАНІВ 16 2.1. Загальна характеристика службової дисципліни 16 в митній службі України 16 2.2. Види заохочень та порядок їх застосування 20 2.3. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування 22 2.4. Облік заохочень та дисциплінарних стягнень 29 РОЗДІЛ 3. ПРИЧИНИ АНАЛІЗУВАННЯ ДИСЦИПЛІНАРНОГО ВПЛИВУ НА СЛУЖБОВЦІВ МИТНИХ ОРГАНІВ 31 3.1. Відповідальність митних органів та їх працівників за порушення законодавства про звернення фізичних і юридичних осіб 31 3.2. Службова недбалість як передумова корупції та організованої злочинності 36 ВИСНОВКИ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 49 >>>>
• Основи конституційного права України”
  
  1. Правовий статус депутата. 1.1. Поняття. 1.2. Принципи конституційного статусу депутата. 2. Задача. 2.1. У чому сутність депутатського мандата? 2.2. Назвіть законодавчі акти, які визначають правовий статус народ-ного депутата України. 2.3. У чому зміст імперативного та вільного мандатів? 2.4. Назвіть обов'язки народного депутата України у Верховній Раді та виборчому окрузі. 2.5. Проаналізуйте чинне законодавство і визначіть, які види дисцип-лінарних стягнень можуть бути застосовані до народного депутата України. 2.6. Який порядок застосування дисциплінарних стягнень до народ-ного депутата України? >>>>
• Трудове право
  
  1. Сторони колективного договору та сфера його укладання 3 2. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень 10 Список використаної літератури: 20 >>>>
• Трудове право
  
  1. Поняття, предмет, метод і система, функції трудового права України 2 2. Джерела трудового права України: загальна характеристика 15 3. Принципи трудового права України: загальна характеристика 19 4. Суб’єкти трудового права України: загальна характеристика 19 5. Порядок укладання колективних договорів 27 6. Правове регулювання працевлаштування громадян: загальна характеристика законодавства про зайнятість населення України 31 Список використаних джерел 33 >>>>
• Громадяни як суб'єкти цивільного права
  
  Вступ 2 1. Громадяни як суб‘єкти цивільно-правових відносин. Цивільна правоздатність і дієздатність громадян. 4 2. Обмеження дієздатності фізичної особи та визнання її недієздатною 12 Висновки 16 Література 18 >>>>
• Поняття та предмет трудового права України
  
  Вступ 3 1. Загальні засади трудового права в Україні 6 1.1. Поняття трудового права 6 1.2. Місце трудового права в системі права України 11 2. Предмет трудового права України 17 2.1. Трудові відносини, які виникають на підставі трудового договору як предмет трудового права 17 2.2. Відносини, пов’язані з трудовими відносинами як предмет трудового права 24 3. Проблеми трудового права 29 Висновок 40 Список використаної літератури 45 >>>>
• Контрольна робота трудове право України
  
  1. Суб’єкти трудового права та їх класифікація. 3 2. Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника. 5 Бібліографія 13 >>>>
• Трудова дисципліна
  
  Вступ 3 1. Поняття, ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці 5 2. Заохочення працівника за трудові заслуги 11 3. Дисциплінарний проступок, як підстава дисциплінарної відповідальності працівників. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень 15 4. Поняття та види дисциплінарної відповідальності 17 5. Інші заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування та юридичне значення 25 Висновки 41 Список використаних джерел 43 Задача 45 >>>>
• Контрольна робота з правознавства
  
  1. ЗАКОННІСТЬ, ПРАВОПОРЯДОК, СУСПІЛЬНИЙ ПОРЯДОК І ДИСЦИПЛІНА 3 2. СУБ'ЄКТИ І ОБ’ЄКТИ У ЦИВІЛЬНОМУ ПРАВІ 8 3. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ 13 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ: 18 >>>>
• Громадяни, як суб’єкти цивільних права
  
  ЗМІСТ ВСТУП................................................................................................ 2; 1. Громадяни, як суб’єкти цивільних права.................................. 3; 2. Поняття та ознаки юридичних осіб........................................... 8; 3. Правоздатність юридичних осіб............................................... 10; 4. Створення та припинення юридичних осіб............................ 13; 5. Види юридичних осіб................................................................ 18; Література........................................................................................ 26. >>>>
• Адміністративна правосуб’єктність та її складові
  
  Вступ 3 1. Поняття адміністративної правосуб’єктності 4 2. Суб’єкти адміністративного права 7 а) Президент України та державні органи 7 б) Державні службовці 13 в) Громадяни України та іноземці, як суб'єкти адміністративного права 18 г) Об'єднання громадян 22 Висновок 26 Література: 28 >>>>
• Основні принципи трудового права України
  
  Зміст. Тема: Основні принципи трудового права України. Вступ. 5 1. Теоретична частина. 1.1. Поняття основних принципів трудового права України. 7 1.2. Принципи, які визначають залучення громадян до праці. 13 1.3. Принципи, які визначають умови праці та управління виробництвом. 20 1.4. Принципи, які визначають застосування праці працівників. 29 1.5. Принципи, які визначають охорону трудових прав працівника. 33 Висновок. 41 2. Практична частина. 2.1. Скласти опорно-логічну схему "Основні принци трудового права". 43 2.2. Виконати завдання №1,2,3 Практикуму з трудового права України. 44 Список використаної літератури. 52 >>>>
• Суб'єкти цивільного права
  
  ВСТУП 3 1. ГРОМАДЯНИ ЯК СУБ’ЄКТИ ЦИВІЛЬНОГО ПРАВА 4 1.1. ПРАВОЗДАТНІСТЬ ГРОМАДЯН 4 1.2. ДІЄЗДАТНІСТЬ ГРОМАДЯН 7 1.3.МІСЦЕ ПРОЖИВАННЯ. ВИЗНАННЯ ГРОМАДЯНИНА БЕЗВІСНО ВІДСУТНІМ АБО ОГОЛОШЕННЯ ЙОГО ПОМЕРЛИМ. 14 2. ЮРИДИЧНІ ОСОБИ ЯК СУБ’ЄКТИ ЦИВІЛЬНОГО ПРАВА. 19 2.1. ПОНЯТТЯ ТА ОЗНАКИ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ 19 2.2. ПРАВОЗДАТНІСТЬ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ 21 2.3. ВИДИ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ. ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ, РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЛІКВІДАЦІЇ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ. 25 3. ДЕРЖАВА ЯК СУБ'ЄКТ ЦИВІЛЬНОГО ПРАВА 33 3.1.ДЕРЖАВА УКРАЇНА — СУБ'ЄКТ ЦИВІЛЬНОГО ПРАВА 33 3.2. УЧАСТЬ ДЕРЖАВИ У ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ 34 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 39 >>>>