зразок наказу про достроковий вихід з декретної відпустки

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «зразок наказу про достроковий вихід з декретної відпустки», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Документування діяльності по кадрах
  
  Зміст 1. Вступ 2. Загальна характеристика документації з кадрових питань 2.1 Заяви 2.2 Накази 2.3 Трудові книжки 2.4 Особова картка 2.5 Особовий листок з обліку кадрів 2.6 Трудова угода 2.7 Контракт 2.8 Автобіографія 2.9 Характеристика 2.10 Графік відпусток 2.11 Доручення 2.12 Розписка 3. Зразки оформлення документів 3.1 Зразок заяви про прийняття на роботу 3.2 Зразок наказу щодо особового складу 3.3 Зразок оформлення автобіографії 3.4 Зразок оформлення характеристики 3.5 Зразок оформлення доручення 4. Список літератури >>>>
• Законодавство України про відпустки
  
  ПЛАН Вступ. Розділ I. Відпустки як вид відпочинку. §1. Поняття відпочинку. §2. Види відпочинку. Розділ II. Основні щорічні відпустки. §1. Поняття основної щорічної відпустки. §2. Право на щорічну основну відпустку. §3. Оплата щорічної основної та додаткової відпустки. Розділ III. Додаткові відпустки. §1. Поняття щорічної додаткової відпустки. §2. Роль трудового стажу в наданні додаткової відпустки. §3. Види додаткових відпусток. Висновок. Список літератури та нормативних актів. >>>>
• Законодавство України про відпустки
  
  ПЛАН Вступ. Розділ I. Відпустки як вид відпочинку. §1. Поняття відпочинку. §2. Види відпочинку. Розділ II. Основні щорічні відпустки. §1. Поняття основної щорічної відпустки. §2. Право на щорічну основну відпустку. §3. Оплата щорічної основної та додаткової відпустки. Розділ III. Додаткові відпустки. §1. Поняття щорічної додаткової відпустки. §2. Роль трудового стажу в наданні додаткової відпустки. §3. Види додаткових відпусток. Висновок. Список літератури та нормативних актів. >>>>
• Відпустки
  
  ПЛАН ВСТУП 1. Правове регулювання відпусток 2. Щорічні відпустки 2.1. Щорічна основна відпустка 2.2. Щорічні додаткові відпустки 2.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законо-давством 2.4. Порядок надання відпусток 2.5. Цільові відпустки, що не належать до часу відпочинку 2.6. Відпустки без збереження заробітної плати. ВИСНОВОК Використана література >>>>
• Право на відпустки
  
  План 1. Право на відпустки 2. Види відпусток 3. Щорічна основна відпустка 4. Щорічні додаткові відпустки 5. Порядок надання відпусток Список літератури >>>>
• Право на відпустки
  
  План 1. Право на відпустки 2. Види відпусток 3. Щорічна основна відпустка 4. Щорічні додаткові відпустки 5. Порядок надання відпусток Список літератури >>>>
• Кадрове діловодство
  
  1. Охарактеризуйте класифікаційні ознаки кадрових документів 3 2. Наведіть формуляр-зразок наказу про режим роботи підприємства (організації, установи) 7 3. Наведіть 10 типових мовних зворотів, властивих автобіографії. Використовуючи їх складіть текст цього документа 11 Список використаної літератури 15 >>>>
• Особливості судового наказу
  
  Вступ 3 1. Визначення судового наказу 4 2. Особливості судового наказу 6 Висновок 11 Література 12 >>>>
• Наказне провадження
  
  Вступ......................................................................................................3
  1. Прийняття заяви про видачу судового наказу...............................4
  2. Зміст судового наказу.......................................................................7
  Висновок................................................................................................9
  Використана література......................................................................11
  >>>>
• Кадрове діловодство
  
  1. Дайте розгорнутий порівняльний аналіз загального діловодства і діловодства з кадрових питань. 3 2. Наведіть формуляр-зразок наказу про прийняття на роботу за контрактом. 5 3. Наведіть 10 типових мовних зворотів, властивих контракту на виконання обов’язків. Використовуючи їх, складіть текст цього документа. 6 Література 12 >>>>
• Трудові спори щодо застосування законодавства про надання щорічної відпустки (основної та додаткової)
  
  Вступ 3 1. Поняття та правове регулювання відпусток в Україні 4 2. Трудові спори щодо застосування законодавства про надання щорічної відпустки (основної та додаткової) 10 Висновки 13 Задача 16 Ніколаєнко був звільнений за вчинення прогулу 10 листопада. Оскільки в день звільнення він не працював, то з наказом про звільнення його було озна-йомлено 15 грудня, а трудову книжку і розрахунок він одержав 20 грудня. Про-тягом якого строку Ніколаєнко має право звернутися до суду про поновлення його на роботі? Підготувати зразок позовної заяви Список джерел 19 >>>>
• Поняття і види відпусток
  
  Вступ 3 1. Поняття відпустки. Перелік видів відпусток 4 2. Щорічні відпустки 7 3. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням та творча відпустка 19 4. Соціальні відпустки та відпустка без збереження заробітної плати 22 Висновки 26 Перелік використаних джерел 27 >>>>
• Поняття та порядок надання щорічної відпустки
  
  З М І С Т ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ВІДПУСТКА ЯК ОДИН ІЗ ВИДІВ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА 5 1.1. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ ПРАВА ОСОБИ НА ВІДПУСТКУ 5 1.2. ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ОСНОВНУ ВІДПУСТКУ 10 РОЗДІЛ II. ПОНЯТТЯ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12 2.1. ПОНЯТТЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12 2.2. ТРИВАЛІСТЬ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ 17 2.3. ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК 22 ВИСНОВКИ 26 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ТА НОРМАТИВНИХ АКТІВ 28 >>>>
• Поняття та порядок надання щорічної відпустки
  
  З М І С Т ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ВІДПУСТКА ЯК ОДИН ІЗ ВИДІВ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА 5 1.1. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ ПРАВА ОСОБИ НА ВІДПУСТКУ 5 1.2. ПРАВО НА ЩОРІЧНУ ОСНОВНУ ВІДПУСТКУ 10 РОЗДІЛ II. ПОНЯТТЯ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12 2.1. ПОНЯТТЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ 12 2.2. ТРИВАЛІСТЬ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ 17 2.3. ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК 22 ВИСНОВКИ 26 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ТА НОРМАТИВНИХ АКТІВ 28 >>>>
• Відпустки
  
  Зміст. Вступ…………………………………………………………………………3 Розділ І. Законодавство про відпустку………………………………..7 1.1. Конституційне закріплення права на відпустку…………7 1.2. Нормативні акти, які регулюють право на відпустку…..8 Розділ ІІ. Види відпусток та їх тривалість………………………….12 2.1. Щорічна основна відпустка……………………………….12 2.2. Щорічні додаткові відпустки……………………………..18 2.3. Творчі та соціальні відпустки…………………………….23 2.4. Інші види відпусток, встановлених законодавством………………………………………………30 Розділ ІІІ. Порядок і умови надання щорічних відпусток……….38 3.1. Черговість надання відпусток – графік………………...38 3.2. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку…………………………………………………….42 3.3. Відкликання з відпустки та її перенесення……………48 3.4. Відпустка без збереження заробітньої плати…………52 3.4. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки……………………………………………………55 Висновок………………………………………………………………….57 Список використаних нормативно-правових актів та Літературних джерел…………………………………………………..60 >>>>
• Інформаційне забезпечення управління трудовими ресурсами
  
  Виконано в Access: Розробити базу даних за темою Відпустки з таблицями, Розробити базу даних за темою Відпустки з таблицями, Звіт побудувати групуванням за посадою і сортуванням за прізвищем працюючих для таблиці ВІДПУСТКИ і подати за такою формою: Код посади ... Назва ... >>>>
• Право на відпустку за трудовим законодавством України
  
  Вступ 3 1. Правове регулювання відпустки за законодавством України 5 1.1. Поняття відпустки за трудовим законодавством України 5 1.2. Характеристика відпусток за трудовим законодавством 8 2. Загальна характеристика порядку надання відпусток за трудовим законодавством України 15 2.1. Порядок надання щорічної основної відпустки 15 2.2. Щорічні додаткові відпустки за трудовим законодавством 19 3. Порядок надання відпусток окремим категоріям громадян за трудовим законодавством 23 3.1. Правове регулювання надання основної та додаткової відпустки інвалідам 23 3.2. Порядок надання відпусток неповнолітнім працівникам 27 Висновки 31 Список використаної літератури: 37 >>>>
• Охарактеризуйте нормативно-правові акти, які регулюють роботу з документами
  
  ЗМІСТ 1.Охарактеризуйте нормативно-правові акти, які регулюють роботу з документами 3 2.Вказати основні вимоги до формування й оформлення справ 6 3.Навести зразки оформлення звітних реквізитів : грифа погодження, позначки про надходження 8 4.Зразок наказу 9 Список використаної літератури 12 >>>>
• Відпустки як основний вид часу відпочинку
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Поняття відпочинку та його види 5 Розділ ІІ. Відпустки як основний вид часу відпочинку 11 2.1. Поняття і види відпусток 11 2.2. Щорічні відпустки 15 Висновки 28 Список літератури 30 >>>>
• Відпустки як основний вид часу відпочинку
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Поняття відпочинку та його види 5 Розділ ІІ. Відпустки як основний вид часу відпочинку 11 2.1. Поняття і види відпусток 11 2.2. Щорічні відпустки 15 Висновки 28 Список літератури 30 >>>>
• Організація праці менеджера
  
  1. Аналіз виконання роботи і використання робочого часу 2 2. Ділова кар’єра 9 3. Особливості складання наказу з питань основної діяльності, наказу про особовий склад. Трудовий договір. Протоколи, доповідні, службові записки, службові листи, акти, постанови, розпорядження, довідки, доручення, розписки 14 Література 20 >>>>
• Організація створення та функціонування кафе
  
  ВСТУП 3 ЧАСТИНА 1 4 Проекти засновницьких документів (протокол зборів засновників, установчий договір, статут) 4 Зразки заяв реєстрації юридичної особи в місцевому органі виконавчої влади, податковій інспекції, статистичному управлінні, пенсійному фонді, центрі зайнятості, фонді обовязкового соціального страхування та відповідних свідоцтв і довідок з тих органів 20 ЧАСТИНА 2 34 Проект бізнес-плану організації створення та функціонування кафе „Вікторія” 34 Проект плану розміщення та забудови підприємства 43 ЧАСТИНА 3 44 Зразок заповненого контракту купівлі-продажу 44 Зразок заповненого договору оренди 46 Зразок заповненого договору кредиту 49 Зразок договору застави майна 50 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 51 >>>>
• РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА НА ВІДПОЧИНОК У НОРМАТИВНІЙ ТА ПРАВОВІЙ ЛІТЕРАТУРІ
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 1. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА НА ВІДПОЧИНОК У НОРМАТИВНІЙ ТА ПРАВОВІЙ ЛІТЕРАТУРІ 5 1.1 Нормативна база, що регулює питання відпочинку 5 1.2 Визначення поняття відпочинку. Основні види відпочинку 6 2. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ НАДАННЯ ВІДПУСТОК 11 2.1 Трудові відпустки 11 2.2 Додаткові відпустки 14 2.3 Соціальні відпустки 16 2.4 Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати 19 3. ПОРЯДОК НАДАННЯ ВІДПУСТОК 23 ВИСНОВКИ 28 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29 >>>>
• БУХГАЛТЕРСЬКА ЕКСПЕРТИЗА
  
  Зміст 1 Облікова політика підприємства, її правова оцінка.................................. 3 1.1 Що таке облікова політика підприємства.................................................. 3 1.2 Вплив зміни облікової політики на події ї операції, що відбуваються (відбувались) на підприємстві.................................................................... 6 1.3 Підготовка наказу про облікову політику підприємства......................... 8 1.4 Перелік додатків до наказу про облікову політика підприємства.......... 9 Перелік використаної літератури......................................................................... 10 Додаток А............................................................................................................... 11 >>>>
• Обліково - фінансові документи
  
  План 1. Вступ 2. Акт 3. Доручення. Види доручень. Формуляр – зразок доручення 4. Розписка. Формуляр – зразок розписки. 5. Список 6. Таблиця 7. Накладна 8. Висновок 9. Список використаної літератури >>>>
• Порядок надання основної та додаткової відпустки неповнолітнім та інвалідам
  
  Вступ 4 1. Загальна характеристика порядку надання відпусток за трудовим законодавством України 6 1.1. Правове регулювання відпусток за трудовим законодавством 6 1.2. Порядок надання щорічної основної відпустки 9 1.3. Щорічні додаткові відпустки за трудовим законодавством 13 2. Порядок надання відпусток окремим категоріям громадян за трудовим законодавством 17 2.1. Правове регулювання надання основної та додаткової відпустки інвалідам 17 2.2. Порядок надання відпусток неповнолітнім працівникам 21 Висновки 25 Список використаної літератури: 31 Мета та завдання дослідження. Метою даною курсової роботи є теоретичний огляд правового регулювання надання відпусток за трудовим законодавством. Дана робота складається з двох розділів, що в свою чергу містять підрозділи, що дозволяють ґрунтовно ознайомитися з темою і систематично відобразити матеріал, а також викласти думки науковців. >>>>
• ."ПІГМАЛІОН" - ЗРАЗОК НОВОЇ ДРАМИ
  
  План ВСТУП 3 1."ПІГМАЛІОН" - ЗРАЗОК НОВОЇ ДРАМИ 6 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 13 >>>>
• Щорічна основна відпустка
  
  ВСТУП 3 1. Правове регулювання основних щорічних відпусток 4 2. Стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку 7 3. Основна і додаткова щорічні відпустки 8 4. Регулювання перенесення щорічної відпустки 10 5. Щорічна додаткова відпустка 12 ВИСНОВОК 15 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 16 >>>>
• Формуляр-зразок. Реквізити документів
  
  Зміст 1. Формуляр-зразок. Реквізити документів 3 2. Зберігання справ, засоби зберігання 6 3. Скласти розпорядження (з питань основної діяльності підприємства) 9 4. Скласти договір постачання продукції 10 Використана література 12 >>>>
• . Правові питання часу відпочинку
  
  З М І С Т Вступ 3 Розділ 1. Правові питання часу відпочинку 5 1.1. Поняття і види часу відпочинку у трудовому праві 5 1.2. Вихідні, святкові і неробочі дні 7 Розділ 2. Трудові відпустки 12 2.1. Щорічні відпустки 12 2.2. Порядок надання щорічних відпусток 18 Висновок 22 Використана література 24 >>>>