Резерви адаптації анаеробних систем енерго забезпечення

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «Резерви адаптації анаеробних систем енерго забезпечення», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Поняття про адаптацію
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття про адаптацію 4 2. Стадії розвитку процесу адаптації 5 3. Регуляція розвитку адаптаційного процесу 7 4. Адаптація - процес підвищення функціональних резервів 9 5. Індивідуальність процесів адаптації 11 6. "Плата" за адаптацію 11 7. Втрата адаптації та реадаптація 12 8. Вікові зміни адаптації 12 Висновки 14 Література 15 >>>>
• Поняття про адаптацію
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття про адаптацію 4 2. Стадії розвитку процесу адаптації 5 3. Регуляція розвитку адаптаційного процесу 7 4. Адаптація - процес підвищення функціональних резервів 9 5. Індивідуальність процесів адаптації 11 6. "Плата" за адаптацію 11 7. Втрата адаптації та реадаптація 12 8. Вікові зміни адаптації 12 Висновки 14 Література 15 >>>>
• СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ
  
  ЗМІСТ ВСТУП......................................................................................................................... 5 РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ................... 6 1.1. Типи систем забезпечення сервісу....................................................... 6 1.2. Система забезпечення сервісу.............................................................. 9 1.3. Розробка сервісних послуг.................................................................... 15 1.4. Забезпечення якості сервісу.................................................................. 21 РОЗДІЛ 2. СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ НА ТОВ "ПРОЗЕРПІНА" МАГАЗИН "АНТАЛ"………………………………………………………………. 25 2.1. Організаційна характеристика магазина.............................................. 25 2.2. Аналіз фінансово-економічної діяльності............................................ 28 2.3. Аналіз стану забезпечення сервісу в магазині "АНТАЛ"................. 37 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА РЕКОМЕНДАЦІЙ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ.............................................. ...................... 41 3.1. Пропозиції по поліпшенню надання послуг магазином "АНТАЛ"..................................................................................................................... 41 ВИСНОВКИ................................................................................................................ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ............................................................ 46 >>>>
• Система забезпечення сервісу
  
  ЗМІСТ ВСТУП......................................................................................................................... 5 РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ................... 6 1.1. Типи систем забезпечення сервісу....................................................... 6 1.2. Система забезпечення сервісу.............................................................. 9 1.3. Розробка сервісних послуг.................................................................... 15 1.4. Забезпечення якості сервісу.................................................................. 21 РОЗДІЛ 2. Система забезпечення сервісу на ТОВ "Прозерпіна" магазин "АНТАЛ"……………………………………………………………………………. 25 2.1. Організаційна характеристика магазина.............................................. 25 2.2. Аналіз фінансово-економічної діяльності............................................ 28 2.3. Аналіз стану забезпечення сервісу в магазині "АНТАЛ"................. 37 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА РЕКОМЕНДАЦІЙ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЕРВІСУ.............................................. ...................... 41 3.1. Пропозиції по поліпшенню надання послуг магазином "АНТАЛ"..................................................................................................................... 41 ВИСНОВКИ................................................................................................................ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ............................................................ 46 >>>>
• Ергономічне забезпечення інформаційних систем
  
  Вступ 3 1. Структура комп'ютерних інформаційних систем 4 2. Місце ергономічного забезпечення в забезпечувальній частині інформаційних систем 8 Висновок 13 Список використаної літератури 14 >>>>
• Управлінська інформаційна система: сутність зміст особливості
  
  Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти інформаційних систем в управлінні 4 1.1. Поняття про інформаційні системи 4 1.2. Фактори що обумовлюють впровадження інформаційних систем 7 1.3. Історичні етапи розвитку інформаційних систем. 8 Розділ 2. Ефективність використання управлінських інформаційних систем 11 2.1. Сучасний стан розвитку інформаційних систем. 11 2.2. Аналіз причин неефективної роботи інформаційних систем. 14 Розділ 3. Інформаційне забезпечення управлінської діяльності 16 3.1. Роль інформаційного забезпечення бізнесу 16 3.2. Особливості управлінських інформаційних систем 20 Висновки 32 Список використаної літератури 33 >>>>
• Адаптація персоналу
  
  Вступ 3 1. Поняття та сутність адаптації персоналу 3 2. Управління адаптацією 5 3. Методи управління процесом адаптації в колективі 6 4. Особливості роботи менеджера з соціально-психологічної адаптації в колективі 10 Висновки 15 Список використаної літератури 16 >>>>
• Управління трудовою адаптацією працівника туристичного підприємства (бакалавр)
  
  курсова - бакалавр ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ АДАПТАЦІЄЮ 5 1.1. Сутність трудової адаптації працівників 5 1.2. Поняття та види адаптації персоналу 9 1.3. Управління адаптацією та її оцінка 13 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ ТРУДОВОЇ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "Назва" 24 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ "Назва" 24 2.2. Аналіз трудових ресурсів 33 2.3. Діагностика процесу адаптації персоналу ТОВ "Назва" 42 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ШЛЯХІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТОВ "Назва" 46 3.1. Недоліки, проблеми трудової адаптації працівника турпідприємства ТОВ "Назва" 46 3.2. Першочергові заходи щодо покращення адаптації працівників до умов праці в ТОВ "Назва" 56 ВИСНОВКИ ТАПРОПОЗИЦІЇ 67 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 72 ДОДАТКИ 75-88 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу середньої ланки
  
  ВСТУП 1. АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ: СУТНІСТЬ, НАПРЯМКИ, ЕТАПИ, ВИДИ 2. ПЕРІОДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 3. НАПРЯМКИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИСНОВКИ ЛІТЕРАТУРА >>>>
• Теоретичні проблеми адаптації в період переживання життєвих криз
  
  Зміст Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні проблеми адаптації в період переживання життєвих криз 7 1.1. Психологічні чинники соціальної адаптації 7 1.2. Кризовий стан: норма і відхилення 11 1.3. Особистість на життєвому шляху 24 1.4. Буденність та її несподіванки 40 1.5. Свобода ставлення до скрутних обставин 50 Розділ 2. Методика емпіричного дослідження соціально - психологічних факторів адаптації в період життєвих криз 60 2.1. Проведення експерименту дослідження психолого-соціальних чинників адаптації людини 60 2.2. Аналіз результатів дослідження 63 2.3 Реабілітація, рекомендація 66 Висновки 73 Список використаних джерел 75 >>>>
• Управління трудовою адаптацією працівників на підприємстві
  
  Вступ 3 Розділ 1. Управління трудовою адаптацією працівників на підприємстві 5 1.1 Трудова адаптація як об’єкт управління в організації 5 1.2 Методи та етапи трудової адаптації 12 1.3 Управління трудовою адаптацією: показники та фінансування 14 Розділ 2. Аналіз механізму трудової адаптації працівників на ПП «А» 23 2.1 Загальна характеристика ПП «А» 23 2.2 Аналіз трудових ресурсів ПП «А» 33 2.3 Дослідження процесу адаптації персоналу на ПП «А» 40 Розділ 3. Розробка шляхів вдосконалення системи адаптації персоналу ПП «А» 44 3.1. Розробка стандарту адаптації персоналу на ПП «А» 44 3.2 План підготовки персоналу до впровадження стандарту адаптації персоналу на ПП «А» 48 Висновки та пропозиції 50 Список використаної літератури та джерел 52 Додаток А 55 Додаток Б 57 Додаток В 57 >>>>
• Автоматизовані інформаційно-пошукові системи
  
  Вступ 3 Розділ І. Загальні особливості автоматизованих пошукових інформаційних систем 5 1.1 Основні принципи забезпечення пошуково-інформаційної системи 5 1.2 Головні функції інформаційних систем 8 1.3 Класифікація автоматизованих інформаційно-пошукових систем 10 Висновки до першого розділу 11 Розділ ІІ. Структура автоматизованих пошуково-інформаційних систем 13 2.2 Функціональна та забезпечувальна частини інформаційних систем 13 2.2 Технічне забезпечення як один з важливих компонентів автоматизованої інформаційно-пошукової системи 20 Висновок до другого розділу 24 Розділ ІІІ. Архітектура автоматизованих пошуково-інформаційних систем 26 3.1 Локальні самостійні елементи інформаційних систем 26 3.2 Особливості сучасних автоматизованих інформаційних систем 29 Висновок до третього розділу 31 Висновок 32 Список використаної літератури 33 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу середньої ланки керування
  
  ВСТУП 3 1. ТРУДОВА АДАПТАЦІЯ ЯК ОБ’ЄКТ УПРАВЛІННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 2. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СЕРЕДНЬОЇ ЛАНКИ КЕРУВАННЯ 7 3. МЕТОДИ ТА ЕТАПИ ТРУДОВОЇ АДАПТАЦІЇ 11 ВИСНОВКИ 13 ЛІТЕРАТУРА 14 >>>>
• Сучасні підходи до організації професійної адаптації працівників
  
  ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ І ВИДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 3 2. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ 5 3. УПРАВЛІННЯ АДАПТАЦІЄЮ 9 ВИСНОВКИ 11 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12 >>>>
• Програмне забезпечення групових систем підтримки та прийняття рішень
  
  Зміст Програмне забезпечення групових систем підтримки та прийняття рішень 3 Вступ 3 1. Поняття групових систем підтримки та прийняття рішень 5 2. Програмне забезпечення ГСППР як основна підтримка колективної роботи 6 Висновки 11 Практичне завдання 12 Література 15 >>>>
• Програмне забезпечення групових систем підтримки та прийняття рішень
  
  Зміст Програмне забезпечення групових систем підтримки та прийняття рішень 3 Вступ 3 1. Поняття групових систем підтримки та прийняття рішень 5 2. Програмне забезпечення ГСППР як основна підтримка колективної роботи 6 Висновки 11 Практичне завдання 12 Література 15 >>>>
• Програмне забезпечення біллінгової системи
  
  Вступ 3 1. Поняття та основні вимоги що до розробки біллінгових систем 6 1.1.1. Характеристика основних підсистем біллінгової системи 8 1.1.2. Стандарти біллінгу та основні вимоги до біллінгових систем 13 1.2. Аналіз існуючих біллінгових систем 22 1.2.1. Основні напрямки та особливості застосування біллінгових систем при наданні Інтернет-послуг 22 1.2.2. Огляд основних існуючих біллінгових систем 23 1.2.3. Основні підходи що до проектування та розробки біллінгових систем 31 1.3 Висновки 35 2. Біллінгова система Web - агентства 37 2.1 Постановка задачі 37 2.2 Рішення з інформаційного, технічного та організаційного забезпечення 37 2.3. Рішення з програмного забезпечення 53 2.4 Висновки 56 3. Застосування біллінгової системі Web - агентства 58 3.1 Особливості web- агентства 58 3.2 Основні характеристики біллінгової системи 61 3.3 Висновки 70 ВИСНОВКИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ 72 ДОДАТКИ 78 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу виконавської ланки
  
  Вступ 3 1. Процес адаптації прийнятого на роботу 4 2. Етапи адаптації персоналу 6 3. Управління адаптацією персоналу виконавської ланки 10 Висновки 14 Література 15 >>>>
• Особливості адаптації людей з фізичними вадами
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1 Соціальна адаптації, як метод соціальної роботи 5 1.2 Соціальна реабілітація в соціальній роботі 6 1.3. Принципи реабілітації інвалідів 8 Розділ ІІ. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 14 2.1 Адаптація осіб з порушенням зору 14 2.2 Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 20 2.3 Адаптація та інтеграція підлітка з особливими потребами в суспільство 23 Висновок 34 Використані нормативні акти та література 37 >>>>
• Особливості адаптації людей з фізичними вадами
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1 Соціальна адаптації, як метод соціальної роботи 5 1.2 Соціальна реабілітація в соціальній роботі 6 1.3. Принципи реабілітації інвалідів 8 Розділ ІІ. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 14 2.1 Адаптація осіб з порушенням зору 14 2.2 Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 20 2.3 Адаптація та інтеграція підлітка з особливими потребами в суспільство 23 Висновок 34 Використані нормативні акти та література 37 >>>>
• Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу
  
  Вступ 3 Глава 1. “Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу з психологічної адаптації першокурсників”. 7 1.1. “Засади і зміст діяльності психолога педагогічного вузу” 7 1.2. Адаптація першокурсників до навчання у вузі 26 1.3. Психологічні вікові особливості першокурсників 38 Глава 2. Експериментальне дослідження психологічної адаптації студентів першого курсу вищого навчального закладу 48 2.1. Психодіагностичне визначення психологічної адаптації до навчання 48 2.2. Формуючий експеримент з психокорекції психологічної адаптації 63 Висновки 81 Список використаної літератури 84 >>>>
• Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу
  
  Вступ 3 Глава 1. “Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу з психологічної адаптації першокурсників”. 7 1.1. “Засади і зміст діяльності психолога педагогічного вузу” 7 1.2. Адаптація першокурсників до навчання у вузі 26 1.3. Психологічні вікові особливості першокурсників 38 Глава 2. Експериментальне дослідження психологічної адаптації студентів першого курсу вищого навчального закладу 48 2.1. Психодіагностичне визначення психологічної адаптації до навчання 48 2.2. Формуючий експеримент з психокорекції психологічної адаптації 63 Висновки 81 Список використаної літератури 84 >>>>
• Особливості адаптації студентів першого курсу до умов навчальної діяльності (теория)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЧНОЇ АДАПТАЦІЇ СТУДЕНТІВ ПЕРШОГО КУРСУ ДО УМОВ НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 6 1.1. Студент як обєкт педагогічної діяльності 6 1.2. Сутність поняття «адаптація» в психологічній літературі 10 1.3. Проблема психологічної адаптації першокурсників до навчання 12 Висновок до розділу 1 18 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО КОРЕКЦІЇ ПСИХОЛОГІЧНОЇ АДАПТАЦІЇ ПЕРШОКУРСНИКІВ В УМОВАХ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 19 2.1. Особливості діяльності психологічної служби вищого навчального закладу 19 2.2. Сутність та види психокорекції та психотерапії 23 2.2.1. Седативна психокорекційна робота з проблемою адаптації 24 2.2.2. Консультативна психокорекційна робота з проблемою адаптації 26 2.2.3. Тренінгові групи як вид психокорекційної роботи 27 Висновок до розділу 1 36 ВИСНОВОК 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42 >>>>
• Механізми адаптації малого підприємства до змін функціонування
  
  Вступ 4 Глава І Роль малих підприємств в умовах ринкової економіки та особливості їх діяльності 7 1.1 Місце і роль адаптації підприємства до змін функціонування 7 1.2 Аналітична оцінка механізмів адаптації малого підприємства 15 1.3 Методичні підходи та інструменти управління адаптацією підприємства до змін в зовнішньому середовищі 26 Глава ІІ 40 2.1. Загальна характеристика підприємства 40 2.2. Аналіз та оцінка сильних та слабких сторін діяльності підприємства 54 2.3 Аналіз механізмів адаптації до змін ринкової кон'юнктури 66 Глава ІІІ 73 3.1 Обґрунтування вибору механізмів адаптації МП до змін зовнішнього середовища 73 3.2 Техно-економічні показники впровадження процесу удосконалення механізмів адаптації МП до змін функціонування 79 Висновки 89 Література 93 Додаток А. Фінансовий звіт ТОВ "Колорпак" 100 Додаток Б. Показники ліквідності, платоспроможності, ділової активності і рентабельності ТОВ "..." в 2001-2003 рр. 104 Додаток В. Організаційна структура ТОВ "..." 106 Додаток Г. Альтернативні варіанти розвитку виробництва та їх економічне обгрунтування 107 >>>>
• ОРГАНІЗАЦІЯ І ВЕДЕННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ
  
  ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ 6 1.1. Визначення фінансових результатів як об’єкта бухгалтерського обліку, аналізу і аудиту, їх сутність 6 1.2. Види прибутку та його функції 20 1.3. Нормативне забезпечення бухгалтерського відображення доходів та витрат за національними та міжнародними стандартами 25 Висновки до першого розділу 35 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ І ВЕДЕННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ 37 2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Акку-енерго” 37 2.2. Особливості бухгалтерського відображення фінансових результатів від основної та іншої звичайної діяльності 42 2.2.1. Документальне оформлення операцій при визначенні доходів та витрат підприємства та відображення їх в облікових регістрах 42 2.2.2. Відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій з обліку доходів та витрат 44 2.2.3. Інформація щодо фінансових результатів у фінансовій звітності 48 2.3. Комп’ютеризація бухгалтерського обліку 53 2.4. Інформація бухгалтерського обліку фінансових результатів для потреб управління 56 2.5. Актуальні проблеми з бухгалтерського відображення фінансових результатів та їх вирішення 59 Висновки до другого розділу 68 РОЗДІЛ 3. МЕТОДИКА АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ 71 3.1. Фінансовий аналіз як інструмент діагностики фінансових результатів діяльності підприємств 71 3.2. Аналіз фінансових результатів підприємства 75 3.3. Аудит показників звіту про фінансові результати 83 Висновки до третього розділу 100 РОЗДІЛ 4. ОСОБЛИВОСТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4.1. Загальні положення 4.2. Охорона праці облікового персоналу на ТОВ “Акку-енерго” Висновки до четвертого розділу ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ >>>>
• Дослідно-експериментальна робота з обґрунтуванням ефективності ігрових методів у соціальній адаптації дітей молодшого шкільного віку
  
  Вступ 3 Експериментальне дослідження соціальної адаптації молодших школярів засобами ігрової діяльності 6 1. Критерії ефективності соціальної адаптації молодших школярів засобами ігрової діяльності 6 2. Програма експериментального дослідження процесу соціальної адаптації дітей молодшого шкільного віку засобами ігрової діяльності 10 3. Аналіз результатів дослідно-експериментальної роботи 20 Висновки експериментального дослідження 23 Список використаної літератури 26 >>>>
• Адаптації персоналу: цілі і види
  
  План. 1. Класична школа менеджменту. 2. Адаптації персоналу: цілі і види. 3. Практичне завдання. >>>>
• Інформаційне забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства
  
  Вступ 4 1. Теоретичні основи побудови системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємств 6 1.1. Сутність системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства 6 1.2. Основні складові системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства 15 1.3. Автоматизовані системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства 20 2. Дослідження системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства ТОВ „...” 27 2.1. Дослідження підсистем інформаційного забезпечення про стан зовнішнього середовища 27 2.2. Дослідження підсистем інформаційного забезпечення про стан внутрішнього середовища 38 2.3. Дослідження автоматизованих систем інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю 46 3. Удосконалення інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства 50 3.1. Основні напрямки удосконалення інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю підприємства за рахунок впровадження автоматизованих інформаційних систем 50 3.2. Розробка концепції автоматизованої системи інформаційного забезпечення управління фінансовою діяльністю 52 Висновки 57 Література 60 Додатки 63 ДОДАТОК А 63 ДОДАТОК Б 65 ДОДАТОК В 66 ДОДАТОК Г 67 ДОДАТОК Д 68 ДОДАТОК Е 70 ДОДАТОК Ж 71 >>>>
• Профорієнтація та адаптація персоналу організації в сучасній Україні
  
  ЗМІСТ Вступ 3 1. Загальні засади менеджменту персоналу в сучасних умовах 6 1.1. Сутність менеджменту персоналу підприємств 6 1.2. Профорієнтація працівників як елемент менеджменту персоналу 18 1.3. Інші методи соціальної підтримки персоналу 29 2. Профорієнтація та адаптація персоналу на підприємстві ТОВ „Фалбі” 38 2.1. Поняття, форми і види профорієнтації та адаптації 38 2.2. Оцінка результатів адаптації працівників на підприємстві ТОВ „Фалбі” 52 2.3. Управління профорієнтацією та адаптацією працівників 66 3. Шляхи вдосконалення менеджменту персоналу на досліджуваному підприємстві 72 3.1. Вдосконалення напрямків профорієнтації персоналу 72 3.2. Шляхи та методи вдосконалення адаптації працівників 85 3.3. Аналіз ефективності вдосконалення менеджменту персоналу 93 Висновки та пропозиції 98 Список використаних джерел 101 Додатки 108 Мета даної роботи – проаналізувати стан організації профорієнтації та адаптації персоналу на підприємстві (ТОВ «Фалбі»), розробити рекомендації по усуненню виявлених недоліків, рекомендації щодо підвищення ефективності розвитку персоналу. До завдань роботи входить опрацювання теоретичного матеріалу по заданій темі та проведення практичних досліджень: - визначити сутність і роль профорієнтації та адаптації персоналу; - описати професійну підготовку та підвищення кваліфікації персоналу по його категоріях; - з’ясувати економічні аспекти профорієнтації та адаптації персоналу; - дати сутність оцінювання персоналу; - дати коротку організаційно-технічну характеристику бази практики; - проаналізувати фактичний стан профорієнтації та адаптації на підприємстві; - оцінити ефективність профорієнтації та адаптації персоналу; - звернути увагу на наявні недоліки в цій роботі; - виявити, чи впроваджується з даної проблеми зарубіжний досвід; - дати пропозиції та рекомендації щодо поліпшення організації профорієнтації та адаптації персоналу на підприємстві та підвищення її ефективності. Об’єктом дослідження є стан досліджуваного підприємства щодо персоналу та його профорієнтації та адаптації. Предметом дослідження є ефективність профорієнтації та адаптації персоналу в ТОВ «Фалбі» та його мотивація. >>>>
• Система страхового забезпечення у майновому страхуванні
  
  Зміст Вступ 3 1. Загальна характеристика інституту майнового страхування 4 2. Страхові резерви: формування та використання 6 3. Основні системи страхового забезпечення 9 4. Страхування майна що належить громадянам: стан на перспективи розвитку в Україні 15 Висновки 19 Список використаної літератури 20 >>>>