Резерви адаптації аеробної системи енергозабезпечення

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «Резерви адаптації аеробної системи енергозабезпечення», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Організація енергозабепечення підприємства та роботи по економії енергоресурсів в сучасних економічних умовах
  
  Предмет: організація виробництва Вступ 3 1. Теоретико-методологічні основи механізму енергозабепечення підприємства 6 1.1. Організація енергетичного господарства підприємства 6 1.2. Прогнозування і планування енергопостачання 10 1.3. Шляхи економії енергоресурсів 12 2. Оптимізація енергозабезпечення підприємств як основа виживання та розвитку в умовах переходу до ринкової економіки 16 2.1. Енергетична складова економічної безпеки України 16 2.2. Дослідження сучасного стану енергозабезпечення України та визначення основних проблем у цій сфері 17 2.3. Пропозиції щодо оптимізації енергозабезпечення України 22 3. Напрями вдосконалення механізму енергозабепечення підприємств 25 3.1. Удосконалення економічного механізму регулювання розвитку енергозабепечення підприємств 25 3.2. Використання нетрадиційних джерел енергозабезпечення 28 3.3. Перспективи інноваційного розвитку підприємств як основи енергозбереження 31 Висновки 33 Література 37 >>>>
• Управління трудовою адаптацією працівника туристичного підприємства (бакалавр)
  
  курсова - бакалавр ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ АДАПТАЦІЄЮ 5 1.1. Сутність трудової адаптації працівників 5 1.2. Поняття та види адаптації персоналу 9 1.3. Управління адаптацією та її оцінка 13 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ ТРУДОВОЇ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "Назва" 24 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ "Назва" 24 2.2. Аналіз трудових ресурсів 33 2.3. Діагностика процесу адаптації персоналу ТОВ "Назва" 42 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ШЛЯХІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТОВ "Назва" 46 3.1. Недоліки, проблеми трудової адаптації працівника турпідприємства ТОВ "Назва" 46 3.2. Першочергові заходи щодо покращення адаптації працівників до умов праці в ТОВ "Назва" 56 ВИСНОВКИ ТАПРОПОЗИЦІЇ 67 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 72 ДОДАТКИ 75-88 >>>>
• Управління трудовою адаптацією працівників на підприємстві
  
  Вступ 3 Розділ 1. Управління трудовою адаптацією працівників на підприємстві 5 1.1 Трудова адаптація як об’єкт управління в організації 5 1.2 Методи та етапи трудової адаптації 12 1.3 Управління трудовою адаптацією: показники та фінансування 14 Розділ 2. Аналіз механізму трудової адаптації працівників на ПП «А» 23 2.1 Загальна характеристика ПП «А» 23 2.2 Аналіз трудових ресурсів ПП «А» 33 2.3 Дослідження процесу адаптації персоналу на ПП «А» 40 Розділ 3. Розробка шляхів вдосконалення системи адаптації персоналу ПП «А» 44 3.1. Розробка стандарту адаптації персоналу на ПП «А» 44 3.2 План підготовки персоналу до впровадження стандарту адаптації персоналу на ПП «А» 48 Висновки та пропозиції 50 Список використаної літератури та джерел 52 Додаток А 55 Додаток Б 57 Додаток В 57 >>>>
• Поняття про адаптацію
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття про адаптацію 4 2. Стадії розвитку процесу адаптації 5 3. Регуляція розвитку адаптаційного процесу 7 4. Адаптація - процес підвищення функціональних резервів 9 5. Індивідуальність процесів адаптації 11 6. "Плата" за адаптацію 11 7. Втрата адаптації та реадаптація 12 8. Вікові зміни адаптації 12 Висновки 14 Література 15 >>>>
• Поняття про адаптацію
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття про адаптацію 4 2. Стадії розвитку процесу адаптації 5 3. Регуляція розвитку адаптаційного процесу 7 4. Адаптація - процес підвищення функціональних резервів 9 5. Індивідуальність процесів адаптації 11 6. "Плата" за адаптацію 11 7. Втрата адаптації та реадаптація 12 8. Вікові зміни адаптації 12 Висновки 14 Література 15 >>>>
• Гліколіз - лактатне джерело енергії в організмі
  
  ПЛАН Вступ .....................................................................................................................................................3 1. Гліколіз - лактатне джерело енергії в організмі ...............................................................3 2. Зміни потужності енергозабезпечення м`язів ...................................................................4 3. Розвиток енергозабезпечення за рахунок аеробних можливостей організму .......5 4. Особливості розвитку м`язів у молодшому шкільному віці ........................................6 5. Величина потужності виконуваної роботи .........................................................................8 Висновок ............................................................................................................................................10 Література ..........................................................................................................................................11 >>>>
• Гліколіз - лактатне джерело енергії в організмі
  
  ПЛАН Вступ .....................................................................................................................................................3 1. Гліколіз - лактатне джерело енергії в організмі ...............................................................3 2. Зміни потужності енергозабезпечення м`язів ...................................................................4 3. Розвиток енергозабезпечення за рахунок аеробних можливостей організму .......5 4. Особливості розвитку м`язів у молодшому шкільному віці ........................................6 5. Величина потужності виконуваної роботи .........................................................................8 Висновок ............................................................................................................................................10 Література ..........................................................................................................................................11 >>>>
• Адаптація персоналу
  
  Вступ 3 1. Поняття та сутність адаптації персоналу 3 2. Управління адаптацією 5 3. Методи управління процесом адаптації в колективі 6 4. Особливості роботи менеджера з соціально-психологічної адаптації в колективі 10 Висновки 15 Список використаної літератури 16 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу середньої ланки
  
  ВСТУП 1. АДАПТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ: СУТНІСТЬ, НАПРЯМКИ, ЕТАПИ, ВИДИ 2. ПЕРІОДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 3. НАПРЯМКИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИСНОВКИ ЛІТЕРАТУРА >>>>
• Теоретичні проблеми адаптації в період переживання життєвих криз
  
  Зміст Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні проблеми адаптації в період переживання життєвих криз 7 1.1. Психологічні чинники соціальної адаптації 7 1.2. Кризовий стан: норма і відхилення 11 1.3. Особистість на життєвому шляху 24 1.4. Буденність та її несподіванки 40 1.5. Свобода ставлення до скрутних обставин 50 Розділ 2. Методика емпіричного дослідження соціально - психологічних факторів адаптації в період життєвих криз 60 2.1. Проведення експерименту дослідження психолого-соціальних чинників адаптації людини 60 2.2. Аналіз результатів дослідження 63 2.3 Реабілітація, рекомендація 66 Висновки 73 Список використаних джерел 75 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу середньої ланки керування
  
  ВСТУП 3 1. ТРУДОВА АДАПТАЦІЯ ЯК ОБ’ЄКТ УПРАВЛІННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 2. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СЕРЕДНЬОЇ ЛАНКИ КЕРУВАННЯ 7 3. МЕТОДИ ТА ЕТАПИ ТРУДОВОЇ АДАПТАЦІЇ 11 ВИСНОВКИ 13 ЛІТЕРАТУРА 14 >>>>
• Сучасні підходи до організації професійної адаптації працівників
  
  ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ І ВИДИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 3 2. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ 5 3. УПРАВЛІННЯ АДАПТАЦІЄЮ 9 ВИСНОВКИ 11 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12 >>>>
• Організація роботи менеджера по адаптації прийнятого на роботу персоналу виконавської ланки
  
  Вступ 3 1. Процес адаптації прийнятого на роботу 4 2. Етапи адаптації персоналу 6 3. Управління адаптацією персоналу виконавської ланки 10 Висновки 14 Література 15 >>>>
• Особливості адаптації людей з фізичними вадами
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1 Соціальна адаптації, як метод соціальної роботи 5 1.2 Соціальна реабілітація в соціальній роботі 6 1.3. Принципи реабілітації інвалідів 8 Розділ ІІ. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 14 2.1 Адаптація осіб з порушенням зору 14 2.2 Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 20 2.3 Адаптація та інтеграція підлітка з особливими потребами в суспільство 23 Висновок 34 Використані нормативні акти та література 37 >>>>
• Особливості адаптації людей з фізичними вадами
  
  Зміст Вступ 3 Розділ І. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1 Соціальна адаптації, як метод соціальної роботи 5 1.2 Соціальна реабілітація в соціальній роботі 6 1.3. Принципи реабілітації інвалідів 8 Розділ ІІ. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 14 2.1 Адаптація осіб з порушенням зору 14 2.2 Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 20 2.3 Адаптація та інтеграція підлітка з особливими потребами в суспільство 23 Висновок 34 Використані нормативні акти та література 37 >>>>
• Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу
  
  Вступ 3 Глава 1. “Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу з психологічної адаптації першокурсників”. 7 1.1. “Засади і зміст діяльності психолога педагогічного вузу” 7 1.2. Адаптація першокурсників до навчання у вузі 26 1.3. Психологічні вікові особливості першокурсників 38 Глава 2. Експериментальне дослідження психологічної адаптації студентів першого курсу вищого навчального закладу 48 2.1. Психодіагностичне визначення психологічної адаптації до навчання 48 2.2. Формуючий експеримент з психокорекції психологічної адаптації 63 Висновки 81 Список використаної літератури 84 >>>>
• Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу
  
  Вступ 3 Глава 1. “Проблеми діяльності психолога педагогічного вузу з психологічної адаптації першокурсників”. 7 1.1. “Засади і зміст діяльності психолога педагогічного вузу” 7 1.2. Адаптація першокурсників до навчання у вузі 26 1.3. Психологічні вікові особливості першокурсників 38 Глава 2. Експериментальне дослідження психологічної адаптації студентів першого курсу вищого навчального закладу 48 2.1. Психодіагностичне визначення психологічної адаптації до навчання 48 2.2. Формуючий експеримент з психокорекції психологічної адаптації 63 Висновки 81 Список використаної літератури 84 >>>>
• Особливості адаптації студентів першого курсу до умов навчальної діяльності (теория)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЧНОЇ АДАПТАЦІЇ СТУДЕНТІВ ПЕРШОГО КУРСУ ДО УМОВ НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 6 1.1. Студент як обєкт педагогічної діяльності 6 1.2. Сутність поняття «адаптація» в психологічній літературі 10 1.3. Проблема психологічної адаптації першокурсників до навчання 12 Висновок до розділу 1 18 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО КОРЕКЦІЇ ПСИХОЛОГІЧНОЇ АДАПТАЦІЇ ПЕРШОКУРСНИКІВ В УМОВАХ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 19 2.1. Особливості діяльності психологічної служби вищого навчального закладу 19 2.2. Сутність та види психокорекції та психотерапії 23 2.2.1. Седативна психокорекційна робота з проблемою адаптації 24 2.2.2. Консультативна психокорекційна робота з проблемою адаптації 26 2.2.3. Тренінгові групи як вид психокорекційної роботи 27 Висновок до розділу 1 36 ВИСНОВОК 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42 >>>>
• Механізми адаптації малого підприємства до змін функціонування
  
  Вступ 4 Глава І Роль малих підприємств в умовах ринкової економіки та особливості їх діяльності 7 1.1 Місце і роль адаптації підприємства до змін функціонування 7 1.2 Аналітична оцінка механізмів адаптації малого підприємства 15 1.3 Методичні підходи та інструменти управління адаптацією підприємства до змін в зовнішньому середовищі 26 Глава ІІ 40 2.1. Загальна характеристика підприємства 40 2.2. Аналіз та оцінка сильних та слабких сторін діяльності підприємства 54 2.3 Аналіз механізмів адаптації до змін ринкової кон'юнктури 66 Глава ІІІ 73 3.1 Обґрунтування вибору механізмів адаптації МП до змін зовнішнього середовища 73 3.2 Техно-економічні показники впровадження процесу удосконалення механізмів адаптації МП до змін функціонування 79 Висновки 89 Література 93 Додаток А. Фінансовий звіт ТОВ "Колорпак" 100 Додаток Б. Показники ліквідності, платоспроможності, ділової активності і рентабельності ТОВ "..." в 2001-2003 рр. 104 Додаток В. Організаційна структура ТОВ "..." 106 Додаток Г. Альтернативні варіанти розвитку виробництва та їх економічне обгрунтування 107 >>>>
• "Програми соціальної адаптації та реабілітації людей з фізичними вадами"
  
  Зміст Вступ 3 1. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1. Соціальна адаптація 5 1.2. Суть реабілітації як методу соціальної роботи 6 2. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 11 2.1. Адаптація осіб з порушенням зору 11 2.2. Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 16 3. Діяльність соціальних служб щодо сприяння реабілітації інвалідів 19 3.1. Проблеми застосування реабілітаційних методик в практиці служб системи соціального захисту населення 19 3.2. Соціальна реабілітація молодих людей соціальними службами для молоді 23 4. Зарубіжний досвід реабілітаційної діяльності щодо осіб з фізичними вадами (на прикладі трудової реабілітації осіб з розумовою відсталістю) 27 Висновки 29 Список використаних джерел 31 >>>>
• "Програми соціальної адаптації та реабілітації людей з фізичними вадами"
  
  Зміст Вступ 3 1. Коротка характеристика соціальної адаптації та реабілітації як методів соціальної роботи 5 1.1. Соціальна адаптація 5 1.2. Суть реабілітації як методу соціальної роботи 6 2. Особливості адаптації людей з фізичними вадами 11 2.1. Адаптація осіб з порушенням зору 11 2.2. Адаптація дітей-аутистів в соціальному середовищі 16 3. Діяльність соціальних служб щодо сприяння реабілітації інвалідів 19 3.1. Проблеми застосування реабілітаційних методик в практиці служб системи соціального захисту населення 19 3.2. Соціальна реабілітація молодих людей соціальними службами для молоді 23 4. Зарубіжний досвід реабілітаційної діяльності щодо осіб з фізичними вадами (на прикладі трудової реабілітації осіб з розумовою відсталістю) 27 Висновки 29 Список використаних джерел 31 >>>>
• Дослідно-експериментальна робота з обґрунтуванням ефективності ігрових методів у соціальній адаптації дітей молодшого шкільного віку
  
  Вступ 3 Експериментальне дослідження соціальної адаптації молодших школярів засобами ігрової діяльності 6 1. Критерії ефективності соціальної адаптації молодших школярів засобами ігрової діяльності 6 2. Програма експериментального дослідження процесу соціальної адаптації дітей молодшого шкільного віку засобами ігрової діяльності 10 3. Аналіз результатів дослідно-експериментальної роботи 20 Висновки експериментального дослідження 23 Список використаної літератури 26 >>>>
• Адаптації персоналу: цілі і види
  
  План. 1. Класична школа менеджменту. 2. Адаптації персоналу: цілі і види. 3. Практичне завдання. >>>>
• Профорієнтація та адаптація персоналу організації в сучасній Україні
  
  ЗМІСТ Вступ 3 1. Загальні засади менеджменту персоналу в сучасних умовах 6 1.1. Сутність менеджменту персоналу підприємств 6 1.2. Профорієнтація працівників як елемент менеджменту персоналу 18 1.3. Інші методи соціальної підтримки персоналу 29 2. Профорієнтація та адаптація персоналу на підприємстві ТОВ „Фалбі” 38 2.1. Поняття, форми і види профорієнтації та адаптації 38 2.2. Оцінка результатів адаптації працівників на підприємстві ТОВ „Фалбі” 52 2.3. Управління профорієнтацією та адаптацією працівників 66 3. Шляхи вдосконалення менеджменту персоналу на досліджуваному підприємстві 72 3.1. Вдосконалення напрямків профорієнтації персоналу 72 3.2. Шляхи та методи вдосконалення адаптації працівників 85 3.3. Аналіз ефективності вдосконалення менеджменту персоналу 93 Висновки та пропозиції 98 Список використаних джерел 101 Додатки 108 Мета даної роботи – проаналізувати стан організації профорієнтації та адаптації персоналу на підприємстві (ТОВ «Фалбі»), розробити рекомендації по усуненню виявлених недоліків, рекомендації щодо підвищення ефективності розвитку персоналу. До завдань роботи входить опрацювання теоретичного матеріалу по заданій темі та проведення практичних досліджень: - визначити сутність і роль профорієнтації та адаптації персоналу; - описати професійну підготовку та підвищення кваліфікації персоналу по його категоріях; - з’ясувати економічні аспекти профорієнтації та адаптації персоналу; - дати сутність оцінювання персоналу; - дати коротку організаційно-технічну характеристику бази практики; - проаналізувати фактичний стан профорієнтації та адаптації на підприємстві; - оцінити ефективність профорієнтації та адаптації персоналу; - звернути увагу на наявні недоліки в цій роботі; - виявити, чи впроваджується з даної проблеми зарубіжний досвід; - дати пропозиції та рекомендації щодо поліпшення організації профорієнтації та адаптації персоналу на підприємстві та підвищення її ефективності. Об’єктом дослідження є стан досліджуваного підприємства щодо персоналу та його профорієнтації та адаптації. Предметом дослідження є ефективність профорієнтації та адаптації персоналу в ТОВ «Фалбі» та його мотивація. >>>>
• КОНТРОЛЬНА РОБОТА з екології
  
  1. Еволюція взаємовідносин людини та довкілля 3 2. Енергозабезпечення, як головний шлях розвитку сучасного виробництва 9 3. Економічні заходи забезпечення охорони довкілля 13 Використана література 19 >>>>
• Типи виробничих процесів та їх ознаки
  
  ЗМІСТ 1. Типи виробничих процесів та їх ознаки. 2. Системи і процес контролю. 3. Охарактеризуйте значення підсистеми планування та контролю на вашому підприємстві для адаптації виробничої системи до змін навколишнього середовища в ринковій економіці. Використані джерела. >>>>
• Адаптація до інокультурного оточення
  
  Вступ Розділ 1. Адаптація до нового культурного середовища 5 1.1. Поняття адаптації 5 1.2. Типи адаптації 10 1.3. Фактори, що впливають на процес адаптації в новому культурному середовищі 11 Розділ 2. Культурний шок та дезадаптація 15 2.1. Поняття культурного шоку, його характерні риси 15 2.2. Дезадаптация особистості 20 Розділ 3. Практичний розділ 23 Синдром іноземного студента Психологічні стреси африканських студентів Психологічні проблеми іноземних студентів Проблеми китайських студентів Проблеми африканських студентів: минулі і дійсні Культурна дистанція при взаємодії статей Контакти з місцевим населенням і досвід перебування закордоном Чотири типи проблем іноземних студентів Висновок Список використаної літератури >>>>
• Досвід країн Центральної та Східної Європи на шляху адаптації національного законодавства до законодавства ЄС
  
  Вступ 3 1. Планування правотворчого процесу у Польщі у напрямку гармонізації національного права з правом ЄС 4 2. Досвід Угорщини на шляху адаптації національного законодавства до законодавства ЄС 7 3. Досвід Словацької Республіки 11 4. Адаптація національного законодавства Чеської Республіки до норм ЄС 14 Висновок 16 Список використаної літератури 18 >>>>
• Форми соціальної роботи зі студентською молоддю
  
  Вступ 2 Експериментальне дослідження соціального становлення студентської молоді у вищих навчальних закладів 5 1. Теоретична модель соціальної адаптації студентської молоді 5 2. Форми соціальної роботи зі студентською молоддю по адаптації до навчально-виховного процесу у вищих навчальних закладах 15 3. Аналіз результатів проведеного експериментального дослідження 23 Висновки дослідно-експериментальної роботи 27 Список використаних джерел 30 >>>>
• Робота соціального педагога по адаптації дітей-інвалідів до умов соціуму
  
  Вступ 3 1. Поняття інвалідності її причини та види 5 2. Правила реабілітації дітей-інвалідів до умов соціуму 10 3. Основні напрями соціальної роботи з людьми з обмеженими можливостями 12 4. Соціальна адаптація дітей з вадами слуху 15 5. Соціальна реабілітація осіб з порушенням зору 22 Висновок 32 Список використаної літератури 34 Метою курсової роботи є з’ясування соціальної природи реабілітації інвалідів та дослідження роботи соціального педагога по адаптації дітей-інвалідів до умов соціуму. Для досягнення поставленої мети дослідження вважається за необхідне вирішення таких завдань: - визначити сутність поняття інвалідність її причини та види; - з’ясувати правила реабілітації дітей-інвалідів до умов соціуму; - визначити основні напрями соціальної роботи з людьми з обмеженими можливостями; - розкрити зміст соціальної адаптації дітей з вадами слуху і з порушенням зору. Об’єктом дослідження є соціальна адаптація дітей-інвалідів до умов соціуму. Предметом дослідження виступають суспільні відносини, що виникають у сфері адаптації та реабілітації дітей-інвалідів. >>>>