Тема: «В чому полягає сутність закону онтогенезу в менеджменті? » (ID:3638)

1. ВИДИ ДЕЛЕГУВАННЯ ПОВНОВАЖЕНЬ, ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА. 3
2. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ ТА УПРАВЛІННЯ НИМИ. 7
3. В ЧОМУ ПОЛЯГАЄ СУТНІСТЬ ЗАКОНУ ОНТОГЕНЕЗУ В МЕНЕДЖМЕНТІ? 15
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ: 16

1. Реалізація стратегічного плану організації. Оцінка стратегії 3
2. Сутність відповідальності у менеджменті. Зміст юридичної відповідальності 15
3. В чому полягає сутність закону композиції в менеджменті? 24
4. Літературні джерела 29

1. Концепція управління за цілями, її застосування в діяльності організацій 3
2. Соціальна відповідальність, її переваги та недоліки 7
3. В чому полягає сутність закону самозбереження в менеджменті? 11
Перелік використаної літератури 15

1. Обґрунтуйте, чому поява монополій об'єктивно неминуча 3
2. Які існують форми монополій і чим вони різняться між собою? 3
3. Розкрийте позитивні та негативні сторони існування монополій 4
4. У чому полягає сутність конкуренції та закону конкуренції? 5
5. Охарактеризуйте основні форми та методи конкурентної боротьби на різних етапах капіталізму 8
6. Які методи конкурентної боротьби властиві монополіям? 9
7. Обґрунтуйте, чому конкуренція є важливою рушійною силою розвитку економічної системи 10
8. У чому полягає основна відмінність між європейською та американською системами антимонопольної діяльності держави? 11
Література 13

План


1. Розробка і реалізація правил функціонування структури стратегічного планування в міжнародній фірмі.
2. В чому полягає економічна роль холдингових компаній.
3. В чому полягає сутність міжнародних стратегічних альянсів.
4. Періодизація розвитку міжнародного бізнесу.
5. Структура економічного аналізу зовнішнього середовища.
6. Комунікації в системі міжнародного менеджменту. Національні стереотипи.
Література

1. У чому полягає суть системного підходу і як він виявляється в економічному аналізі? 3
2. У чому полягає суть якісних (абстрактно - логічних) та кількісних прийомів економічного аналізу? 8
Список використаної літератури: 15
3. Задача 16

1. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ І НАЗВІТЬ ОСНОВОПОЛОЖНІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ЕТИКИ 3
2. РОЗКРИЙТЕ ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ ДІЛОВОЇ НАРАДИ, НАЗВІТЬ ЇЇ ПЕРЕВАГИ В ПОРІВНЯННІ З АДМІНІСТРАТИВНИМИ РІШЕННЯМИ 5
3. У ЧОМУ ПОЛЯГАЄ ПЕРЕГОВОРНИЙ ПРИНЦИП „БУТИ КОНКРЕТНИМ, АЛЕ ГНУЧКИМ” 8
4. У ЧОМУ ПОЛЯГАЄ СПЕЦИФІКА СУПЕРЕЧКИ ПРИ СЛУХАЧАХ? 10
5. ЗНАЧЕННЯ ПАРАЛІНГВІСТИЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ НЕВЕРБАЛЬНОГО СПІЛКУВАННЯ. ЇХ ВИКОРИСТАННЯ НА ПЕРЕГОВОРАХ 12
Література 16

1. Питання для контролю знань студентів 3
1. У чому полягає мета обліку за центрами відповідності ? 3
2. Які види центрів відповідності існують: 3
3. Що розуміють під делегуванням повноважень ? 3
4. Які показники застосовують для оцінки діяльності центрів відповідальності ? 3
5. Для чого обчислюють трансфертні ціни ? 4
6. Методи трансфертного ціноутворення: 4
7. У чому полягає сутність управління за відхиленнями ? 4
Завдання 2 4
1. Бюджет непрямих матеріалів та непрямої зарплати є: 4
2. З наведених стверджень помилковим є: 4
Завдання 3 4
Перелік літератури 5

В чому полягає сутність такого принципу менеджменту як «саморегулювання»?

1. Розкрити зв’язок педагогіки та психології. Що для них є спільного, а що відмінного? 3
2. Чому складання конспекту сприяє запам’ятовуванню? 8
3. В чому полягає соціальна сутність освіти? 9
4. Чим відрізняються методи навчання від прийомів, які задачі вони вирішують? 13
Список використаної літератури 15

1. Розкрити зв’язок педагогіки та психології. Що для них є спільного, а що відмінного? 3
2. Чому складання конспекту сприяє запам’ятовуванню? 8
3. В чому полягає соціальна сутність освіти? 9
4. Чим відрізняються методи навчання від прийомів, які задачі вони вирішують? 13
Список використаної літератури 15