Тема: «Організаційна культура та її значення в управлінні організацією» (ID:30662)

1. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ 2

2. МІСІЯ ТА ІМІДЖ КОРПОРАЦІЇ 9

3. НАЗВІТЬ ВІДМІННОСТІ МІЖ ПОНЯТТЯМИ "ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА" І "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА" 15

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 19

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. РОЛЬ КОМУНІКАЦІЙ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 4
1.1 Сутність і види комунікацій 4
1.2 Поняття процесу комунікації 7
1.3 Проблеми у міжособистісних контактах 11
РОЗДІЛ 2. КОМУНІКАЦІЙНІ МЕРЕЖІ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 14
2.1 Характеристики комунікаційних мереж 14
2.2 Лінії комунікації та їх роль в управлінні організацією 16
2.3 Угрупування областей прийняття рішень з метою мінімізації завантаженості комунікації 21
2.4 Плоскі й високі структури та матричне керування й керування по проектах 24
РОЗДІЛ 3.РЕКОМЕНДАЦІЇ СИСТЕМНОГО Й КЛАСИЧНОГО ПІДХОДІВ 30
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. РОЛЬ КОМУНІКАЦІЙ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 4
1.1 Сутність і види комунікацій 4
1.2 Поняття процесу комунікації 7
Рис. 1.2 Медаль процесу комунікації 8
1.3 Проблеми у міжособистісних контактах 11
РОЗДІЛ 2. КОМУНІКАЦІЙНІ МЕРЕЖІ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 14
2.1 Характеристики комунікаційних мереж 14
2.2 Лінії комунікації та їх роль в управлінні організацією 16
2.3 Угрупування областей прийняття рішень з метою мінімізації завантаженості комунікації 21
2.4 Плоскі й високі структури та матричне керування й керування по проектах 24
РОЗДІЛ 3.РЕКОМЕНДАЦІЇ СИСТЕМНОГО Й КЛАСИЧНОГО ПІДХОДІВ 30
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

ЗМІСТ


Вступ
1. Аналіз середовища підприємства та ролі у ньому організаційної культури
1.1. Макрооточення підприємства
1.2. Мікросередовище підприємства
2. Організаційна культура в управлінні
2.1. Організаційна культура в механізмі координації робіт
2.2. Рівні та форми організаційної культури
3. Моделі та особливості організаційної культури
3.1. Модель Г.Хофстеда
3.2. Модель У. Оучі
3.3. Національні особливості організаційної культури
ВИСНОВКИ


Перелік використаної літератури

ВСТУП 3 І. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ. 5 1. Суть мотивації та її форми. 5 2. Класифікація потреб людини відносно характеру її задоволення. 9 2. Загальні теорії мотивації, їх сутність. 13 ІІ. АНАЛІЗ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЙНИХ ЧИННИКІВ, ЯКІ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ В УПРАВЛІННІ СУЧАСНОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ. 19 1. Загальна характеристика існуючої системи мотивації в умовах переходу ринкових відносин в Україні. 19 2. Узагальнення існуючого світового та вітчизняного досвіду мотивації та стимулювання ефективної праці. 24 ІІІ. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ В СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ. 27 1. Рекомендації для покращення мотиваційного управління організацією. 27 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37

Вступ 4
1. Еволюція соціально-психологічних аспектів в управлінні організаціями 5
2. Сутність та цілі соціально-психологічних методів менеджменту 8
3. Організаційна культура та формування системи цінностей в організації 11
Висновок 16
Список літератури 16

Вступ 3
1. Сутність та форми вияву культури в житті людини і суспільства 4
1.1. Масова культура 6
1.2. Народна культура 7
1.3. Організаційна культура 7
2. Структурні елементи культури 9
3. Вплив культури на формування особистості 10
Висновок 12
Список використаної літератури 13

1. Культура, визначення, походження 3
2. Матеріальна духовна культура співвідношення між ними. 4
3. Національна культура 5
4. Цивілізація та її риси 5
5. Трипільська культура 7
6. Антична культура Греції 8
7. Антична культура Риму 9
8. Візантійська культура 10
9. Романська культура 11
10. Готична культура 12
11. Ренесанс 13
12. Бароко в культурі 15
13. Просвітництво 16
14. Авангардна культура 18
15. Модерн в культурі в Європі та Україні 19
Перелік використаної літератури 23

ПЛАН
Вступ 3
1. Визначення категорії “культура”. Її суть і структура. Культура цивілізації. 4
2. Світова і національна культура. Українська культура – складова частина світової культури. 6
3. Функції культури, джерела та значення її вчення 8
Висновок 13
Список використаної літератури 14

Вступ 3
Розділ 1. Організаційна структура організації: сутність, типи 4
1.1. Сутність організаційної структури підприємства 4
1.2. Типи організаційних структур управління 8
Розділ 2. Сучасні методи та принципи управління організацією 18
2.1. Поняття та основи класифікації методів управління 18
2.2. Принципи та етапи побудови організаційної структури управління підприємством 26
Розділ 3. Аналіз принципів управління організацією (на прикладі фармацевтичного підприємства „Дарниця”) 31
2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 31
3.2. Дослідження принципів управління організацією 36
Висновки 43
Література 44-45

Темою роботи є: „Принципи управління організацією”.
Метою роботи є визначення основних принципів управління організацією в цілому та окремими її складовими підрозділами зокрема.
Об’єктом дослідження є фармацевтичне підприємство "Дарниця" .
Предметом дослідження виступає механізм формування та вдосконалення принципів управління організацією.
Літературною базою слугують підручники та періодична література вітчизняних та зарубіжних авторів.

1. Мотиви прийняття управлінських рішень. 3
2. Конфлікти в управлінні організацією. 11
Список використаної літератури 16