Тема: «Специфика деятельности специалиста-психолога» (ID:10526)

1. Специфика деятельности специалиста-психолога 3
2. Общие требования к образованности специалиста-психолога 4
3. Требования к знаниям и умениям по дисциплинам 6
4. Специфика работы психолога в организациях 14
Литература 18

1. Андреева Г.М. Психология социального познания: Учебник для вузов / Вед. ред. Л.Н.Шипова.- М.: Аспект-Пресс, 2000.- 288 с.
2. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию: Курс лекций.-М.: ЧеРо, 2000.- 336 с.
3. Климов Е.А. Общая психология. Общеобразовательный курс: Учеб.пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.- 511 с.
4. Лозниця В.С. Психологія менеджменту. К: ТОВ «УВПК», 2001.- 512 с.
5. Психолог – профессия будущего. // Журнал “Тинейджер” №14, 2001 г.

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСНОВ ПРОФЕСІЇ ПСИХОЛОГА 5
1.1. Класифікація професії на місце у ній професії психолога 5
1.2. Розвиток професії психолога 8
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОФЕСІЇ ПСИХОЛОГА В СУЧАСНОМУ СВІТІ 14
2.1. Характеристика професії психолога 14
2.2. Принципи професійної діяльності психолога 17
2.3. Освіта майбутнього психолога 22
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ ПРОФЕСІЇ ПСИХОЛОГА 25
3.1. Переваги професії психолога 25
3.2. Недоліки професії психолога 26
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32

Содержание

Введение 3
1. Происхождение профессиональной этики 6
1.1. Профессионализм как нравственная черта личности 7
2. Практическая этика как неотъемлемая часть любой профессиональной деятельности 11
2.1. Практическая этика в профессиональной деятельности практического психолога 11
2.2. Этический кодекс практического психолога 18
Список литературы 26

План

Введение 3
1.Происхождение профессиональной этики 5
2.Профессионализм как нравственная черта личности 5
3.Практическая этика в профессиональной деятельности
практического психолога 7
4.Этический кодекс практического психолога 12
Заключение 18
Список литературы 19

Введение 3
1. Анализ особенностей современного медицинского психолога 4
2. Основные принципы работы медицинского психолога с клиентом 7
3. Характеристика методов работы медицинского психолога 10
4. Формирование профессиональных качеств медицинского психолога в системе высшего образования 14
Заключение 16
Список использованной литературы 19

План

Введение 3
1.Направления работы психолога в фирме 4
1.1.Психодиагностика профессионально важных качеств 4
1.2.Участие психолога в аттестации профессионального
уровня специалистов 7
1.3.Формирование и развитие необходимых профессиональных
качеств сотрудников 9
1.4.Коучинг 10
1.5.Социально-психологическое изучение коллективной
деятельности специалистов 12
2.Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров 15
2.1.Проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов
при назначении на вакантные должности, аттестация 15
2.2.Отбор, формирование и развитие необходимых
профессионально важных качеств руководителей 18
2.3.Оказание помощи руководителям организации в
решении социально-психологических проблем
деятельности организации 19
Заключение 26
Список использованной литературы 27

План

Введение 3
1.Направления работы психолога в фирме 4
1.1.Психодиагностика профессионально важных качеств 4
1.2.Участие психолога в аттестации профессионального
уровня специалистов 7
1.3.Формирование и развитие необходимых профессиональных
качеств сотрудников 9
1.4.Коучинг 10
1.5.Социально-психологическое изучение коллективной
деятельности специалистов 12
2.Участие психолога в работе с резервом руководящих кадров 15
2.1.Проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов
при назначении на вакантные должности, аттестация 15
2.2.Отбор, формирование и развитие необходимых
профессионально важных качеств руководителей 18
2.3.Оказание помощи руководителям организации в
решении социально-психологических проблем
деятельности организации 19
Заключение 26
Список использованной литературы 27

ВСТУП 3
1. ПРОФЕСІЙНО ВАЖЛИВІ ЯКОСТІ ДЛЯ ПСИХОЛОГА 4
2. ОСНОВНІ ФОРМИ РОБОТИ ПСИХОЛОГА 8
3. ПРИНЦИПИ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГА (на прикладі психодіагностики) 17
ВИСНОВКИ 21
ДОДАТКИ 23
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 24

12 шрифт, 1 интервал

1. Предмет и задачи психологии медицинского труда 4
2. Особенности психологии медицинского труда как подраздела медицинской психологии 4
3. Основные задачи психологии медицинского труда 4
4. Мультидисциплинарность в психологии медицинского труда и её связь с естественными и гуманитарными науками 5
5. Место и значимость психологии медицинского труда в медицине и психологии 5
6. Основные направления исследований в современной психологии медицинского труда 6
7. Основные методы исследования в психологии медицинского труда 6
8. Психология личности и поведения медицинского работника 7
9. Психосоциальные и социально-экономические факторы, влияющие на медицинского работника 8
10. Уровень мотивации медицинского специалиста и его влияние на деятельность 9
11. Методы повышения самооценки медицинского персонала 9
12. Влияние потенциальных перспектив профессионального роста на деятельность медицинского персонала 10
13. Фактор позитивной оценки деятельности 10
14. Фактор повышения квалификации медицинского персонала 11
15. Фактор ответственности за свою деятельность и свобода принятия решений персонала 11
16. Факторы мотивирования к деятельности медицинского работника 12
17. Делегирование полномочий нижним звеньям как факторы мотивирования к деятельности 12
18. Стигматизация доктора, психолога, медицинского работника 13
19. Стигматизация больного. «Клеймо» диагноза 13
20. Криминальная, судебная, гражданская ответственность медицинского работника (врача, психолога) 14
21. Ответственность медицинского работника при решении вопросов экспретизы, установлении диагноза 15
22. Влияние диагноза на дальнейшую судьбу больного. Деонтологические и этические аспекты 15
23. Влияние отношений врач – пациент на медицинских работников 16
24. Взаимосвязь социально-экономических, организационных и медико-психологических факторов в психологии медицинского труда 17
25. Общая оценка психологических особенностей медицинской деятельности 17
26. Психологические факторы медицинской деятельности 17
27. Методы оценивания и самоконтроля деятельности врача и психолога 18
28. Изменения личности вследствие длительной работы в медицинских учреждениях. Синдром «выгорания» 18
29. Профессиональная деформация 18
30. Механизмы психологической защиты, приводяще к появлению компенсаторных черт 19
31. Явление “десенсибилизации” специалиста к переживаниям больного (эмоционального очерствения) 20
32. Способы психологической оптимизации труда и повышения эффективности работы медицинских работников 20
33. Методы психологической работы с персоналом медицинских учреждений 20
34. Методы саморегуляции психических состояний и развития личности как средства профилактики синдрома “выгорания” 21
35. Принципы организации индивидуальной и групповой психологической работы с персоналом медицинских учреждений 22
36. Групповая атмосфера в рабочем коллективе 22
37. Особенности труда медицинского работника в разных отраслях медицины 22
38. Особенности психологического подхода к лечебному процессу в разных медицинских специальностях 23
39. Влияние профессиональной деятельности различной специализации на личность медицинского работника 24
40. Профессиональная «вредность» в учреждениях разного профиля 25
41. Информирование больных и близких людей о диагнозе 26
42. Криминальная, судебная ответственность медицинского работника (врача, психолога) 26
43. Гражданская ответственность медицинского работника (врача, психолога) 27
44. Методы профилактики «выгорания» среди медицинского персонала учреждений разного профиля 27
45. Профессиональные требования к медицинскому работнику 28
46. Психологический профиль медицинского работника 28
47. Профессиограммы медицинских работников 29
48. Личность врача и психолога 29
49. Взаимодействие врача и психолога 30
50. Психологические требования к медицинскому работнику 31
51. Общие вопросы этики и деонтологии 31
52. Формы организации труда в медицинском учреждении 32
53. Структурированное общение в пределах работы подразделений больницы 32
54. Значение гибкости руководящего персонала, динамичности форм взаимодействия подразделений учреждения 32
55. Роль среднего и младшего медицинского персонала в организации работы медицинского учреждения 33
56. Особенности подготовки медицинского работника: организационные и научно-методические аспекты работы медицинского специалиста (умение оборудовать рабочее место, установить необходимые реляции между подчинённым персоналом, персоналом отдельных функциональных подразделений, наладить и скоординировать работу связанных с лечебным процессом звеньев медицинского учреждения) 33
57. Особенности медицинского труда в наркологических отделениях 34
58. Особенности медицинского труда в онкологических отделениях, лечения ВИЧ и СПИДа 35
59. Особенности медицинского труда в психоневрологических отделениях 35
60. Особенности медицинского труда в суицидологических службах 36
61. Последипломная подготовка и переподготовка медицинских специалистов и роль курсов повышения квалификации 37

Зміст
Вступ 2
Розділ 1. Особистість практичного психолога 4
1.1 Взаємодія "практикуючий психолог - клієнт" 4
1.2. Вимоги до особистості практичного психолога (психотерапевта) 6
Розділ 2. Психологічне консультування та особистість психолога-консультанта 11
2.1 Поняття психологічного консультування 11
2.2 Функції та принципи діяльності психолога - консультанта 13
2.3 Види консультацій та поведінка психолога-консультанта 18
Розділ 3. Професійна підготовка практичних психологів (психологів-консультантів) 25
3. 1 Професійний відбір 25
3.2 Зміст підготовки практикуючих психологів 30
3.3 Особистісна підготовка практикуючого психолога 32
Висновок 38
Використана література 41