Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Планування в системі охорони здоров’я України.» (ID:20181)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       39 стр.
Размер в архиве:   266 кб.



стимулювати подолання фрагментарності системи охорони здоров’я та зміцнення сектора амбулаторно-поліклінічної
допомоги й підвищення ролі первинної медичної допомоги;



мінімізувати адміністративні витрати фінансуючої сторони та оптимізувати пов’язані з цим контрольні функції;



накопичувати та аналізувати управлінську інформацію для запровадження ефективних моделей управління медичною
установою.



Методи фінансування повинні стимулювати надавачів медичної допомоги до виконання функцій по медичному
обслуговуванню найкращим для пацієнтів способом в умовах раціонального планування фінансових ресурсів.



Таким чином, на шляху до реформування системи фінансування охорони здоров’я в Україні необхідно зберегти
державний контроль за механізмами забезпечення обсягу та якості медичної допомоги за рахунок бюджетного
фінансування, маючи на увазі кошти Державного та місцевих бюджетів, та залучення додаткових фінансових джерел,
якими мають бути кошти загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування та добровільного
медичного страхування, кошти накопичувальних фондів територіальних громад і благодійних фондів, благодійні
внески та пожертвування юридичних та фізичних осіб, кошти, одержані за надання платних медичних послуг, а
також з інших джерел, не заборонених законодавством.



Завдання багатоканальної системи фінансування полягає в тому, щоб створити незалежні контрольовані грошові
потоки в галузь охорони здоров’я.



Кошти Державного та місцевих бюджетів, кошти загальнообов’язкового державного соціального медичного
страхування мають бути фінансовим підґрунтям забезпечення населення загальнодоступною медичною допомогою в
межах визначеного організаційного рівня надання медичної допомоги та гарантованого обсягу його
медикаментозного і технічного забезпечення, який визначається як базовий стандарт якості загальнодоступної
медичної допомоги.



Усе це дозволить вирішити принципово важливі питання. По-перше, з’явиться можливість залучення додаткових
позабюджетних коштів, які покриватимуть існуючий дефіцит фінансування мережі охорони здоров’я. По-друге, буде
встановлено реальний, який фінансується з Державного бюджету гарантований обсяг медичної допомоги, що надасть
громадянам України певні соціальні гарантії та відкриє шлях країни до європейської інтеграції [4, с. 17].



РОЗДІЛ 3. СВІТОВИЙ ДОСВІД ПЛАНУВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ТА УМОВИ ЙОГО ЗАСТОСУВАННЯ В УКРАЇНІ






3.1. Досвід підвищення ефективності планування ресурсів охорони здоров’я в світі та Україні






Послідовний перехід розвитку охорони здоров’я на нові принципи, пов’язані з загальноекономічними зрушеннями,
що відбуваються в нашій країні, вимагає реформування й удосконалення його як системи в цілому, а також кожної
зі складових підсистем.



Одне з головних завдань, що визначають процес удосконалення, полягає в необхідності організації такої
системи, що забезпечила б високу ефективність управління і якість кінцевого результату.



У значній мірі це залежить від наскрізної і зрозумілої для виконавців організації управління всією медичною
системою, зокрема від кадрової системи та управління персоналом.



В даний час необхідно використовувати не просто теорію наукової організації праці, а застосовувати і розвивати
наукові підходи, побудовані на принципах наукового менеджменту, підкріплену практикою різних галузей народного
господарства з метою підвищення ефективності охорони здоров’я.



Напрямки реформування охорони здоров’я, що проголошені Указом Президента, ще більш позначили актуальність
питань менеджменту в системі охорони здоров’я, спрямовані на досягнення високої дієвості, ефективності і
якості кінцевого результату - здоров’я населення. Перехід на засади наукового менеджменту вимагає врахування в
сучасних дослідженнях і розробках про систему охорони здоров’я визначення ролі медичного персоналу і
управління ним [29, с. 10].



Медичні кадри – головний ресурс системи охорони здоров’я, здатний суттєво підвищити ефективність роботи галузі
та досягти найкращих клінічних результатів. Якість роботи медичного персоналу визначається, насамперед, якістю
професійної освіти. Актуальність цієї проблеми підтверджується тим, що серед заходів щодо виконання
Міжгалузевої комплексної програми "Здоров’я нації" на 2002-2011 роки вказується на необхідність: "Переглянути
і скоригувати кваліфікаційні характеристики лікарів загальної практики / сімейних лікарів, медсестер та інших
працівників первинної медико-санітарної допомоги" [2 с. 28].



Необхідність подолання кризового стану охорони здоров’я, припинення погіршення показників громадського
здоров’я, їх стабілізація стають для України все більш невідкладними. В комплексі завдань, спрямованих для
цього, унікальне важливу роль повинні зіграти кадри - одна з найважливіших складових частин системи охорони
здоров’я, яка володіє значними ресурсами та реальними можливостями для задоволення потреб населення в
доступній і належній медичній допомозі.



У системі надання медичної допомоги трудові ресурси охорони здоров’я являють собою значний і найбільш важливий
елемент інфраструктури. Аналіз витрат на охорону здоров’я, проведений Європейським регіональним бюро ВООЗ, на


Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів