Звіт про проходження виробничої практики
Зміст
Вступ
Створення ефективного механізму функціонування сучасного підприємства ґрунтується як на відомих вітчизняній
економічній науці підходах, так і на нових елементах сучасної системи управління економікою та окремими її
галузями. Серед останніх вагоме значення має механізм фінансового управління підприємствами.
Метою роботи є дослідження особливостей фінансової діяльності підприємства. Реалізація мети дослідження
визначила таке коло розв'язуваних задач:
навести загальноекономічну характеристику об’єкта проходження виробничої практики:
провести аналіз фінансового стану підприємства;
здійснити оцінку податкової роботи на підприємстві.
Предмет і об'єкт дослідження. Предметом дослідження є фінансові відносини на вітчизняних підприємствах.
Об'єктом дослідження є виробничо-фінансова діяльність товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) „Амепан”.
У процесі дослідження використовувалися такі методи: абстрактно-логічний (теоретичні узагальнення та
формулювання висновків); статистико-економічний (дослідження й аналіз економічної ефективності функціонування
підприємства); розрахунковий, порівняльний і графічний (порівняння економічних показників ефективності
функціонування корпорацій та їх організаційних структур управління).
1. Загальноекономічна характеристика об'єкта проходження практики
Об’єктом дослідження в даній роботі виступає товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) „Амепан”.
Підприємство працює на ринку з 2002 року.
Діяльність підприємства регулюється Господарським Кодексом, Законом України «Про господарські товариства»,
установчим договором, а також іншими нормативними документами і законодавчими актами. Підприємство є
самостійним господарським суб'єктом із правами й обов'язками юридичної особи. Підприємство має право займатися
господарською діяльністю, виходячи з цілей і завдань, укладати угоди, нести відповідальність стосовно до
власних обов'язків. Підприємство діє на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування і
самооплатності, забезпечує соціальний розвиток і стимулювання працівників за рахунок накопичених засобів, несе
повну відповідальність за результати власної господарської діяльності і виконання покладених на себе
зобов'язань перед постачальниками і споживачами, бюджетом, банками, а також перед трудовим колективом
відповідно до діючого законодавства.
Підприємство створене з метою одержання прибутку від господарської діяльності, що спрямована на поповнення
ринку товарами і послугами для максимального задоволення потреб населення і реалізації на базі одержання
прибутку соціальних і економічних інтересів засновників і членів колективу.
Підприємство створене і діє у формі товариства з обмеженою відповідальністю.
Майно підприємства складають основні фонди й оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких
відображається в балансі підприємства (див. баланс в Додатку А). Майно підприємства, включаючи внески
засновників, вироблену продукцію, отриманий дохід є виключною власністю засновників, що мають право
розпоряджатися їм самостійно, продавати чи передавати третім особам.
Джерелами формування майна підприємства є:
грошові і майнові внески засновників;
доходи, отримані від господарської діяльності, реалізації продукції і послуг;
доходи від акцій, цінних паперів, депозитних внесків і внесків у капітал інших підприємств;
кредити банків і інших кредитних організацій;
інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
Основні напрямки діяльності підприємства:
виробництво продуктів харчування;
виробництво кисломолочної продукції;
закупівля переробка та реалізація сільськогосподарської та рибної продукції;
допомога юридичним та фізичним особам в збиранні врожаю;
роздрібна та оптова торгівля сільськогосподарською продукцією.
Основна продукція підприємства: молоко та молочні продукти.
Основний ринок збуту підприємства: м. Київ, Київська область, Вінницька область, Житомирська область,
Черкаська область.
Чисельність персоналу підприємства: 25 чоловік.
Організаційна структура підприємства наведена на рис. 1.1.
Рис. 1.1. Організаційна структура ТОВ «Амепан»
Відповідальним за фінансово-господарську діяльність підприємства є: директор, заступник директора по
комерційній діяльності та головній бухгалтер.
Завданням фінансового персоналу є пошук коштів і формування фондів та використання їх з метою отримання
максимального прибутку для підприємства.
Штатний розклад підприємства розроблений, виходячи з задач підприємства та об’ємів діяльності. Управління
підприємством покладене засновниками на виконавчого директора та головного бухгалтера, котрі безпосередньо
підлеглі засновникам.
В свою чергу, виконавчий директор керує відділами: юридичним, маркетинговим, торгівлі, кадрів, безпеки. Кожен
з цих відділів виконує свої функції.
Бухгалтерська служба, керована головним бухгалтером, ділиться на три секції: обліку товарно-матеріальних
цінностей (здійснює облік товарно-матеріальних цінностей підприємства, а також покладені обов’язки по обліку
основних засобів та нематеріальних активів).
Бухгалтер по обліку розрахункових та банківських операцій - здійснює облік грошових коштів та розрахунків з
бюджетом, поставниками і покупцями; заробітної плати, розрахунків з робітниками - (здійснює облік розрахунків
з робітниками, облік робочого часу та праці, проведення касових операцій).
В зв`язку з невеликою чисельністю працівників підприємства та обсягами виконуваної роботи, керівництво
підприємства прийняло рішення, згідно якого в штатному розкладі секторів передбачено по одному бухгалтеру,
котрі здійснюють облік згідно своїх посадових інструкцій. Головний бухгалтер узагальнює поступаючи дані і на
основі їх складає баланс та необхідну звітність.
Дана структура бухгалтерської служби на підприємстві була продиктована задачами і об`ємом виконуваної роботи
на даному підприємстві, чисельністю працівників підприємства та ступенем автоматизації та механізації праці
бухгалтерів.
Бухгалтерський облік ведеться відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в
Скачать работу..