Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Контрольна з економіки праці» (ID:1548)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       4 стр.
Размер в архиве:   21 кб.

Міністерство освіти та науки України











Контрольна робота

з дисципліни: „Економіка праці”

Зміст






1. Назвіть заходи фірми щодо пристосування кадрів до економічних змін при постійному складі персоналу, який
працює зі скороченим робочим часом


Економічна адаптація – пристосування працівника до системи економічних умов: оплаті праці, матеріальному
стимулюванню, що діють на конкретному підприємстві.

Керування процесом адаптації працівника тісно зв'язано з рішенням цілого ряду організаційних питань:

Виділення в службі керування персоналом відповідного підрозділу, що повинний займатися усіма функціями
процесу адаптації: його організацією, контролем за рівнем адаптованості працівників, інформуванням про
отримані результати керівників підрозділів, у яких працюють адаптанти, розробкою заходів щодо підвищення
задоволеності працівників працею в цілому й окремих сторонах виробничої ситуації і т.д. Якщо підприємство
невелике, те ця робота повинна бути доручена кадровикові.

Працівники, що будуть займатися проблемою адаптації, повинні бути професійно підготовлені на спеціальних
курсах, семінарах.




2. Як називається ототожнення особистих цілей працівника з цілями підприємства в процесі адаптації?


Ототожнення особистих цілей працівника з цілями підприємства в процесі адаптації можна назвати інтеграцією
інтересів працівника і фірми.

3. У взаємодії з якими органами здійіснює свою діяльність Державна інспекція праці Міністерства праці та
соціальної політики України


Державна інспекція праці України на даний час не існує. Замість неї постановою Кабміну №50 від 18.01.2003 року
створено Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю.

Держнаглядпраці узагальнює практику застосування актів законодавства з питань, що належать до
компетенції Департаменту, розробляє і подає на розгляд Мінпраці пропозиції щодо його вдосконалення.

Держнаглядпраці співпрацює також з організаціями працівників і роботодавців з метою впровадження
законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за дорученням Мінпраці здійснює
міжнародні зв'язки, виступає в установленому порядку за дорученням Мінпраці замовником науково-дослідних
робіт.

Держнаглядпраці залучає спеціалістів органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування,
роботодавців, представників об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками), а також громадських
інспекторів праці для проведення перевірок і розгляду питань, що належать до його компетенції.




4. У чому полягає метод вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства?


Соціальне партнерство являє собою особливий вид суспільних відносин у соціально-трудовій сфері, що будуються
на узгодженні і захисті інтересів працівників, роботодавців, владних структур шляхом договорів, угод,
досягнення компромісів, консенсусу по актуальних проблемах економічного і політичного розвитку.

Соціальне партнерство виступає насамперед як метод вирішення конфліктів.




5. За яких умов можна досягти загального блага в суспільстві?


Досягти загального блага можна шляхом створення   суспільства з умовами існування, пристосованими для рішення
будь-яких соціальних протиріч, що дають можливість людині самореалізовуватися й еволюціонувати.




6. Назвіть принципи, яких повинні дотримуватися сторони у процесі колективних переговорів


Принципами веління колективних переговорів є:

- рівноправність і повага інтересів сторін;

- воля вибору в обговоренні питань, що складають зміст колективного договору, угод;

- добровільність прийняття сторонами зобов'язань;

- дотримання законодавства про працю.



7. Задача


Робітник протягом звітного періоду (квітень і жовтень) за 356 годин (фактично витраченого часу на відрядних
роботах) виконав такі роботи:

Найменування робіт

Кількість одиниць

Норма часу на операцію, год.

Сума, нормо-год

Операція 1

120

0,6

72

Операція 2

250

0,5

120

Операція 3


Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів