Звіт провізора-організатора аптеки для атестації на категорію

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «Звіт провізора-організатора аптеки для атестації на категорію», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Звіт з практики (на прикладі аптеки)
  
  1. Вступ 3 2. Організація управління аптекою 8 3. Управління персоналом 11 4. Управління фінансами 17 5. Організація роботи аптеки з товарними запасами 19 6. Організація безрецептурного відпуску лікарських засобів та за рецептами лікаря 21 7. Управління маркетингом 24 8. Організація внутрішньоаптечного контролю якості ліків 28 9. Документація, звітність аптеки 35 10. Висновки та пропозиції 37 Література 40 Додатки 41 >>>>
• Кваліфікаційна атестація юриста
  
  ПЛАН Вступ 1. Поняття та завдання атестації юриста 2. Основні вимоги до атестації юристів-практиків 3. Особливості атестації співробітників міліції Вступ Список використаної літератури >>>>
• Атестація робочих місць як процес удосконалення організації праці
  
  Вступ 3 1. Сутність та види атестації 4 2. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 5 3. Методи проведення атестації 9 Висновок 12 Література 13 Додаток 14 >>>>
• Організація проведення атестації персоналу туристичного підприємства (бакалавр)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Зміст та організація проведення атестації в організації 5 1.2. Поведінкові помилки при проведенні атестації 14 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 21 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 21 2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 26 2.3. Діагностика системи організації проведення атестації персоналу на підприємстві 30 РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 38 3.1. Напрямки вдосконалення механізму проведення атестації на підприємстві 38 3.2. Моделювання системи оцінки персоналу туристичного підприємства 46 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 58 ДОДАТКИ 61-70 >>>>
• ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 4 1.1 Загальне поняття та зміст атестації персоналу підприємства 4 1.2 Види, функції та завдання атестації 5 1.3 Фактори атестаційної оцінки 7 2 АНАЛІТИЧНИЙ РОЗДІЛ 11 2.1 Загальна характеристика підприємства ЗАТ "Чернігівриба" 11 2.2 Аналіз операційної діяльності підприємства 15 2.3 Аналіз персоналу підприємства 18 3 ПРОЕКТНИЙ РОЗДІЛ - ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 22 ВИСНОВКИ 27 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 28 >>>>
• ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 4 1.1 Загальне поняття та зміст атестації персоналу підприємства 4 1.2 Види, функції та завдання атестації 5 1.3 Фактори атестаційної оцінки 7 2 АНАЛІТИЧНИЙ РОЗДІЛ 11 2.1 Загальна характеристика підприємства ЗАТ "Чернігівриба" 11 2.2 Аналіз операційної діяльності підприємства 15 2.3 Аналіз персоналу підприємства 18 3 ПРОЕКТНИЙ РОЗДІЛ - ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 22 ВИСНОВКИ 27 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 28 >>>>
• Правове регулювання атестації працівників органів державної влади
  
  ЗМІСТ Вступ 2 Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3 Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5 2.1. Атестація державних службовців 5 2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9 Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13 3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13 3.2. Атестація педагогічних працівнків 16 3.3. Атестація наукових працівників 21 Висновки 25 Література і нормативні акти 26 >>>>
• Правове регулювання атестації працівників органів державної влади
  
  ЗМІСТ Вступ 2 Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3 Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5 2.1. Атестація державних службовців 5 2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9 Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13 3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13 3.2. Атестація педагогічних працівнків 16 3.3. Атестація наукових працівників 21 Висновки 25 Література і нормативні акти 26 >>>>
• Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня
  
  ВСТУП 3 1. ЗМІСТ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 2. ПОВЕДІНКОВІ ПОМИЛКИ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИ ПРОВЕДЕННІ АТЕСТАЦІЇ 12 ВИСНОВКИ 18 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19 >>>>
• Атестація праці персоналу як традиційна форма ділової оцінки праці туристичного підприємства
  
  Вступ 3 Розділ І. Теоретичні основи атестації праці персоналу 6 1.1. Суть, функції, класифікація та види атестації праці персоналу 6 1.2. Характеристика складових елементів атестації праці персоналу 11 1.3. Особливості механізму атестації праці персоналу туристичного підприємства 16 Розділ II. Дослідження механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівника туристичного підприємства ТА „Алеком-тур” 22 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТА „Алеком-тур”, м. Київ 22 2.2. Дослідження методів атестації праці персоналу турпідприємства 31 2.3. Оцінка впливу ділової оцінки працівника на результати діяльності підприємства ТА „Алеком-тур” та економічна постановка задачі атестації персоналу на підприємстві 38 Розділ III. Пропозиції щодо вдосконалення механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівників туристичного підприємства 48 3.1. Напрями вдосконалення механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівника 48 3.2. Економічне обґрунтування пропозицій щодо удосконалення механізму атестації праці персоналу 59 Висновки та пропозиції 66 Список використаної літератури та джерел 71 Додатки 75 >>>>
• . Поняття та порядок проведення атестації робочих місць
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття та порядок проведення атестації робочих місць 4 2. Кваліфікаційна атестації суддів 14 3. Атестація державних службовців 19 Висновки 23 Література 24 >>>>
• . Поняття та порядок проведення атестації робочих місць
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття та порядок проведення атестації робочих місць 4 2. Кваліфікаційна атестації суддів 14 3. Атестація державних службовців 19 Висновки 23 Література 24 >>>>
• ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧП НА ПРИМЕРЕ АПТЕКИ
  
  СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Порядок создания частного предприятия 4 2. Порядок лицензирования деятельности на фармацевтическом рынке 11 3. Правила розничной реализации лекарственных средств 15 4. Основные требования к помещениям аптек и их работникам 18 5. Состав производственных помещений аптеки 19 Анализ рисков 21 Список литературы 23 Приложение 24 >>>>
• ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧП НА ПРИМЕРЕ АПТЕКИ
  
  СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Порядок создания частного предприятия 4 2. Порядок лицензирования деятельности на фармацевтическом рынке 11 3. Правила розничной реализации лекарственных средств 15 4. Основные требования к помещениям аптек и их работникам 18 5. Состав производственных помещений аптеки 19 Анализ рисков 21 Список литературы 23 Приложение 24 >>>>
• Психолого-педагогічна підготовка керівника-організатора туристичного походу
  
  Психолого-педагогічна підготовка керівника-організатора туристичного походу >>>>
• Атестація державних службовців
  
  Вступ 3 Розділ 1. Загальні засади формування державної служби в Україні 5 1.1. Поняття та правовий статус державних службовців 5 1.2. Державна служба особливості її проходження 11 1.3. Категорії та ранги державних службовців їх характеристика 15 Розділ 2. Характеристика атестація державних службовців 18 2.1. Атестація - важливий елемент проходження державної служби порівняльний аналіз вітчизняного та закордонного досвіду 18 2.2. Поняття, завдання, функції атестації державних службовців 25 2.3. Принципи атестації 27 2.4. Організація і проведення атестації державних службовців 30 2.5. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування. 32 Висновки 35 Список джерел 37 >>>>
• Необхідність змін в компанії. Технологія управління змінами ( на матеріалах аптеки)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ 6 1.1. Необхідність управління організаційними змінами 6 1.2. Проведення організаційних змін в аптеці 12 1.3. Опір змінам 18 РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ АПТЕКИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ НЕОБХІДНОСТІ ЗМІН В КОМПАНІЇ 31 2.1. Характеристика діяльності ТОВ "ххх" 31 2.2. Аналіз середовища функціонування аптеки 38 2.3. Виявлення сфер, де необхідні зміни 61 РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ЗМІНАМ В АПТЕЦІ ТОВ "ххх" 65 3.1. Можливі варіанти змін в компанії 65 3.2. Оцінювання результатів від можливих змін 83 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 102 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 107 ДОДАТКИ 114 >>>>
• Курсова з фармацевтичної діяльності
  
  ВСТУП 2 1.ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ АПТЕКИ 4 1.1.Планування: сутність, завдання, особливості, принципи. 4 1.2.Специфіка планування в аптечному закладі. 19 1.3.Державне регулювання аптечних закладів в Україні. 21 2. АНАЛІТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ АПТЕКИ. 25 2.1. Загальна характеристика діяльності 25 2.2. Аналіз фінансових показників...................................................................................29 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36 >>>>
• АТЕСТАЦІЯ КАДРІВ, ЕТАПИ Й ПРОЦЕДУРИ АТЕСТАЦІЇ
  
  ПЛАН Атестація кадрів, етапи й процедури атестації 3 Список використаної літератури 9 >>>>
• Звіт про фінансові результати
  
  Зміст АУДИТОРСЬКИЙ ВИСНОВОК 3 ФІНАНСОВА ЗВІТНІСТЬ 5 1. Баланс 5 2. Звіт про фінансові результати 6 3. Звіт про власний капітал 7 4. Звіт про рух грошових коштів 9 5. Ризик ліквідності (Таблиця строків активів та пасивів) 11 Додаткова інформація 14 РІЧНИЙ ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ 19 >>>>
• Управління конфліктами, змінами та стресами в організації, засоби виявлення конфліктів
  
  Зміст. Вступ. 3 1.Управління конфліктами, змінами та стресами в організації. 5 1.1 Причини конфліктів в організації та типи менеджметну і характеру людини. 5 1.2 Стилі управління конфліктами і засоби їх виявлення. 16 2. Аналіз господарської діяльності ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 22 2.1 Стан фармацевтичного ринку України в порівнянні з закордонними сусідами. 22 2.2 Динаміка розвитку фінансово-господарська діяльність ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 24 2.3 Технічний рівень обладнання ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 27 3. Пропозиції щодо вдосконалення роботи ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 29 Висновок. 32 Список використаних літературних джерел. 34 ДОДАТКИ 35 Додток 1. 37 Додаток 2. 38 Додаток 3. 39 Ціллю даної курсової роботи є дослідження умов управління конфліктами в організаціях, способи їх виявлення і вирішення. Обєктом дослідження є відкрите акціонерне товариство “Києво-Святошенська аптека №5”, предметом – фінансово-господарська діяльність даного підприємства. Отже друга частина представленої роботи присвячена аналізу господарської діяльності “Києво-Святошенської аптеки №5” за останні 5 років. У третій частині наведені пропозиції щодо вдосконалення роботи, як окремої аптеки, діяльність якої аналізується, так і галузі в цілому, яка не дивлячись на сьогодняшні успіхи все ж таки вимагає реформування. В роботі наведені вислови відомих політичних діячів з цього приводу. >>>>
• Атестація державних службовців правові засади, принципи, порядок проведення
  
  Вступ 3 1. Поняття та принципи атестації державних службовців 4 2. Правове регулювання атестації державних службовців 6 3. Атестація державних службовців: процедура проведення 10 Висновки 17 Список літератури 18 >>>>
• Вітчизняний та зарубіжний досвід атестації управлінського персоналу
  
  Зміст Вітчизняний та зарубіжний досвід атестації управлінського персоналу 3 Висновки 12 Література 14 >>>>
• Розробка пакета установчих документів та бізнес-плану фармацевтичного закладу (АПТЕКИ «ЗДОРОВАНЬ»)
  
  ВСТУП 3 1 ОБГРУНТУВАННЯ МОЖЛИВОСТІ СТВОРЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА 5 2 ОБГРУНТУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВОЇ ФОРМИ ПІДПРИЄМСТВА 8 3 ХАРАКТЕРИСТИКА ПАКЕТУ ЗАСНОВНИЦЬКОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ ЗАТ «ЗДОРОВАНЬ» 11 4 БІЗНЕС-ПЛАН СТОВРЕННЯ АПТЕКИ «ЗДОРОВАНЬ» 15 РЕЗЮМЕ 15 СУТЬ ПРОЕКТУ 16 АНАЛІЗ РИНКУ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 21 МАРКЕТИНГОВИЙ ПЛАН 21 ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПЛАН 26 ВИРОБНИЧИЙ ПЛАН 36 ФІНАНСОВИЙ ПЛАН 39 ОЦІНКА РИЗИКІВ 43 ВИСНОВКИ 46 ЛІТЕРАТУРА 47 ДОДАТКИ 48 >>>>
• Курсова робота з основ менеджменту
  
  ВСТУП 3 1. Вибір виду діяльності 4 2. Вибір правової форми підприємства 12 3. Визначення місії та загальних цілей організації 13 4. Вибір стратегії організації 14 5. Планування реалізації стратегії 15 6. Організація діяльності 16 7. Фінансовий план 20 ВИСНОВКИ 28 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 30 Метою роботи є обґрунтування створення аптеки у м. Києві та оцінка одержаних результатів. Об’єкт дослідження – фармацевтичний бізнес м. Києва, предмет дослідження – розробка бізнес-плану відкриття аптеки у м. Києві. >>>>
• Контрольна вступ до спеціальності (документознавство)
  
  1. Принципи діяльності референта – організатора інформаційної діяльності 3 2. Посадова інструкція для діловода (кваліфікований робітник) загальна характеристика 6 Список використаних джерел 12 >>>>
• Управління комерційною діяльностю підприємства (установи) в галузі охорони здоров’я
  
  Вступ 3 Розділ 1. Управління комерційною діяльністю підприємства як основа успіху в ринкових умовах (теоретичний аспект) 5 1.1. Роль та значення комерційної діяльності фармацевтичного підприємства в сучасних умовах 5 1.2. Організаційні засади управління комерційною діяльністю підприємства 9 1.3. Основні показники комерційної діяльності підприємства 14 1.4. Планування комерційної діяльності підприємства 18 Розділ 2. Аналіз комерційної діяльності фармацевтичного роздрібного підприємства КП “Фармація” аптека №7 м.Києва 29 2.1. Загальна характеристика та стан КП “Фармація” аптеки №7 м. Києва 29 2.2. Аналіз фінансових результатів КП “Фармація” аптеки №7 м. Києва 33 2.3. Аналіз конкурентів та асортиментної політики КП “Фармація” аптеки №7 м. Києва 43 Розділ 3. Удосконалення комерційної діяльності роздрібного фармацевтичного підприємства КП “Фармація” аптека №7 м. Києва 54 Висновки 61 Список використаної літератури 65 Додатки 68 >>>>
• Звіт з практики на базі аптеки
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 4 1. Загальна характеристика підприємства, його структури та організації діяльності 4 2. Характеристика взаємозв’язків підприємства із зовнішнім середовищем 10 3. Узагальнений аналіз основних виробничих показників 21 4. Показники трудового потенціалу підприємства 25 РОЗДІЛ 2 33 1. Аналіз управлінської діяльності підприємства 33 2. Узагальнений аналіз результатів господарської діяльності підприємства 36 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 45 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 48 ДОДАТКИ 49-52 >>>>
• Фінансова звітність
  
  ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОЇ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ 4 2. БАЛАНС 8 3. ЗВІТ ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ 15 4. ЗВІТ ПРО РУХ ГРОШОВИХ КОШТІВ 21 5. ЗВІТ ПРО ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ 27 ВИСНОВОК 28 ЛІТЕРАТУРА 29 >>>>
• Формування місії і обґрунтування цілей організації в цілому, її підрозділів і служб
  
  Зміст. Вступ. 3 1. Форимування місії і обґрунтування цілей організації. 5 1.1. Визначення цілей і планів організації та їх властивості. 5 1.2 Визначення місії організації. 9 1.3. Види стратегічного планування при визначенні місії фірми. 15 2. Формування місії і обґрунтування цілей ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 19 2.1 Стан фармацевтичного ринку України в порівнянні з закордрнними сусідами. 19 2.2 Динаміка розвитку фінансово-господарська діяльність ВАГ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 23 2.3 Технічний рівень обладнання ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 26 3. Пропозиції щодо вдосконалення роботи ВАТ “Києво-Святошенської аптеки № 5”. 28 Висновок. 32 Список використаних літературних джерел. 34 ДОДАТКИ 35 (Звітність) Додток 1. 37 Додаток 2. 38 Додаток 3. 39 В роботі був використаний літературний потенціал останніх років. Так в своїй роботі Організація маркетингової діяльності на підприємстві Братко О. Розглядає теоретичні питання організації стратегічного планування і управління організацією. Косенков С.І. в своїй книзі Маркетингові дослідження висвітлює питання пов’язанні з формулюванням і втіленням місії і цілей підприємства. В книзі Березіна І.С. Маркетинг і дослідження ринків, наведено теоретичні основи вивчення ринку при формуванні цілей і місії підприємства, що виходить в світ ринкової економіки з певним колом товарів і послуг. >>>>