особливості встановлення сучасного менеджменту в украіні

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «особливості встановлення сучасного менеджменту в украіні», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Сучасна система поглядів на менеджмент
  
  Вступ 3 1. Основи теорії і практики традиційного і сучасного менеджменту 4 1.1. Основні положення традиційного менеджменту 4 1.2. Основні характеристики сучасного менеджменту 5 2. Характерні риси сучасного менеджменту 8 3. Сучасні риси Українського менеджменту 12 Висновки 18 Список використаної літератури 19 >>>>
• Система менеджменту організацій (на прикладі)
  
  ВСТУП 2 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 3 1.1. Еволюція управлінських ідей 3 1.2. Аналіз сучасного менеджменту 10 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі СПД) 15 2.1. Загальна характеристика підприємства 15 2.2. Особливості системи менеджменту на підприємстві 20 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ. ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 30 3.1. Зарубіжний досвід системи менеджменту в організації 30 3.2. Особливості розвитку вітчизняної системи менеджменту 34 ВИСНОВКИ 38 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 40 >>>>
• Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління
  
  ЗМІСТ ВСТУП.......................................................................................................................... 3 РОЗДІЛ1. Етапи розвитку менеджменту................................................................... 4 1.1.Эволюция управлінської думки............................................................................ 4 1.2. Етапи розвитку менеджменту в світі................................................................... 6 РОЗДІЛ 2 . Виникнення, формування і зміст різних шкіл управління................... 10 2.1. Основні школи управління……………............................................................... 10 2.2. Різноманітність моделей менеджменту............................................................... 15 2.3. Особливості становлення сучасного менеджменту на Україні........................ 20 РОЗДІЛ 3. Аналіз сучасного менеджменту підприємства....................................... 23 3.1. Загальна характеристика підприємства............................................................. 23 3.2. Особливості використання соціальних методів менеджменту на підприємстві ПП "Астрон".......................................................................................... 25 3.3. Проблеми використання соціальних методів на підприємстві......................... 30 ВИСНОВКИ.................................................................................................................. 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..................................................................... 37 >>>>
• Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту
  
  Вступ 3 1. Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту 4 2. Процес управління – як основа сучасного стратегічного кадрового менедменту 12 3. Методи управління персоналом сучасного стратегічного кадрового менеджменту 17 Висновки 20 Список використаної літератури 21 >>>>
• Роль менеджменту для успішного бізнесу
  
  Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи менеджменту в сфері бізнесу 5 1.1. Менеджмент як система управління бізнесом 5 1.2. Менеджмент - специфічний орган функціонуючого комерційного підприємства 9 Розділ 2. Особливості та роль менеджменту у сфері бізнесу 13 2.1. Особливості мистецтва управління 13 2.2. Менеджери та підприємці - ключові фігури ринкової економіки 15 Розділ 3. Особливості сучасного розвитку менеджменту в Україні 26 3.1. Роль та необхідність розвитку менеджменту в Україні 26 3.2. Перспективи менеджменту в Україні 35 Висновки 40 Список використаної літератури 42 >>>>
• СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В ТЕОРІЇ І ПРАКТИЦІ МЕНЕДЖМЕНТУ
  
  План 1. Суть менеджменту 2. Основні положення традиційного менеджменту 3. Основні характеристики сучасного менеджменту ЛІТЕРАТУРА >>>>
• СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В ТЕОРІЇ І ПРАКТИЦІ МЕНЕДЖМЕНТУ
  
  План 1. Суть менеджменту 2. Основні положення традиційного менеджменту 3. Основні характеристики сучасного менеджменту ЛІТЕРАТУРА >>>>
• Менеджмент як наука і мистецтво управління організацією (на прикладі електротехнічної фірми “Мацусіта Денкі”)
  
  Зміст Вступ. 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти менеджменту. 5 1.1. Етапи розвитку менеджменту, школи. 5 1.2. Сутність, зміст та задачи менеджменту. 11 1.3. Методі і моделі управління. 19 Розділ 2. Дослідження сучасного стану менеджменту як науки та мистецтва управління. 33 2.1. Види та принципи менеджменту. 33 2.2. Основні функції менеджменту. 37 2.3. Оригінальна система виробничого менеджменту і японський стиль управління. 56 РОЗДІЛ 3. тенденції розвитку японського стилю Менеджмента як науки та мистецтва управління. 63 3.1. Переваги та недоліки сучасного японського менеджменту. 63 3.2. Напрямки вдосконалення менеджменту організації на прикладі електротехнічної фірми “Мацусіта Денкі”. 66 Висновки та пропозиції. 75 Список використаних літературних джерел. 78 >>>>
• Основні ідеї ранніх шкіл менеджменту і використання їхніх положень у практиці сучасного менеджменту
  
  1. ОСНОВНІ ІДЕЇ ШКІЛ МЕНЕДЖМЕНТУ І ВИКОРИСТАННЯ ЇХНІХ ПОЛОЖЕНЬ У ПРАКТИЦІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 2 1.1. ЗАКОН УПРАВЛІННЯ МАКІАВЕЛЛІ. 2 1.2. ЗАКОНИ ЕМЕРСОНА 5 1.3. ЗАКОНИ ФАЙОЛЯ Й УРВІКА 6 1.4. ЗАКОНИ ТЕЙЛОРА І ФОРДА 7 1.5. ЗАКОНИ БЮРОКРАТИЗАЦІЇ ПАРКІНСОНА 8 1.6. ЗАКОНИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЩЕПАНСЬКОГО І КОТАРБИНСЬКОГО 9 1.7. ЗАКОНИ МОТИВАЦІЇ МАК-ҐРЕҐОРА, ҐЕРЦБЕРҐА І МАСЛОУ 10 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 13 >>>>
• Суть менеджменту та його роль в розвитку сучасного суспільства
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ЯК НАУКА УПРАВЛІННЯ 5 1.1 Суть поняття менеджменту 5 1. 2. Зміст і функції менеджменту 9 РОЗДІЛ 2. РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА 14 2.1. Еволюція менеджменту з розвитком суспільних відносин 14 2.2 Роль менеджменту в сучасному суспільстві 18 РОЗДІЛ 3. РОЗВИТОК МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ ТА ЙОГО РОЛЬ В УКРАЇНСЬКОМУ СУСПІЛЬСТВІ 23 3.1 Відмінні риси українського менеджменту 23 3.2 Умови розвитку менеджменту в Україні 28 ВИСНОВКИ 31 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 33 >>>>
• Стратегічні концепції кадрового менеджменту за кордоном
  
  Вступ 3 1. Особливості японської концепції кадрового менеджменту 4 2. Особливості німецької концепції кадрового менеджменту 6 3. Особливості шведської концепції кадрового менеджменту 9 4. Особливості фінської концепції кадрового менеджменту 12 5. Особливості французького кадрового менеджменту 14 Висновки 17 Використана література 18 >>>>
• Контрольна робота основи менеджменту
  
  1. Сучасні концепції менеджменту ( 3 підходи до управління ) 3 2. Коло менеджменту. Основні функції менеджменту 6 3. Зміст процесу управління людьми. Особливості кадрового менеджменту. Психологічні аспекти менеджменту 10 Список використаної літератури 13 >>>>
• Основи менеджменту
  
  Iєрархія менеджменту 3 Підходи менеджменту 4 Функції менеджменту 6 Методи менеджменту 7 Процес менеджменту 9 Інформація менеджменту 10 Управлінські рішення 11 Закони і закономірності 12 Принципи менеджменту 14 Внутрішнє і зовнішнє середовище організації системи менеджменту 17 Література 22 >>>>
• Сучасні тенденції розвитку менеджменту
  
  Вступ.....................................................................................................................3
  1. Сучасні теорії та підходи до менеджменту...................................................4
  1.1. Системний підхід.....................................................................................4
  1.2. Ситуаційна теорія.....................................................................................5
  2. Розвиток сучасного менеджменту в Україні................................................10
  3. Менеджмент в XXI столітті................................13
  4. Застосування інформаційних технологій в менеджменті...........................18
  5. Комп ютеризація системи менеджменту у продуктах БІГ-Мастер.......... 20
  6. Сучасні системи підтримки прийняття рішень............................................27
  Висновки..............................................................................................................29
  Список використаної літератури.......................................................................31
  
  
  >>>>
• Судовий порядок встановлення фактів, що мають юридичне значення для соціального забезпечення
  
  Зміст Вступ.................................................................................................................................................3 Розділ 1. Поняття та особливості встановлення юридичних фактів в праві соціального забезпечення 1.1. Поняття юридичних фактів в праві соціального забезпечення.............................7 1.2. Значення юридичних фактів в соціально - забезпечувальних правовідносинах................................................................................................................23 1.3. Особливості встановлення юридичних фактів в сфері соціального забезпечення......................................................................................................................33 Розділ 2. Судовий порядок встановлення юридичних фактів в сфері соціального забезпечення 2.1 Встановлення факту родинних відносин, перебування на утриманні та у фактичних шлюбних відносинах.............................................................37 2.2. Встановлення факту реєстрації усиновлення, шлюбу, розірвання шлюбу, народження й смерті..................................................................................52 2.3. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів та факту батьківства.......................................................................................57 Висновки..............................................................................................................65 Література............................................................................................................69 >>>>
• Судовий порядок встановлення фактів, що мають юридичне значення для соціального забезпечення
  
  Зміст Вступ.................................................................................................................................................3 Розділ 1. Поняття та особливості встановлення юридичних фактів в праві соціального забезпечення 1.1. Поняття юридичних фактів в праві соціального забезпечення.............................7 1.2. Значення юридичних фактів в соціально - забезпечувальних правовідносинах................................................................................................................23 1.3. Особливості встановлення юридичних фактів в сфері соціального забезпечення......................................................................................................................33 Розділ 2. Судовий порядок встановлення юридичних фактів в сфері соціального забезпечення 2.1 Встановлення факту родинних відносин, перебування на утриманні та у фактичних шлюбних відносинах.............................................................37 2.2. Встановлення факту реєстрації усиновлення, шлюбу, розірвання шлюбу, народження й смерті..................................................................................52 2.3. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів та факту батьківства.......................................................................................57 Висновки..............................................................................................................65 Література............................................................................................................69 >>>>
• Модель сучасного менеджера організації
  
  Вступ 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Роль менеджера в системі управління 5 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 13 2. МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі фармацевтичного мпідприємства „Дарниця”) 17 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 17 2.2. Аналіз сучасного менеджменту на підприємстві 22 3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 28 3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країнах 28 3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 36 Висновки 40 Список використаної літератури 41 Додатки 43 Тема роботи: „Модель сучасного менеджера в організації”. Завданнями роботи є: визначити основні моделі сучасного менеджера в організації, проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості добору менеджерів в розвинутих країнах та напрямки формування попиту на менеджерів в Україні. Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки менеджерів на сучасних підприємствах. Об’єктом роботи виступає: фармацевтичне підприємство "Дарниця". Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми” >>>>
• Роль менеджменту для успішного бізнесу. Модель сучасного менеджера
  
  1. Роль менеджменту для успішного бізнесу 3 2. Модель сучасного менеджера 10 3. Підготуйте схему структури стратегічного управління 16 Список використаної літератури 18 >>>>
• Сутність концепції управління по цілям і використання її положень у практиці сучасного менеджменту.
  
  1. ПОНЯТТЯ МОТИВАЦІЇ У МЕНЕДЖМЕНТІ 2 2. КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПО ЦІЛЯМ В ПРОЦЕСІ МОТИВУВАННЯ 5 3. ВИКОРИСТАННЯ ПОЛОЖЕНЬ КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ У ПРАКТИЦІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 10 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12 >>>>
• Основні технології фінансового менеджменту та їх особливості
  
  Вступ 3 1. Основні поняття фінансового менеджменту 7 1.1. Фінансовий менеджмент в системі менеджменту 7 1.2. Способи і методи фінансового менеджменту 11 1.3. Способи фінансового менеджменту в залежності від фази туристичного підприємства 14 2. Основні технології фінансового менеджменту та їх особливості 18 2.1. Сукупність фінансових показників і процесів 18 2.2. Ефект фінансового важеля 21 2.3. Операційний важіль і поріг рентабельності 25 2.4. Підприємницький ризик 26 Висновки 31 Список використаної літератури 34 >>>>
• Обґрунтування досягнень школи людських стосунків придатних для застосування вітчизняними менеджерами
  
  Вступ 2 Розділ І. Теоретичні аспекти управління 4 1.1. Розвиток та історія менеджменту. Зміст менеджменту 4 1.2. Методи і моделі управління 9 1.3. Види та принципи менеджменту 13 Розділ ІІ. Використання у сучасному менеджменті доробку школи людських стосунків 17 2.1. Удосконалення менеджменту людських ресурсів та управлінських рішень 17 2.2. Сутність школи людських стосунків 24 2.3. Елементи концепції корисні для сучасного менеджменту 27 Висновки 30 Список літератури 34 >>>>
• Порівняльна характеристика світових моделей менеджменту (порівнювати з закордонним досвідом менеджменту)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СВІТОВИХ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТУ 6 1.1. Загальні аспекти менеджменту персоналу в міжнародних організаціях 6 1.2. Особливості зарубіжних технологій управління колективами 10 1.2.1 Північноамериканська модель менеджменту 10 1.2.2. Західноєвропейська модель менеджменту 11 1.2.3. Японська модель менеджменту 14 1.3. Напрямки підтримки розвитку системи управління персоналу в зарубіжних країнах 17 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ УКРАЇНСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНУ 22 2.1. Умови та фактори формування вітчизняної моделі менеджменту 22 2.2. Становлення корпоративного менеджменту в Україні 26 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 35 >>>>
• Сучасний менеджер
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І МЕНЕДЖЕР В КОНТЕКСТІ ТЕОРІЙ ЛІДЕРСТВА 6 1.1 ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖЕРА ТА ЛІДЕРА. ТИПИ МЕНЕДЖЕРІВ 6 1.2 НАЙВАЖЛИВІШІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ТА ФУНКЦІЇ МЕНЕДЖЕРА 13 1.3 ВИМОГИ, ЯКІ ВИСУВАЮТЬСЯ ДО СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА. РОЗВИТОК ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРА……………………………………………………………………………19 РОЗДІЛ ІІ ОСНОВНІ РИСИ МЕНЕДЖМЕНТУ КОМПАНІЇ ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” 29 2.1 ЗАГАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” 29 2.2 ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” ТА ОСОБЛИВОСТІ ЙОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 38 2.3 АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ КОМПАНІЇ 45 РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА 50 3.1 УДОСКОНАЛЕННЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ТА УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” 50 3.2 ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ УПРАВЛІНЦІВ ЯК ФАКТОР УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 57 3.3 ОПТИМІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІНЦІВ КОМПАНІЇ ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” В КОНТЕКСТІ РОЗПОДІЛУ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРІВ 65 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 72 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 75 ДОДАТКИ 84 >>>>
• Етика, менеджмент і бізнес
  
  ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ЕТИЧНОГО ВЕДЕННЯ 5 1.1. СТАНОВЛЕННЯ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТУ 5 1.2. ЕТИКА У КЛАСИЧНИХ ШКОЛАХ МЕНЕДЖМЕНТУ 10 РОЗДІЛ 2. НОРМАТИВНА ЕТИКА У ПРАКТИЦІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 19 2.1. ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО ОПИСУ СИСТЕМ ЦІННОСТЕЙ В ПРАКТИЦІ МЕНЕДЖМЕНТУ 19 2.2. ЗАХОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕТИЧНОЇ ПОВЕДІНКИ У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 28 РОЗДІЛ 3. ЕВОЛЮЦІЯ ТА ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 34 ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 43 ДОДАТОК А 46 >>>>
• Менеджмент
  
  1. Особливості сучасного розвитку менеджменту в Україні 3 2. Типи менеджерів та вимоги до них 7 3. Проаналізуйте комунікативні стилі менеджерів підприємства та розробіть пропозиції щодо підвищення їх ефективності 19 Література 24 >>>>
• Контрольна робота з фінансів
  
  1. Управління фінансами. Об’єкти і суб’єкти управління 3 1.1 Загальні принципи управління фінансами 3 1.2 Розподіл функцій в управлінні фінансами 4 1.3 Об’єкти і суб’єкти управління 6 Список літератури 6 2. Основні види податків та механізм їж обчислення. Загально-державні податки: їх структура та порядок встановлення 8 2.1 Основи оподаткування та сутність податків 8 2.2 Механізм обчислення податків 10 2.3 Загально-державні податки: їх структура та порядок встановлення 12 Список літератури 13 3. Сутність та завдання фінансового менеджменту на підприємстві. Зв’язок фінансового менеджменту з фіскальною та грошово-кредитною політикою держави. Форми взаємозв’язку фінансового менеджменту з окремими сегментами та інститутами фінансового ринку 15 3.1 Сутність, цілі і задачі фінансового менеджменту 16 3.2 Зв’язок фінансового менеджменту з фіскальною та грошово-кредитною політикою держави 20 3.3 Форми взаємозв’язку фінансового менеджменту з окремими сегментами та інститутами фінансового ринку 23 Список літератури 25 >>>>
• Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці сучасного менеджменту
  
  ЗМІСТ 1. Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці сучасного менеджменту.................................................. 3 Список використаних джерел............................................................................. 15 >>>>
• Сучасні методи і технології управління персоналом
  
  ЗМІСТ Вступ 3 1. Сучасні принципи і методи управління персоналом 5 1.1. Принципи та методи управління 5 1.2. Особливості сучасного менеджменту 8 2. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 13 2.1. Професійно-кваліфікаційна модель керівника 13 2.2. Особливості японської системи керівництва 14 Висновок 18 Список літератури 20 >>>>
• Політико-економічна основа менеджменту
  
  ЗМІСТ Вступ 4 Розділ 1. Виникнення і розвиток менеджменту. суть, функції, принципи 6 1.1. Суть і функції менеджменту. Підприємництво, його принципи 6 1.2. Основи теорії і практики традиційного й сучасного менеджменту 12 1.3. Управління виробництвом як система 17 Розділ 2. Управління підприємством ринкового типу 22 2.1. Планування на підприємствах в умовах ринкової економіки 22 2.2. Бізнес-план підприємства, його структура та згуртування для ефективної підприємницької діяльності 26 2.3. Ділові якості менеджера 29 Висновки 38 Список використаної літератури 40 >>>>
• Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
  
  1. СИСТЕМА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В РИНКОВИХ УМОВАХ 2 1.1. ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЙОГО ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ 2 1.2. ОСНОВНІ СТИЛІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 3 2. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 5 2.1. ВИЗНАЧЕННЯ РОЛІ СУЧАСНОГО КЕРІВНИКА 5 2.2. МІСЦЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УПРАВЛІННІ ФІРМОЮ 9 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12 >>>>