зразок характеристика завідувача днз атестації

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «зразок характеристика завідувача днз атестації», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Організація проведення атестації персоналу туристичного підприємства (бакалавр)
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Зміст та організація проведення атестації в організації 5 1.2. Поведінкові помилки при проведенні атестації 14 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 21 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 21 2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 26 2.3. Діагностика системи організації проведення атестації персоналу на підприємстві 30 РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 38 3.1. Напрямки вдосконалення механізму проведення атестації на підприємстві 38 3.2. Моделювання системи оцінки персоналу туристичного підприємства 46 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 58 ДОДАТКИ 61-70 >>>>
• ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 4 1.1 Загальне поняття та зміст атестації персоналу підприємства 4 1.2 Види, функції та завдання атестації 5 1.3 Фактори атестаційної оцінки 7 2 АНАЛІТИЧНИЙ РОЗДІЛ 11 2.1 Загальна характеристика підприємства ЗАТ "Чернігівриба" 11 2.2 Аналіз операційної діяльності підприємства 15 2.3 Аналіз персоналу підприємства 18 3 ПРОЕКТНИЙ РОЗДІЛ - ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 22 ВИСНОВКИ 27 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 28 >>>>
• ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 4 1.1 Загальне поняття та зміст атестації персоналу підприємства 4 1.2 Види, функції та завдання атестації 5 1.3 Фактори атестаційної оцінки 7 2 АНАЛІТИЧНИЙ РОЗДІЛ 11 2.1 Загальна характеристика підприємства ЗАТ "Чернігівриба" 11 2.2 Аналіз операційної діяльності підприємства 15 2.3 Аналіз персоналу підприємства 18 3 ПРОЕКТНИЙ РОЗДІЛ - ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА 22 ВИСНОВКИ 27 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 28 >>>>
• Документування діяльності по кадрах
  
  Зміст 1. Вступ 2. Загальна характеристика документації з кадрових питань 2.1 Заяви 2.2 Накази 2.3 Трудові книжки 2.4 Особова картка 2.5 Особовий листок з обліку кадрів 2.6 Трудова угода 2.7 Контракт 2.8 Автобіографія 2.9 Характеристика 2.10 Графік відпусток 2.11 Доручення 2.12 Розписка 3. Зразки оформлення документів 3.1 Зразок заяви про прийняття на роботу 3.2 Зразок наказу щодо особового складу 3.3 Зразок оформлення автобіографії 3.4 Зразок оформлення характеристики 3.5 Зразок оформлення доручення 4. Список літератури >>>>
• Атестація праці персоналу як традиційна форма ділової оцінки праці туристичного підприємства
  
  Вступ 3 Розділ І. Теоретичні основи атестації праці персоналу 6 1.1. Суть, функції, класифікація та види атестації праці персоналу 6 1.2. Характеристика складових елементів атестації праці персоналу 11 1.3. Особливості механізму атестації праці персоналу туристичного підприємства 16 Розділ II. Дослідження механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівника туристичного підприємства ТА „Алеком-тур” 22 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТА „Алеком-тур”, м. Київ 22 2.2. Дослідження методів атестації праці персоналу турпідприємства 31 2.3. Оцінка впливу ділової оцінки працівника на результати діяльності підприємства ТА „Алеком-тур” та економічна постановка задачі атестації персоналу на підприємстві 38 Розділ III. Пропозиції щодо вдосконалення механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівників туристичного підприємства 48 3.1. Напрями вдосконалення механізму атестації праці та методів ділової оцінки працівника 48 3.2. Економічне обґрунтування пропозицій щодо удосконалення механізму атестації праці персоналу 59 Висновки та пропозиції 66 Список використаної літератури та джерел 71 Додатки 75 >>>>
• Правове регулювання атестації працівників органів державної влади
  
  ЗМІСТ Вступ 2 Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3 Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5 2.1. Атестація державних службовців 5 2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9 Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13 3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13 3.2. Атестація педагогічних працівнків 16 3.3. Атестація наукових працівників 21 Висновки 25 Література і нормативні акти 26 >>>>
• Правове регулювання атестації працівників органів державної влади
  
  ЗМІСТ Вступ 2 Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3 Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5 2.1. Атестація державних службовців 5 2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9 Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13 3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13 3.2. Атестація педагогічних працівнків 16 3.3. Атестація наукових працівників 21 Висновки 25 Література і нормативні акти 26 >>>>
• Атестація робочих місць як процес удосконалення організації праці
  
  Вступ 3 1. Сутність та види атестації 4 2. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 5 3. Методи проведення атестації 9 Висновок 12 Література 13 Додаток 14 >>>>
• Кваліфікаційна атестація юриста
  
  ПЛАН Вступ 1. Поняття та завдання атестації юриста 2. Основні вимоги до атестації юристів-практиків 3. Особливості атестації співробітників міліції Вступ Список використаної літератури >>>>
• Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня
  
  ВСТУП 3 1. ЗМІСТ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4 2. ПОВЕДІНКОВІ ПОМИЛКИ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИ ПРОВЕДЕННІ АТЕСТАЦІЇ 12 ВИСНОВКИ 18 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19 >>>>
• . Поняття та порядок проведення атестації робочих місць
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття та порядок проведення атестації робочих місць 4 2. Кваліфікаційна атестації суддів 14 3. Атестація державних службовців 19 Висновки 23 Література 24 >>>>
• . Поняття та порядок проведення атестації робочих місць
  
  Зміст Вступ 3 1. Поняття та порядок проведення атестації робочих місць 4 2. Кваліфікаційна атестації суддів 14 3. Атестація державних службовців 19 Висновки 23 Література 24 >>>>
• Атестація державних службовців
  
  Вступ 3 Розділ 1. Загальні засади формування державної служби в Україні 5 1.1. Поняття та правовий статус державних службовців 5 1.2. Державна служба особливості її проходження 11 1.3. Категорії та ранги державних службовців їх характеристика 15 Розділ 2. Характеристика атестація державних службовців 18 2.1. Атестація - важливий елемент проходження державної служби порівняльний аналіз вітчизняного та закордонного досвіду 18 2.2. Поняття, завдання, функції атестації державних службовців 25 2.3. Принципи атестації 27 2.4. Організація і проведення атестації державних службовців 30 2.5. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування. 32 Висновки 35 Список джерел 37 >>>>
• АТЕСТАЦІЯ КАДРІВ, ЕТАПИ Й ПРОЦЕДУРИ АТЕСТАЦІЇ
  
  ПЛАН Атестація кадрів, етапи й процедури атестації 3 Список використаної літератури 9 >>>>
• Організація створення та функціонування кафе
  
  ВСТУП 3 ЧАСТИНА 1 4 Проекти засновницьких документів (протокол зборів засновників, установчий договір, статут) 4 Зразки заяв реєстрації юридичної особи в місцевому органі виконавчої влади, податковій інспекції, статистичному управлінні, пенсійному фонді, центрі зайнятості, фонді обовязкового соціального страхування та відповідних свідоцтв і довідок з тих органів 20 ЧАСТИНА 2 34 Проект бізнес-плану організації створення та функціонування кафе „Вікторія” 34 Проект плану розміщення та забудови підприємства 43 ЧАСТИНА 3 44 Зразок заповненого контракту купівлі-продажу 44 Зразок заповненого договору оренди 46 Зразок заповненого договору кредиту 49 Зразок договору застави майна 50 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 51 >>>>
• Атестація державних службовців правові засади, принципи, порядок проведення
  
  Вступ 3 1. Поняття та принципи атестації державних службовців 4 2. Правове регулювання атестації державних службовців 6 3. Атестація державних службовців: процедура проведення 10 Висновки 17 Список літератури 18 >>>>
• Обліково - фінансові документи
  
  План 1. Вступ 2. Акт 3. Доручення. Види доручень. Формуляр – зразок доручення 4. Розписка. Формуляр – зразок розписки. 5. Список 6. Таблиця 7. Накладна 8. Висновок 9. Список використаної літератури >>>>
• Вітчизняний та зарубіжний досвід атестації управлінського персоналу
  
  Зміст Вітчизняний та зарубіжний досвід атестації управлінського персоналу 3 Висновки 12 Література 14 >>>>
• Управління персоналом кр
  
  1. Пасивна та реактивна кадрової політики, їх характеристика. 3 2. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 6 Література 11 >>>>
• ."ПІГМАЛІОН" - ЗРАЗОК НОВОЇ ДРАМИ
  
  План ВСТУП 3 1."ПІГМАЛІОН" - ЗРАЗОК НОВОЇ ДРАМИ 6 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 13 >>>>
• Управління персоналом
  
  1. Пасивна та реактивна кадрової політики, їх характеристика. 3 2. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 6 Список використаних джерел 16 >>>>
• Формуляр-зразок. Реквізити документів
  
  Зміст 1. Формуляр-зразок. Реквізити документів 3 2. Зберігання справ, засоби зберігання 6 3. Скласти розпорядження (з питань основної діяльності підприємства) 9 4. Скласти договір постачання продукції 10 Використана література 12 >>>>
• Менеджмент
  
  ВСТУП 3 1. ВИВЧИТИ ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВІДДІЛ ПО РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ (ВІДДІЛ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПРАЦІ, ВІДДІЛ КАДРІВ). НАВЕСТИ ЗРАЗОК. ПРОАНАЛІЗУВАТИ РОБОТУ КОНКРЕТНОГО ВІДДІЛУ ТА РОЗРОБИТИ РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ПОКРАЩАННЮ ЙОГО РОБОТИ 4 2. РОЗРОБИТИ ПЛАН КАР’ЄРИ ДЛЯ СЕБЕ АБО СПІВРОБІТНИКА ВІДДІЛУ, В ЯКОМУ ВИ ПРАЦЮЄТЕ. НАВЕСТИ ЗРАЗОК 10 ВИСНОВОК 14 ЛІТЕРАТУРА 16 ДОДАТКИ 17 >>>>
• Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня
  
  Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу виконавського рівня. 3 Література 9 >>>>
• Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу середньої ланки керування
  
  Організація роботи керівника туристичного підприємства при проведенні атестації персоналу середньої ланки керування Література >>>>
• Бухгалтерський облік в бюджетних установах
  
  1. Організація оперативного контролю в бюджетних установах. 3 2. Інвентаризації грошових коштів і розрахунків з дебіторами та відображення її результатів на рахунках бухгалтерського обліку. 7 3. Особливості оподаткування бюджетних установ. 12 Практичне завдання. 17 Варіант 6 Розробити штатний розпис, передбачивши неменше десяти посад будь-якої бюджетної установи (див. зразок 2), а також скласти графік документообороту з обліку оплати праці (див. зразок 1). Передбачити складання графіку по щонайменше п'яти документах. Список використаної літератури 20 >>>>
• Облік операцій на рахунках в банках в системі управління фінансами підприємства
  
  Вступ 3 1. Грошові кошти та їхній облік 5 1.1 Сутність грошових коштів та розрахунків 5 1.2 Документування руху грошових коштів на рахунках в банках 11 1.3 Характеристика рахунку 31 "Рахунки в банках" 13 2. Відображення руху грошових коштів на рахунках бухгалтерського обліку 15 2.1 Облік грошових коштів на рахунках в банку 15 2.2 Інвентаризація коштів на рахунках в банку 29 3. Методика аудиту операцій на рахунках в банках 30 Висновки 36 Література 38 Додаток 1. Загальна схема обліку операцій з грошовими коштами на рахунках в банку 40 Додаток 2. Зразок заяви на акредитив 41 Додаток 3. Зразок платіжного доручення 42 >>>>
• Розробіть зразок анкети для виявлення рівня задоволення клієнта якістю обладнання для випічки кондитерських виробів
  
  ЗМІСТ 1. Проаналізуйте можливість виникнення ризиків під час виведення на ринок нового товару 2 2. Розробіть зразок анкети для виявлення рівня задоволення клієнта якістю обладнання для випічки кондитерських виробів 7 Список використаної літератури 9 >>>>
• Оцінка діяльності персоналу організації у сучасних умовах
  
  ВСТУП 2 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ 5 1.1.Сутність і основні методи оцінки персоналу в організації. Іноземний досвід у сфері оцінки ефективності персоналу 5 1.2.Ціль, структура і основні методи атестації персоналу як складової частини процесу оцінки персоналу 21 2.ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ „УКРАЇНСЬКА БУДІВЕЛЬНА СПІЛКА” 25 2.1.Загальна характеристика підприємства 25 2.2.Аналіз використання методів оцінки персоналу 34 2.3.Аналіз використання методик всебічної оцінки персоналу для заміщення вакантних посад 39 3.ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ „УКРАЇНСЬКА БУДІВЕЛЬНА СПІЛКА” 43 3.1.Удосконалення шляхів системи оцінки персоналу 43 3.2.Впровадження системи атестації персоналу 48 3.3.Новації в системі комплексної оцінки персоналу та шляхи оптимізації механізмів комплексної оцінки персоналу 52 3.4.Використання досвіду розвинутих країн для підвищення якості оцінки персоналу 57 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 63 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 70 ДОДАТКИ 75 >>>>
• Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу
  
  Вступ 3 1. Психологічні особливості добору кадрів 4 2. Характеристика ступенів процесу відбору персоналу 8 3. Оцінювання діяльності персоналу 14 4. Порядок проведення атестації персоналу в організації. 18 Висновок 24 Список використаної літератури 25 >>>>