друкар книжок невидимих

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «друкар книжок невидимих», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• Характеристика розрахунків чеками з лімітованих чекових книжок
  
  ПЛАН: а) Характеристика розрахунків чеками з лімітованих чекових книжок б) Загальні поняття нормування в) Фінансове планування, його задачі та зміст >>>>
• Трудова книжка та її правове значення
  
  ВСТУП 2 1. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО ТРУДОВУ КНИЖКУ 4 2. ПРАВОВІ ЗАСАДИ ВЕДЕННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК ПРАЦІВНИКІВ 7 2.1. ПОРЯДОК ЗАПОВНЕННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ 7 2.2. ЗАНЕСЕННЯ ВІДОМОСТЕЙ ПРО ПРАЦІВНИКА 9 2.3. ТРУДОВІ КНИЖКИ НА ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ У ПРИВАТНИХ ПІДПРИЄМЦІВ 13 3.3. ВИПРАВЛЕННЯ У ТРУДОВІЙ КНИЖЦІ 17 3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ, ПОВ’ЯЗАНІ З ВЕДЕННЯМ ТРУДОВИХ КНИЖОК 21 ВИСНОВКИ 23 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 25 >>>>
• Задачі з теорії ймовірності
  
  №1. У трьох бібліотеках є книжки з економіки та математики. У першій бібліотеці є 8 книжок з економіки і 5 з математики, в другій – відповідно 6 і 9, в третій - відповідно 7 і 8. Студент замовив у бібліотеках 6 книжок. Яка ймовірність того, що серед замовлених книжок будуть: а) 4 книжки з економіки та 2 з математики; б) 2 книжки з економіки із першої бібліотеці, і одна – з третій? №2. У трьох ящиках міститься по 10 деталей. Серед деталей першого ящика є 3 нестандартні деталі , серед другого – 5, а серед деталей третього їх 7. Навмання взяту деталь у першому ящику перекладають у третій ящик. Знайти ймовірність того, що навмання взята деталь у третьому ящику виявиться стандартною. №3. Випадкову величину Х задано інтегральною функцією F(Х). Потрібно: - визначити сталу С; - знайти диференціальну функцію f(х); - обчислити математичне сподівання і дисперсію величини Х; - побудувати графіки інтегральної та диференціальної функцій. №4. Значення з нормальним розподілом випадкової величини Х задано в таблиці . Потрібно: - знайти оцінки її математичного сподівання, дисперсії та середнього квадратного відхилення; - побудувати гістограму та полігон розподілу; - оцінити довірчий інтервал, який з надійністю  = 0,95 накриває значення математичного сподівання величини Х. 0,46 1,39 -0,47 -0,63 -0,19 -0,07 2,94 -1,85 0,78 -1,19 0,06 0,13 -0,55 1,28 0,69 0,54 0,29 1,97 0,19 -0,96 1,48 -2,26 2,45 0,05 3,48 0,92 -1,55 -0,29 -0,26 1,19 1,02 -0,35 -0,53 -0,32 0,32 0,57 1,37 0,19 1,29 0,47 >>>>
• Ділова мова Варіант № 6
  
  1. Класифікація документів 2 2. Написати розписку про одержання з книгарні книжок для бібліотеки. 7 3. Зробіть переклад типових сполук ділового мовлення 8 4. Поставте подані дієслова в родовому відмінку однини 8 >>>>
• Трудова книжка, як основний документ про трудову діяльність працівника
  
  ЗМІСТ Вступ 3 1. Загальні положення 5 2. Заповнення трудових книжок 7 2.1. Загальні вказівки 7 2.2. Занесення відомостей про працівника 8 2.3. Внесення відомостей про роботу 9 2.4. Занесення відомостей про нагородження і заохочення 15 2.5.Заповнення трудової книжки при звільненні 16 3. Вкладиш до трудової книжки 18 4. Видача трудової книжки у разі звільнення 19 5. Дублікат трудової книжки 21 6. Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання 23 7. Облік трудових книжок 24 8. Студент і трудова книжка 26 9. Витяг з трудової книжки 29 Висновок 31 Список використаної літератури 33 Мета дослідження. Метою даної роботи є комплексне дослідження порядку заповнення трудової книжки, видачі дублікату трідової книжки, витягу з неї та ін. Об’єкт дослідження. Об’єктом даної роботи є правовідносини в сфері діловодства, а саме правовідносини, пов’язані із заповненням, зберіганням та видачею трудової книжки (дублікату, витягу) та інші, пов’язані з цим правовідносини. Відносини в сфері діловодства, а саме ведення трудової книжки є комплексними і входять у предмет діловодства та трудового права. Предмет дослідження. Предметом дослідження є нормативно-правові акти, які стосуються правового регулювання діловодства в сфері порядку ведення трудових книжок працівників, а також наукові джерела, які стосуються теоретичного обґрунтування доцільності застосування, а також інших проблем правового регулювання діловодства. Порядок ведення, заповнення, видачі трудової книжка працівника регулюються Кодексом законів про працю України, постановами Кабінету Міністрів України. >>>>
• Організація сучасного діловодства
  
  1. Цільове призначення та структура правил. 2 2. Правила обліку ведення, обліку та видачі трудових книжок. 3 3. Підготуйте лист-нагадування. 8 4. Складіть зразок особистого доручення. 9 Список використаної літератури 13 >>>>
• Трудова книжка, як основний документ про трудову діяльність працівника
  
  План: Вступ 4 1. Загальна характеристика трудової книжки, як основного документа працівника 6 1.1. Поняття і структура трудової книжки, як основного документу працівника 6 1.2. Правові підстави видачі вкладишу до трудової книжки працівника 8 1.3. Правові підстави і порядок видачі дубліката трудової книжки працівника 9 2. Порядок заповнення трудової книжки працівника 13 2.1. Правове регулювання загального порядку заповнення трудової книжки 13 2.2. Внесення відомостей про роботу в трудову книжку працівника 18 2.3. Особливості заповнення трудової книжки при звільненні працівника 25 3. Порядок ведення обліку та розрахунків трудових книжок 32 Висновки 34 Список використаної літератури: 39 Вітчизняні вчені досліджували проблемні питання пов’язані з веденням трудових книжок на підприємствах, та розглядали трудову книжку як основний документ що засвідчує діяльність працівника Т. М. Болотіна, Д. О Карпенко, О. Примакова, В. I. Прокопенко, Б. С Стичинський, Г.І. Чанишева та ін. Мета та завдання дослідження. Метою даною курсової роботи є теоретичний огляд трудової книжки, як основного документу про трудову діяльність працівника. Враховуючи мету дослідження були поставлені наступні завдання: - дати загальну характеристику трудової книжки, як основного документа працівника; - розглянути підстави і порядок заповнення трудової книжки працівника; - визначити особливості заповнення трудової книжки при звільненні; - проаналізувати порядок ведення обліку та розрахунків за трудові книжки; - розглянути особливості заповнення трудових книжок нерезидентам ; Об’єктом дослідження є теоретичні положення трудового права. Предметом дослідження є трудова книжка працівника. Дослідницькі прийоми. При дослідженні, використані наступні наукові методи: метод системно-структурного аналізу – при розгляді окремих статей Кодексу законів про працю України; формально-логічний – при здійсненні аналізу теоретичних положень трудового права; логіко-семантичний – при визначенні та розмежування особливостей заповнення трудових книжок. Всі зазначені методи застосовувалися у взаємодії один з іншим. Дана робота складається з трьох розділів, що в свою чергу містять підрозділи, що дозволяють ґрунтовно ознайомитися з темою і систематично відобразити матеріал, а також викласти думки науковців. В цілому дана робота ґрунтовно досліджує трудову книжку, як основний документ працівника про трудову діяльність. Освітлені основні поняття, наданий детальний аналіз ведення трудових книжок. Робота містить думки вчених, як теоретиків, так і практиків >>>>
• Здійснення розрахунків чеками
  
  Вступ 3 1. Розрахунки із застосуванням розрахункових чеків 4 2. Порядок отримання чекової книжки 12 3. Порядок заповнення чеків із розрахункових чекових книжок і їх використання 15 Висновок 16 Список використаної літератури 17 Додатки 19-25 >>>>
• Загальні положення про трудову книжку
  
  Зміст Зміст 2 1. Загальні положення про трудову книжку 3 2. Порядок заповнення трудових книжок 4 Список використаних джерел 16 >>>>
• Загальні положення про трудову книжку
  
  Зміст Зміст 2 1. Загальні положення про трудову книжку 3 2. Порядок заповнення трудових книжок 4 Список використаних джерел 16 >>>>
• Електрифікація і автоматизація (Варіант 2)
  
  1. Трифазний змінний струм: одержання основні переваги порівняно із постійним та однофазним змінним струмом. Співвідношення між лінійниими та фазовими напругами для різних способів зєднання: «зірка» та «трикутник» 2 2. Перспективи розвитку електроенергетики України. Навести технологічну схему будови атомної станції та пояснити її роботу. Атомні станції в Україні. 5 3. Трифазний асинхронний електродвигун з фазовим ротором: будова принцип дії переваги та недоліки. Навести схему вмикання такого двигуна в електричну мережу пояснити призначення елементів схеми. 9 4. Область застосування ультрафіолетових випромінювань у сільському господарстві. Одиниці вимірювання невидимих УФ-випромінювань. Штучні джерела таких випромінювань та схеми їх включення в електричну мережу 13 5. Електричні електронагрівальні котли ЕПЗ та КЕВ: будова принцип дії. Навести схеми вмикання в електромережу та пояснити роботу. 18 6. Фізиологічна дія електричного струму на організм людини і сільсбкогосподарських тварин. Визначити силу струму що проходить через тіло людини яка стоїть на землі та торкається рукою фазного проводу трьохфазної чотирьохпровідної електроустановки напругою 380/220 В (електричний опір тіла людини 2.2 кОм). Чи небезпечна така сила струму для тіла людини? 21 ЛІТЕРАТУРА 26 >>>>
• Задачи облік та аудит в банках
  
  ЗАВДАННЯ 1 Початковий баланс банку «Київ» включає такі дані: – Засновниками – фіз. особами внесено в касу банку внесків готівкою в сумі 100000 грн. – Засновниками – юр. Особами на коррахунок банку перераховано внесків до статутного капіталу в сумі 2500000 грн. Використовуючи основне бухгалтерське рівняння, запишіть наведені дані у вигляді формули. Поясніть зміст бухгалтерського рівняння. ЗАВДАННЯ 2 Використовуючи метод подвійного запису, відобразіть наведені операції за позабалансовими рахунками: – АКБ «Аркада» 10.09.00 р. підписав угоду на відкриття кредитної лінії за вимогою "АКБ «Електрон» на строк 10 днів в розмірі 25000 грн. – АКБ «Полісся» отримав на консигнацію дорожні чеки на суму 100000 грн. – АКБ «Ощадбанк» отримав від друкарні 10000 бланків ощадних книжок; – Банк відіслав дорожній чек номіналом 5000 дол. США, що був прийнятий на інкасо. >>>>
• Облік аудит в банках
  
  1. Типи банківських бухгалтерських операцій 2 2. Облік лоро та ностро рахунків 9 Ситуація 2 17 Використовуючи метод подвійного запису, відобразіть наведені операції за позабалансовими рахунками: 1. АКБ "Аркада" 10.09.2007р. підписав угоду на відкриття кредитної лінії за вимогою АКБ "Електрон" на строк 10 днів у розмірі 250000 грн.; 2. АКБ "Полісся" отримав на консигнацію дорожні чеки на суму 100000грн.; 3. АКБ "Ощадбанк" отримав від друкарні 10000 бланків ощадних книжок. Банк відіслав дорожній чек номіналом 5000 дол. США, що був прийнятий за інкасо. Ситуація 6 18 Харківське відділення Укрсоцбанку м. Києва 3 жовтня акцептувало платіжне доручення № 46 Радіозаводу № 5 на суму 75000грн. одиниць для розрахунків з відділенням зв'язку № 13 за переказами коштів окремим громадянам. Відділення зв'язку подало 10 жовтня до Харківського відділення Укрсоцбанку реєстр акцентованих платіжних доручень, прийнятих для оплати переказів. Заповніть платіжне доручення. Складіть бухгалтерські проводки. Список використаної літератури 19 >>>>
• Бухгалтерський облік в банках
  
  1. Типи банківських бухгалтерських операцій 2 2. Облік лоро та ностро рахунків 9 Практичні завдання 17 Завдання 1 17 Використовуючи метод подвійного запису, відобразіть наведені операції за позабалансовими рахунками: 1. АКБ "Аркада" 10.09.2007р. підписав угоду на відкриття кредитної лінії за вимогою АКБ "Електрон" на строк 10 днів у розмірі 250000 грн.; 2. АКБ "Полісся" отримав на консигнацію дорожні чеки на суму 100000грн.; 3. АКБ "Ощадбанк" отримав від друкарні 10000 бланків ощадних книжок. Банк відіслав дорожній чек номіналом 5000 дол. США, що був прийнятий за інкасо. Завдання 2 18 Харківське відділення Укрсоцбанку м. Київа 3 жовтня акцептувало платіжне доручення № 46 Радіозаводу № 5 на суму 75000грн. одиниць для розрахунків з відділенням зв'язку № 13 за переказами коштів окремим громадянам. Відділення зв'язку подало 10 жовтня до Харківського відділення Укрсоцбанку реєстр акцентованих платіжних доручень, прийнятих для оплати переказів. Заповніть платіжне доручення. Складіть бухгалтерські проводки. Список використаної літератури 19 >>>>
• Функція ПР в управлінні в індустрії туризму. Значення та суть
  
  План ВСТУП 3 1. ЗМІСТ І ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ PUBLIC RELATIONS 5 1.1. Мета і складові ПР 5 1.2. Теорія спілкування і філософія ПР 8 2. PUBLIC RELATIONS У ТУРИСТИЧНІЙ ІНДУСТРІЇ 11 2.1. PR-діяльність туристичних фірм. 14 2.2. Public Relations у готельному бізнесі 18 2.3. Public Relations у ресторанному бізнесі 26 3. PUBLIC RELATIONS НА УКРАЇНСЬКОМУ РИНКУ ТУРИЗМУ 30 3.1. PR-діяльність туристичних компаній на прикладі компанії «Янатур» 33 ВИСНОВКИ 36 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 38 Об'єктом курсової роботи є вивчення надання PR-послуг в туристичних фірмах (на прикладі “Янатур”), готелях і ресторанах. Хронологічні рамки курсової роботи торкаються розгляду public relations переважно за останні роки. При дослідженні даної теми автор зіштовхнувся з фактичною відсутністю літератури не тільки в області у туристичному бізнесі, але й в області українського бізнесу в цілому. Існує дефіцит спеціалізованих журналів. Мабуть, можна виділити лише журнали «Ресторанний Бізнес» і «Ресторанний Світ», видавництва «Вітрина», а також «Готель і ресторан. Бізнес і управління», де основна увага, однак, приділяється ресторанам при готелях, готелям і трохи туристичним фірмам. Також серед друкованих видань вирізняється “ Туристичний бізнес“ та журнал «З-спілкування», які в деяких номерах приділяють увагу розвитку туристичного PR в Україні, але інформації зовсім небагато, а також декілька книжок таких, як Чуміков А.Н. , «Зв'язки з громадськістю» та «Паблік рілейшнз. Зв'язки з громадськістю в сфері бізнесу». Книги всі московського видавництва. >>>>
• Причини конфліктів , стадії їх виникнення та їх характеристика
  
  Вступ 3 1. Виникнення конфліктів 4 2. Причини конфліктів 7 3. Стадії конфліктів та їх характеристика 11 Висновки 14 Література 15 Вступ В усі часи життя людини було просякнуте конфліктами. Існує думка, що конфліктів необхідно позбутися. Сьогодні з цього приводу написано безліч книжок, але людина продовжує конфліктувати. І навіть якщо уявити собі приклад, коли людина повністю позбавлена спілкування з іншими людьми, то її внутрішні конфлікти все одно залишаться. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричинить загострення внутрішніх протиріч у самого себе, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини, ніж у зовнішніх. Сфера спілкування людей між собою є головною сферою, де виникають конфлікти. В різних видах діяльності людей, особливо професійної, їх взаємодія між собою призводить до виникнення непримиримих протиріч. Допомогти їх розв’язувати та попереджати призвана наука. Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук – соціології, політології, права, психології – з метою вивчення конфліктів, набуття контролю над ними та подальшого вирішення. Висновки Будь-який конфлікт виникає не миттєво, причини його накопичуються і зріють іноді протягом досить довгого часу. Розвиток конфлікту розглядається багатьма авторами і існує багато різних точок зору на його динаміку. Кожний реальний конфлікт має процесуальний характер. Розгляд динаміки конфлікту вимагає поділу його на стадії: виникнення об’єктивної конфліктної ситуації, усвідомлення її, здійснення конфліктної поведінки, розв’язання конфлікту. Завершення конфліктів залежить не тільки від предметного змісту конфлікту, умов його протікання чи дій учасників. Найважливішим у вирішенні конфлікту є суб’єктивний момент, представлений установками, образами ситуації, цілями опонентів, їх готовністю вирішувати проблему. Знання умов перебігу конфлікту та особливостей кожній з його фаз дозволяє ефективно застосувати засоби розв’язання конфлікту, передбачити їх у майбутньому. >>>>