енергія природних джерел

 У нас Ви маєте можливість замовити матеріал за темою «енергія природних джерел», або знайти вже готові матеріали, які містять певну інформацію за даним запитом

• ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «...»
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 13 РОЗДІЛ ІІ ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 25 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 25 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 34 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 39 РОЗДІЛ ІІІ РОЗРОБКА КОМПЛЕКСУ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ТЕХНІЧНИХ ЗАХОДІВ, СПРЯМОВАНИХ НА ПРОГРЕСИВНИЙ РОЗВИТОК ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 49 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 54 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ IV 86 ВИСНОВКИ 88 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 92 >>>>
• ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «...»
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 13 РОЗДІЛ ІІ ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 25 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 25 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 34 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 39 РОЗДІЛ ІІІ РОЗРОБКА КОМПЛЕКСУ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ТЕХНІЧНИХ ЗАХОДІВ, СПРЯМОВАНИХ НА ПРОГРЕСИВНИЙ РОЗВИТОК ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 49 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 54 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ IV 86 ВИСНОВКИ 88 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 92 >>>>
• Ефективність преміювання працівників
  
  ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи організації і розвитку системи преміювання працівників підприємств 1.1 Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз ефективності преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.1 Організаційно-еконамічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» РОЗДІЛ 3. Планування підвищення ефективності роботи виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 3.3. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ >>>>
• Ефективність преміювання працівників
  
  ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи організації і розвитку системи преміювання працівників підприємств 1.1 Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз ефективності преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.1 Організаційно-еконамічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» РОЗДІЛ 3. Планування підвищення ефективності роботи виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 3.3. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ >>>>
• Система управління персоналом ВАТ ІВП "…"
  
  ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи організації і розвитку системи преміювання працівників підприємств 1.1 Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз ефективності преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.1 Організаційно-еконамічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» РОЗДІЛ 3. Планування підвищення ефективності роботи виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 3.3. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ >>>>
• Система управління персоналом ВАТ ІВП "…"
  
  ВСТУП РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи організації і розвитку системи преміювання працівників підприємств 1.1 Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку РОЗДІЛ 2. Економічний аналіз ефективності преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.1 Організаційно-еконамічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» РОЗДІЛ 3. Планування підвищення ефективності роботи виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 3.3. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ >>>>
• Правовий статус природних монополій
  
  1. Поняття природних монополій 3 2. Регулювання діяльності суб'єктів природних монополій 4 3. Обов'язки суб'єктів природних монополій 7 Висновок 10 Література: 11 >>>>
• ДОСЛІДЖЕННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 12 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку 22 РОЗДІЛ 2 ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ «ЕНЕРГІЯ» 28 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспектив його розвитку 28 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 36 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 40 РОЗДІЛ 3 ПЛАНУВАННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ «ЕНЕРГІЯ» ЗА РАХУНОК УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЮЧОЇ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ 48 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 48 3.2. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів 52 3.3. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 58 ВИСНОВКИ 63 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 65 >>>>
• ДОСЛІДЖЕННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  
  ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 12 1.3 Сучасні проблеми організації преміювання працівників та особливості її перспективного розвитку 22 РОЗДІЛ 2 ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ «ЕНЕРГІЯ» 28 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспектив його розвитку 28 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 36 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 40 РОЗДІЛ 3 ПЛАНУВАННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ «ЕНЕРГІЯ» ЗА РАХУНОК УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЮЧОЇ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ 48 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 48 3.2. Планування основних техніко-економічних показників виробничої дільниці з урахуванням реалізації запропонованих заходів 52 3.3. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 58 ВИСНОВКИ 63 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 65 >>>>
• Природні ресурси в системі національного багатства
  
  Вступ 3 Розділ 1. Загальна характеристика природних ресурсів в системі національного багатства 5 1.1. Національне багатство і його структура 5 1.2. Поняття та класифікація природних ресурсів 7 Розділ 2. Економічна оцінка природних ресурсів 14 2.1. Методологічні основи економічної оцінки природних ресурсів 14 2.2. Основні підходи до економічної оцінки природних ресурсів 21 Розділ 3. Природно-ресурсний потенціал України 25 3.1. Дослідження природно-ресурсного потенціалу України 25 3.2. Правове регулювання природно-ресурсного потенціалу України 30 Висновки 36 Список використаних джерел 39 >>>>
• Використання природних ресурсів в екскурсійній роботі
  
  ВСТУП 3 1. ЕКСКУРСІЙНА РОБОТА ЯК ВАЖЛИВА СКЛАДОВА ТУРИСТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5 1.1. Поняття екскурсії та основні засади її планування 5 1.2. Особливості проведення пізнавальних екскурсій 14 2. ПРИРОДНІ РЕСУРСИ УКРАЇНИ ТА ЇХ ВИКОРИСТАННЯ В ЕКСКУРСІЙНІЙ РОБОТІ 22 2.1. Види природних ресурсів України 22 2.2. Особливості проведення екскурсій з використанням природних ресурсів 28 2.3. Напрями вдосконалення екскурсійної діяльності з вивчення природних ресурсів України 34 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40 >>>>
• Організація преміювання персоналу підприємства та напрями його подальшого розвитку
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 13 РОЗДІЛ ІІ ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 25 2.1. Фонд оплати праці та персонал підприємства 25 2.2. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 РОЗДІЛ ІІІ ПЛАНУВАННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» ЗА РАХУНОК УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЮЧОЇ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ 35 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 39 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 44 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ IV 76 ВИСНОВКИ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 82 >>>>
• Організація преміювання персоналу підприємства та напрями його подальшого розвитку
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ І РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ 6 1.1. Місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види 6 1.2. Методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання 13 РОЗДІЛ ІІ ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» 25 2.1. Фонд оплати праці та персонал підприємства 25 2.2. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 РОЗДІЛ ІІІ ПЛАНУВАННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЬНИЦІ ВАТ ІВП «ЕНЕРГІЯ» ЗА РАХУНОК УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЮЧОЇ СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ 35 3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на прогресивний розвиток виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 3.2. Економічне обгрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності 39 РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 44 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ IV 76 ВИСНОВКИ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 82 >>>>
• Економіка Китаю
  
  Вступ 3 1. Характеристика природних копалин та природних ресурсів Китаю 4 2. Характеристика економіки та її структура 5 Висновок 8 Список використаних джерел 10 >>>>
• Вдосконалення системи управління персоналом
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-еконjмічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспективи його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи управління персоналом виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 35 2.4. Рекомендації та економічне обгрунтування напрямків щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57 >>>>
• Вдосконалення системи управління персоналом
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-еконjмічна характеристика ВАТ «Енергія» та перспективи його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи управління персоналом виробничої дільниці ВАТ «Енергія» 35 2.4. Рекомендації та економічне обгрунтування напрямків щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57 >>>>
• Вдосконалення системи управління персоналом підприємства
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ ІВП „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 2.4. Економічне обгрунтування напрямків вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57 >>>>
• Вдосконалення системи управління персоналом підприємства
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5 1.2. Методи та засоби управління персоналом 7 1.3. Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом 11 1.4 Структура системи управління персоналом. 14 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ВАТ ІВП „ЕНЕРГІЯ” 20 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ІВП «Енергія» та перспектив його розвитку 20 2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 29 2.3. Аналіз ефективності організації системи преміювання працівників виробничої дільниці ВАТ ІВП «Енергія» 35 2.4. Економічне обгрунтування напрямків вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві 45 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 57 >>>>
• Правовий статус природних заповідників України
  
  Вступ................................................................................................................3 1. Загальна характеристика природних заповідників України..................4 2. Законодавче забезпечення охорони природних заповідників...............9 Висновок........................................................................................................12 Використана література................................................................................13 >>>>
• Юридичні основи функціонування природних заповідників України
  
  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРИРОДНИХ ЗАПОВІДНИКІВ 5 1.1 Розкриття поняття юридичної основи 5 1.2 Поняття природних заповідників 10 РОЗДІЛ 2. ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ТЕРИТОРІЙ ПРИРОДНИХ ЗАПОВІДНИКІВ 18 2.1 Завдання законодавства про природні заповідники України 18 2.2. Огляд нормативно-правової бази по регулюванню природних заповідників України 26 2.3 Аналіз діяльності державних органів та громадських організацій у сфері збереження природних заповідників 36 РОЗДІЛ 3. ПРИРОДНІ ЗАПОВІДНИКИ УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ 50 3.1 Становлення заповідної справи в Україні 50 3.2 Характеристика природних заповідників України, їх проблеми та перспективи розвитку 59 ВИСНОВКИ 69 ЛІТЕРАТУРА 73 ДОДАТОК А 77 ДОДАТОК Б 80 ДОДАТОК В 82 ДОДАТОК Г 83 >>>>
• Юридичні основи функціонування природних заповідників України
  
  ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРИРОДНИХ ЗАПОВІДНИКІВ 5 1.1 Розкриття поняття юридичної основи 5 1.2 Поняття природних заповідників 10 РОЗДІЛ 2. ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ТЕРИТОРІЙ ПРИРОДНИХ ЗАПОВІДНИКІВ 18 2.1 Завдання законодавства про природні заповідники України 18 2.2. Огляд нормативно-правової бази по регулюванню природних заповідників України 26 2.3 Аналіз діяльності державних органів та громадських організацій у сфері збереження природних заповідників 35 РОЗДІЛ 3. ПРИРОДНІ ЗАПОВІДНИКИ УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ 49 3.1 Становлення заповідної справи в Україні 49 3.2 Характеристика природних заповідників України, їх проблеми та перспективи розвитку 58 ВИСНОВКИ 68 ЛІТЕРАТУРА 71 ДОДАТОК А 76 ДОДАТОК Б 79 ДОДАТОК В 81 ДОДАТОК Г 82 >>>>
• Людина - як найбільший споживач природних ресурсів
  
  ВСТУП 3 1. Поняття природних ресурсів, їх роль і значення в суспільному розвитку 4 2. Людина, як найбільших споживач природних ресурсів 7 ВИСНОВКИ 16 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 17 >>>>
• Система технологій
  
  Зміст 1. Система технологій палвно-енергетичного комплексу,поняття "енергія" , якість енергії, конверсія енергії 2 2. Енергія в технологічних процесах. Стратегія розвитку паливно-енергетичного комплексу України 4 Література 12 >>>>
• Природні монополії України. Сутність і системи регулювання
  
  Вступ 3 1. Природні монополії та необхідність державного регулювання їх діяльності 6 1.1. Необхідність державного регулювання діяльності природних монополій 6 1.2. Поняття монополії у виробництві (постачанні) продукції 13 1.3. Причини та наслідки існування природних монополій 16 2. Оцінка світового та українського досвіду державного регулювання діяльності природних монополій 22 2.1. Стратегії перебування підприємств-природних монополістів у державній власності 22 2.2. Методи регулювання ціни на продукцію природних монополістів 27 2.3. Закон України "Про природні монополії" у системі державного регулювання функціонування природних монополій в Україні 35 3. Удосконалення державного регулювання діяльності природних монополій в Україні 48 3.1. Механізм отримання права на монопольне постачання певної продукції чи послуг 48 3.2. Механізми регулювання ціни на продукцію підприємств-природних монополістів 54 3.3. Напрямки удосконалення української електроенергетики та житлово-комунального господарства 58 Висновки 67 Література 71-73 >>>>
• Сонячна енергія та її використання людством
  
  ВСТУП 2 Розробка сонячних батарей (фотомодулів) 3 ВИСНОВКИ 16 Список використаних джерел 18 >>>>
• Проблема охорони і раціонального використання природних ресурсів
  
  План: Вступ 1. Оновні проблеми використання природних ресурсів Украъни 2. Державна політика в галузі екології і раціонального використання природних ресурсів 3. Основні пріоритети охорони навколишнього середовища Висновки >>>>
• Природні монополії
  
  Вступ 3 1. Поняття та сутність монополії. Природні монополії 4 2. Регулювання діяльності природних монополій в Україні 19 3. Проблеми існування природних монополій в Україні 28 Висновки 34 Література 36 Додаток А. Суб’єкти природних монополій в Україні 38 >>>>
• Значення і місце природних ресурсів у формуванні економічного потенціалу
  
  ЗМІСТ Вступ………………………………………………………………………...3 1. Значення і місце природних ресурсів у формуванні економічного потенціалу…………………………………………………………………………5 2. Компонентна структура природно-ресурсного потенціалу, особливості розміщення і аналіз рівня забезпеченості Волинської області…..8 3. Вплив природно-ресурсного потенціалу на формування галузей спеціалізації господарства Волинської області………………………………..11 4. Проблеми антропогенного впливу господарської діяльності на навколишнє природне середовище……………………………………………..15 5. Проблеми ресурсозбереження та відтворення природних ресурсів..21 Висновки ………………………………………………………………….30 Список використаних джерел……………………………………………33 >>>>
• Правопорушення у сфері використання природних ресурсів їх характеристика
  
  План Вступ 3 1. Екологічне правопорушення: поняття та види 5 2. Правопорушення в сфері використання природних ресурсів: поняття та види 6 3. Склад правопорушення в сфері використання природних ресурсів 9 4. Адміністративна відповідальність за правопорушення в сфері використання природних ресурсів 11 Висновок 12 Список використаної літератури 13 >>>>
• Екологічні фактори
  
  ПЛАН ВСТУП 1. Екологічні фактори, що погіршують стан довкілля. 2. Види платежів за використання природних ресурсів. 2.1 Плата за землю 2.2 Збори за використання природних ресурсів 2.3 Плата за забруднення атмосфери 3. Стратегічні напрямки державної політики України у галузі охорони атмосферного повітря ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ >>>>