|
Получить логин и пароль для предварительного просмотра материала можно одним из следующих способов:
Отправив SMS на короткий номер 7190 |
|
|
Инструкция по получению логина и пароля по SMS:
Шаг 1. Отправьте SMS на короткий номер 7190 с текстом сообщения 7527056
Шаг 2. В ответ Вам будет выслано сообщение, содержащее логин и пароль*.
Шаг 3. Для просмотра материала введите пришедшие в SMS-сообщении логин и пароль:
*Услуга доступна для абонетов всех национальных GSM операторов Украины
Тариф 10 грн. Тариф наведено у гривнях з урахуванням ПДВ без ПФ).
|
*Ознакомительная версия подразумевает только просмотр работы с целью дальнейшего ее приобретения в случае соответствия Вашим пожеланиям. Копирование и печать ознакомительной версии работы с сайта запрещена. За 1 SMS просмотреть можно не более 20 любых страниц работы.
См. также:
-
Практична робота з менеджменту
зміст
ЗАДАННЯ 1. 3
ДОХОДИ – ВИТРАТИ = ПРИБУТОК ЧИ ЗБИТОК 10
ЗАВДАННЯ №2 12
1. НАВЕСТИ І ПРОКОМЕНТУВАТИ ШТАТНИЙ РОЗПИС СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ. ВКЛЮЧИТИ ДО ЗВІТУ "ПОЛОЖЕННЯ ПРО СЛУЖБУ ПЕРСОНАЛУ" ТА (ЯКЩО ТАКА Є), ПОСАДОВУ ІНСТРУКЦІЮ КЕРІВНИКА СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ АБО МЕНЕДЖЕРА (ІНСПЕКТОРА) З КАДРОВОЇ РОБОТИ. 12
2. ОПИСАТИ, ЯКИМИ МЕТОДАМИ, ЗАСОБАМИ РЕГУЛЮЄТЬСЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ В ОРГАНІЗАЦІЇ, ВКЛЮЧИТИ ДО ЗВІТУ ФАКТИЧНИЙ БАЛАНС ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЗА МИНУЛИЙ ЗВІТНИЙ РІК. 14
3. ВИВЧИТИ, ЯК В ОРГАНІЗАЦІЇ РОЗВ’ЯЗУЮТЬСЯ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА, ЧИ Є КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР, КОЛИ ВІН УКЛАДЕНИЙ, ЯК ВІН ВИКОНУЄТЬСЯ. НАВЕСТИ СТРУКТУРУ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. З’ЯСУВАТИ, ЩО ВІДОМО ПРАЦІВНИКАМ ПРО ГЕНЕРАЛЬНУ УГОДУ, ПРО УГОДИ НА РІВНІ ГАЛУЗІ ТА РЕГІОНУ. 18
4. РОЗРОБИТИ КАР’ЄРОГРАМУ ДЛЯ КОНКРЕТНОГО ПРАЦІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ. 24
КАР’ЄРОГРАМА 24
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 26
-
Практична робота з менеджменту
Зміст
ЗАВДАННЯ №1 3
Повна назва організації: швейцарська корпорація „Nestle”
Галузева приналежність: харчова промисловість
Форма господарської діяльності: закрите концерн
ЗАВДАННЯ №2 8
5.1. Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу: періодичність, методи, процедуру. Зробити висновки щодо її об’єктивності. Навести конкретні приклади. 8
5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов’язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів. Категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів 13
5.3. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу 18
5.4. Провести фотографію робочого дня керівника (професіонала чи фахівця), виявити причини втрат робочого часу та розробити рекомендації щодо продуктивнішого його використання 20
Література 26
-
Практична робота з менеджменту
Зміст
ЗАВДАННЯ №1 3
ЗАВДАННЯ №2 7
1.1. НАВЕСТИ ПЕРЕЛІК НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ ДОКУМЕНТІВ (ЗАКОНИ, УКАЗИ, ПОСТАНОВИ, ПОЛОЖЕННЯ, ІНСТРУКЦІЇ ТОЩО), ЯКІ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ У ПРАКТИЦІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ. ЗАПОВНИТИ ТАБЛИЦЮ. 8
1.2. ОПИСАТИ ЧИННИЙ ПОРЯДОК І ПРОЦЕДУРИ ПЛАНУВАННЯ ПОТОЧНИХ І ПЕРСПЕКТИВНИХ ПОТРЕБ У ПЕРСОНАЛІ РІЗНИХ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ КАТЕГОРІЙ. ХТО В ОРГАНІЗАЦІЇ ЗА ЦЕ ВІДПОВІДАЄ, ЯКА ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ ІНФОРМАЦІЯ, ЗВІДКИ ВОНА БЕРЕТЬСЯ. 10
1.3. ВИВЧИТИ ТА ОПИСАТИ СУЧАСНІ МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ, ЯКІ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ, ОЦІНИТИ ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА РОЗРОБИТИ ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ЇХ ВДОСКОНАЛЕННЯ. 14
1.4. ОЦІНИТИ І ПРОАНАЛІЗУВАТИ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ РІВЕНЬ (РІВЕНЬ ОСВІТИ, СТАЖ РОБОТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ, АКТИВНІСТЬ УЧАСТІ У СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ) ПРАЦІВНИКІВ НА ПРИКЛАДІ КОНКРЕТНОГО СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ (З ЧИСЕЛЬНІСТЮ ПРАЦІВНИКІВ НЕ МЕНШЕ 8 ОСІБ). 19
КАР’ЄРОГРАМА 26
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 27
-
Практична контрольна робота з менеджменту
ЗМІСТ
1. Вступна частина 2
2. Внутрішні змінні організації 3
Місія Політика компанії Внутрішнє середовище
3. Зовнішнє середовище організації 7
4. Організаційна структура управління 9
5. Аналіз планування 13
6. Керування контролюванням 16
7. Мотивація роботи працівників 18
8. Комунікаційний процес 23
Список літератури 30
Додатки 31-42:
Сильні та слабкі сторони ВАТ „Київмедпрепарат”
Фактори зовнішнього середовища та їх вплив на ВАТ "Київмедпрепарат"
Організаційна структура управління ВАТ „Київмедпрепарат”
ПОЛОЖЕННЯ про кадрову службу
Робота практична досліджується ВАТ „Київмедпрепарат”
-
Практична робота з менеджменту організацій
Завдання. Проаналізувати світовий рейтинг України в суднобудівній галузі. Розглянути стан галузі, визначити проблеми, пов’язані з цим та можливі варіанти їх вирішення. Оцінити переваги однієї з форм міжнародного співробітництва - методу розвитку інтернаціональної стратегії. 3 якими проблемами може зіткнутись підприємство у прагненні проводити дану стратегію?
Література
-
Практична курсова робота з операційного менеджменту
Вступ 4
Вихідні дані: 5
Розмір оброблюваної партії – 360 одиниць.
Розмір транспортної партії – 4 вироби.
Таблиця 1.
Вихідні дані для розрахунку тривалості технологічного циклу обробки партії виробів
Показник Операція
1 2 3 4 5
1. Норма часу на виконання операції, хв. 1 2 1 8 3
2. Кількість верстатів, задіяних у процесі операційної обробки, одиниць 1 1 1 2 1
Таблиця 2.
Показник Одиниця виміру Значення
Режим роботи структурного підрозділу Змін 3
Тривалість зміни Годин 8
Коефіцієнт календарності часу (Ккал.) 1,45
Коефіцієнт використання двозмінного фонду робочого часу 0,706
Регламентовані простої устаткування % від режимного часу 6
Очікуваний коефіцієнт використання виробничої потужності (Кв.п.) 0,8
Середній між операційний час перерв та тривалість природних процесів визначаються за формулами (хв.):
(10 + n);
(40 – n).
Тривалість обробки одного виробу включає суму норму часу на виконання операції та норми обслуговування.
1. Розрахунок тривалості технологічного циклу виготовлення продукції за різними видами поєднання операцій. 6
2. Розрахунок тривалості технологічного циклу обробки транспортної партії виробів при різних способах їх передачі. 10
3. Побудова графіків технологічного циклу обробки транспортної партії виробів за умови застосування різних видів руху предметів праці від операції до операції. 11
4. Обчислення скорочення тривалості обробки виробів. 12
5. Розрахунок тривалості виробничого циклу. 13
6. Визначення виробничої потужності і виробничої програми структурного підрозділу при різних варіантах організації виробництва. 14
7. Розрахунок середньорічної виробничої потужності. 16
Висновки. 17
Література. 18
-
Практична робота з менеджменту на прикладі Клініки Назва
ВСТУПНА ЧАСТИНА 3
1. Внутрішні змінні організації 4
2. Зовнішнє середовище організації 5
3. Організаційна структура управління 6
4. Аналіз планування 8
5. Керування контролюванням 9
6. Мотивація роботи працівників 13
7. Комунікаційний процес 15
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 18
ДОДАТКИ 19
-
Звіт з практики. Практична робота з менеджменту на прикладі підприємства
1. ВСТУПНА ЧАСТИНА 3
2. ВНУТРІШНІ ЗМІННІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5
3. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ 7
4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ 9
5. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ 11
6. КЕРУВАННЯ КОНТРОЛЮВАННЯМ 13
7. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ 16
8. КОМУНІКАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС 19
ЛІТЕРАТУРА 23
ДОДАТКИ 24
-
Основи менеджменту (На прикладі під-ва практична)
1. Передумови для створення підприємства, обґрунтування концептуальної ідеї створення підприємства та вибір місцезнаходження і назви підприємства 3
На прикладі під-ва
2. Основні види робіт 4
3. Партнери та персонал підприємства 5
4. Очікувані проблеми 6
5. Структура управління підприємством 9
6. Організація виробничого процесу 10
7. Опис робочих місць 12
8. Посадові інструкції 14
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 19
-
Практична контрольна з менеджменту на прикладі підприємства (готель)
1. ВСТУПНА ЧАСТИНА 3
2. ВНУТРІШНІ ЗМІННІ ОРГАНІЗАЦІЇ 5
3. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ 9
4. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ 13
5. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ 16
6. КЕРУВАННЯ КОНТРОЛЮВАННЯМ 19
7. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ 23
8. КОМУНІКАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС 29
ЛІТЕРАТУРА 36
ДОДАТКИ 38
-
Контрольна робота управління фінансовою санацією (практична робота, на прикладі банку)
Вступ 3
Актуальність теми 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Ідентифікаційні дані та напрями діяльності 5
1.2. Cтруктура управління підприємством 10
2. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ КБ «НАДРА» 16
2.1. Аналіз фінансової стійкості 16
2.2. Аналіз ділової активності підприємства 18
2.3. Аналіз ліквідності 20
2.4. Аналіз ефективності управління 21
Висновки 23
Список літератури 25
Додаток 1 27
Додаток 2 29
Cгенерировано за 0.171388 секунд
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|