|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua! |
|
Получить логин и пароль для предварительного просмотра материала можно одним из следующих способов:
Отправив SMS на короткий номер 7190 |
|
|
Инструкция по получению логина и пароля по SMS:
Шаг 1. Отправьте SMS на короткий номер 7190 с текстом сообщения 75261410
Шаг 2. В ответ Вам будет выслано сообщение, содержащее логин и пароль*.
Шаг 3. Для просмотра материала введите пришедшие в SMS-сообщении логин и пароль:
*Услуга доступна для абонетов всех национальных GSM операторов Украины (кроме Beeline) (абоненты других операторов мобильной связи в т.ч. абоненты росcийских и зарубежных операторов - для получения кода доступа воспользуйтесь этой ссылкой...
Тариф 10 грн. Тариф наведено у гривнях з урахуванням ПДВ без ПФ).
|
*Ознакомительная версия подразумевает только просмотр работы с целью дальнейшего ее приобретения в случае соответствия Вашим пожеланиям. Копирование и печать ознакомительной версии работы с сайта запрещена. За 1 SMS просмотреть можно не более 20 любых страниц работы.
См. также:
-
Содержание и цели управления финансами
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретическая основа финансового менеджмента.
1.1 .Эволюция основополагающих теорий в практике современного финансового менеджмента.
1.2. Методологическая основа финансового менеджмента.
Глава 2. Содержание и цели управления финансами.
2.1 .Задачи, функции, проблемы финансового менеджмента.
2.2 .Элементы финансового менеджмента и управление элементами.
2.3 .Современные инструменты финансового менеджмента.
2.4. Пути совершенствования финансового менеджмента.
Заключение
Список литературы
-
Финансовый менеджмент как система управления финансами
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы финансового менеджмента 5
2. Сущность финансового менеджмента 13
2.1. Основные принципы финансового менеджмента 13
2.2. Цели и задачи финансового менеджмента 15
2.3. Объекты управления финансового менеджмента 17
2.4. Функции финансового менеджмента 19
2.5. Механизм финансового менеджмента 22
3. Финансовый менеджер, его задачи и функции на предприятии 24
3.1. Функции финансов и их проявление в работе финансового менеджера 25
3.2. Функции менеджмента и их проявление в работе финансового менеджера 28
3.3. Совокупность финансовых показателей и процессов. 29
3.4. Организация службы финансового менеджмента и задачи финансового менеджера 33
3.5. Профессиональная роль и учет финансового менеджера 38
Заключение 39
Список использованных источников 41
-
Принципы и методы управления финансами коммерческих предприятий
1. Сущность финансов рыночной экономики 3
2. Финансовые ресурсы и финансовая деятельность предприятий 7
3. Финансовая работа на предприятии и организация управления финансовыми ресурсами 13
Список использованной литературы 18
-
Базовые методы финансово-ценового управления финансами предприятия
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы управление финансами ……………………5
1.1. Сущность финансов. Принципы организации финансовой работы и фундаментальные задачи финансовых служб…………………………..5
1.2. Финансовая стратегия и тактика организации. Разработка и реализация………………………………………………………………...19
1.3. Основные финансовые блоки системы управления финансами предприятия………………………………………………………………26
Глава 2. Базовые методы финансово-ценового управления финансами предприятия…………………………………………………………………….44
2.1. Ценовая политика и методы управления ценами…………………..44
2.2. Управление текущими издержками на ведение бизнеса……………50
2.3. Основы управления оборотным капиталом…………………………62
Глава 3. Кредитная политика предприятия и пути оптимизации управления финансамОООТорг-Сила………………………………………………………..70
3.1. Кредитная политика предприятия и управление остатками денежных средств……………………………………………………………………………70
3.2. Текущее Финансовое планирование как основа управление финансами……80
3.3. Пути оптимизации финансовой деятельности предприятия ООО "Торг Сила"………………………………………………………………………..86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..96
Список литературы……………………………………………………………..100
-
Базовые методы финансово-ценового управления финансами предприятия
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы управление финансами ……………………5
1.1. Сущность финансов. Принципы организации финансовой работы и фундаментальные задачи финансовых служб…………………………..5
1.2. Финансовая стратегия и тактика организации. Разработка и реализация………………………………………………………………...19
1.3. Основные финансовые блоки системы управления финансами предприятия………………………………………………………………26
Глава 2. Базовые методы финансово-ценового управления финансами предприятия…………………………………………………………………….44
2.1. Ценовая политика и методы управления ценами…………………..44
2.2. Управление текущими издержками на ведение бизнеса……………50
2.3. Основы управления оборотным капиталом…………………………62
Глава 3. Кредитная политика предприятия и пути оптимизации управления финансамОООТорг-Сила………………………………………………………..70
3.1. Кредитная политика предприятия и управление остатками денежных средств……………………………………………………………………………70
3.2. Текущее Финансовое планирование как основа управление финансами……80
3.3. Пути оптимизации финансовой деятельности предприятия ООО "Торг Сила"………………………………………………………………………..86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..96
Список литературы……………………………………………………………..100
-
"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
-
"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
-
Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления
ПЛАН
План 1
Вступление 2
1. Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления 3
2. Классификация методов государственного управления 5
3. Убеждение, стимулирование и предупреждение в государственном управлении 9
4. Виды и основания применения мер административного принуждения 14
Заключение 23
Список используемой литературы 25
-
Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления
ПЛАН
План 1
Вступление 2
1. Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления 3
2. Классификация методов государственного управления 5
3. Убеждение, стимулирование и предупреждение в государственном управлении 9
4. Виды и основания применения мер административного принуждения 14
Заключение 23
Список используемой литературы 25
-
ОСНОВНЫЕ ТИПЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ: СОДЕРЖАНИЕ, ЛОГИЧЕСКОЕ ПОСТРОЕНИЕ, РАЗЛИЧИЕ
ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЕ 2
ТИПЫ СИСТЕМ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ 2
ТИПЫ СИСТЕМ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 2
ТИПЫ СИСТЕМ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ЧЕЛОВЕКОМ 2
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 2
-
Личность как объект управления: мотивация как фактор управления личностью
План
Введение 3
1.Личность как объект управления: мотивация как фактор
управления личностью 4
2.Личность как субъект управления 8
2.1.Руководство и лидерство 8
2.2.Проблемы личности руководителя 10
Заключение 12
Список литературы 14
Cгенерировано за 0.342213 секунд
|