-
"Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса"
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………. 4-5
1. Набор кадров…………………………..……………….……. 6
2. Планирование персонала………………..…………………. 7-8
3. Процесс отбора кадров……………………………………… 9-11
3.1. Характеристика работы………………………………. 11
3.2. Квалификационные требования….…………………. 12-16
4. Мотивация работников…………………………………….. 17
4.1. Стимул…………………………………………………... 17-19
5. Повышение квалификации персонала…………………… 20-21
6. Имидж фирмы……………………………………………….. 22
6.1. Формирование имиджа фирмы………………………. 22-24
Заключение…………………………………………………………... 25
Список литературы…………………………………………………. 26
-
"Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса"
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………. 4-5
1. Набор кадров…………………………..……………….……. 6
2. Планирование персонала………………..…………………. 7-8
3. Процесс отбора кадров……………………………………… 9-11
3.1. Характеристика работы………………………………. 11
3.2. Квалификационные требования….…………………. 12-16
4. Мотивация работников…………………………………….. 17
4.1. Стимул…………………………………………………... 17-19
5. Повышение квалификации персонала…………………… 20-21
6. Имидж фирмы……………………………………………….. 22
6.1. Формирование имиджа фирмы………………………. 22-24
Заключение…………………………………………………………... 25
Список литературы…………………………………………………. 26
-
Социальная политика и политика занятости Европейского Союза
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. История Европейского Союза………..……………………………………….6
2. Структура Европейского Союза…………….………………………………13
3. Социальная политика и политика занятости Европейского Союза…...….16
4. Социальный контроль Европейского Союза………………...……………..20
5. Будущее социально политики ЕС………………..………………………….25
Заключение………………………………………….……………………………40
Список использованной литературы………..………………………………….43
-
Социальная политика и политика занятости Европейского Союза
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. История Европейского Союза………..……………………………………….6
2. Структура Европейского Союза…………….………………………………13
3. Социальная политика и политика занятости Европейского Союза…...….16
4. Социальный контроль Европейского Союза………………...……………..20
5. Будущее социально политики ЕС………………..………………………….25
Заключение………………………………………….……………………………40
Список использованной литературы………..………………………………….43
-
Политика Рейгана
Содержание
1. Биография Рональда Рейгана.............................................................................3
2. Выход в большую политику...............................................................................5
3. Политика Рейгана в годы правления.................................................................9
Список использованной литературы...................................................................13
-
Кадрова политика
Введение 3
1. Понятие кадровой политики 3
2. Критерии оценки кадровой политики 9
3. Совершенствование кадровой политики 10
Заключение 13
Список литературы 14
-
ПОЛИТИКА И РЕЛИГИЯ
Вступление.. 3
2. Роль взаимоотношения политики и религии в жизни общества в целом…….. 12
3. Церковь как социально - политический институт …16
4. Политика и основные этапы развития любой религиозной организации… 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… .25
-
Кадрова политика
ВСТУП3
1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки4
2. Структура, функції кадрової служби та основні напрями організації кадрового діловодства9
Висновки18
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ20
-
Кадрова политика
1. ВСТУП - 1
2. Кадрова політика у банку “Новий” - 4
2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу
2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Новий” -11
2.3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Новий” - 16
Висновки — 18
-
политика и мораль
План
Введение 3
1.Взаимное влияние политики и морали в истории 4
2.Общее в политике и морали 8
3.Различия и разногласия между политикой и моралью 9
Заключение 13
Список литературы 14
-
Кадрова политика
ВСТУП3
розділ 1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки6
РОЗДІЛ 2. КадровЕ ПЛАНУВАННЯ у банку “Новий”14
2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу14
2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Новий”22
РОЗДІЛ 3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Новий”27
Висновки30
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ32