Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Система управления трудовыми ресурсами» (ID:7286)
| Размер: 67 кб. | Объем: 41 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 03.08.2002 | Код продавца: 1 |
СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Предпосылки возникновения кадрового менеджмента 6
1.2 Парадигмы управления персоналом в XX в. 6
1.3 Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 7
1.4 Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента 10
1.5 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 13
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 18
2.1 Элементы системы управления персоналом на предприятии 18
2.2 Планирование потребности в трудовых ресурсах 18
2.3 Поиск и отбор работников 19
2.4 Профориентация, адаптация, обучение и повышение квалификации 21
2.5 Оценка трудовой деятельности работника 23
2.6 Изменение статуса работника 25
2.7 Управление конфликтами на предприятии 26
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 28
3.1 Необходимость повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 28
3.2 Региональные программы содействия развитию персонала 29
3.3 Внутрифирменная система управления персоналом. Пути повышения эффективности 32
3.4 Эффективное управление деловой карьерой 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

1. Закон України “Про зайнятість населення” / Закони України, том 1. – К.: Інститут законодавства, 1996. – С. 252-268
2. Закон України “Про колективні договори і угоди” / Закони України, том 6. – К.: Інститут законодавства, 1997. – С. 5-11
3. Кодекс законів про працю України.
4. “Ринок праці: зайнятість і безробіття” Пристанева А.А., Київ, 1993 р.
5. Баланда А.Л. Неформальна зайнятість як новітній фактор розвитку національного ринку праці України.- К.: Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 1999
6. Величко А.Н. Социолог на предприятии. М:Московский рабочий, 1976
7. Генкин Б.М. «Введение в теорию эффективного труда» СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.
8. Генкин Б.М. «Основы управления персоналом» М. Высшая школа. 1996 г.
9. Економіка України: десять років реформ. /За ред. З.Ватаманюка. – Львів: ЛНУ ім. Івана Франка, 2001, С.242
10. Економічне зростання в Україні: питання та ризики / Інформаційний бюлетень, Міжнародного центру перспективних досліджень. - 2001. - №100.
11. Злупко С. М., Токарський Т. Б. Україна та Ізраїль: зайнятість і соціальний захист населення. - Львів: Вільна Україна, 1999
12. Кузнєцова Р. Визначення потреби у нових робочих місцях // Економіка України. - 1999. - №9. - С. 30-37
13. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты).// Регионы и управление, №5 , 2000
14. Мельник В.І. Економіка праці: навчально-методичний посібник. К.:КІБіТ, 1999 р.
15. Менеджмент на промышленном предприятии. Л.И.Кошкин, А.Е.Хачатуров, И.С.Булатов, 2000. Электронная версия, "Эколайн", 2000. - http://www.cci.glasnet.ru/mc/
16. Методологические основы социального управления. //Под. Ред Давидюка Г.П. Минск: БГУ, 1977
17. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке, М:Издательство: Вильямс, 2000 р.
18. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність./Під ред. С.Ф.Покропивного, К:КНЕУ, 1998, С.24
19. Ремизов К.С. «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.
20. Рывок в рыночную зкономику. Реформы в Украине: взгляд изнутри. / Под. ред. Хоффманна Л. и Зиденберга А. — К.: Феникс, 1997. С.281
21. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. T. 1 . / Пер. с англ. Д. Дж. Речмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. — М.: Республика, 1995.
22. Стукен Т.Ю. К вопросу об управлении трудом.//Вестник Омского университета, 1997, Вып. 3. С. 90-93.
Гончаров В. “Руководство для высшего управленческого персонала”
23. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
24. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001
25. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.. – М.: ГАУ, 1993 г.
26. Шершньова З.Е., Оборська С.В. Стратегічне управління. К:КНЕУ – 1999
27. Яценко В. Страхування від безробіття як чинник стабілізації зайнятості в Україні // Україна: аспекти праці. - 1998. - №3. - С. 9-14
Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Система управления трудовыми ресурсами
    Содержание
    ВВЕДЕНИЕ 3
    РАЗДЕЛ1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
    1.1 Предпосылки возникновения кадрового менеджмента 6
    1.2 Парадигмы управления персоналом в XX в. 6
    1.3 Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 7
    1.4 Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента 10
    1.5 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 13
    РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 18
    2.1 Элементы системы управления персоналом на предприятии 18
    2.2 Планирование потребности в трудовых ресурсах 18
    2.3 Поиск и отбор работников 19
    2.4 Профориентация, адаптация, обучение и повышение квалификации 21
    2.5 Оценка трудовой деятельности работника 23
    2.6 Изменение статуса работника 25
    2.7 Управление конфликтами на предприятии 26
    РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 28
    3.1 Необходимость повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 28
    3.2 Региональные программы содействия развитию персонала 29
    3.3 Внутрифирменная система управления персоналом. Пути повышения эффективности 32
    3.4 Эффективное управление деловой карьерой 35
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 38
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

  • Опыт экономического развития Японии в послевоенный период
    Содержание


    1. Введение стр. 3
    2. Философия японского управления стр. 5
    3. Управленческое поведение стр. 7
    4. Система управленческого контроля стр. 11
    5. Управление трудовыми ресурсами стр. 13
    6. Система управления качеством стр. 15
    7. Заключение стр. 19
    8. Литература стр. 21
  • Зарубежный опыт менеджмента человеческих ресурсов и его использование
    ВСТУПЛЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
    1.1. Система управления человеческими ресурсами 5
    1.2. Концепция управления персоналом предприятия 7
    1.3. Особенности управления персоналом в международных организациях 10
    2. АНАЛИЗ УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (на примере фармпредприятия) 15
    2.1. Общая характеристика организации и персонала 15
    2.2. Исследование методов и принципов управления организацией 21
    3. ЗАГРАНИЧНЫЙ ОПЫТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 29
    3.1. Особенности отбора персонала в развитых странах 29
    3.2. Опыт управления человеческими ресурсами в зарубежных странах 34
    3.3. Особенности управления человеческими ресурсами в Украине 39

    ВЫВОДЫ 44
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
    ПРИЛОЖЕНИЯ 48

    Целью работы является изучение механизма управления человеческими ресурсами в организации с учетом зарубежного опыта.
    Заданиями работы являются: определить теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в организации, преподнести особенности управления персоналом на примере предприятия, проанализировать зарубежный опыт в направлении управления человеческими ресурсами и определить возможности его использования на отечественных предприятиях.
    Предметом работы является механизм управления человеческими ресурсами в организации.
    Объектом работы выступает фармацевтическое предприятие
  • Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами
    Содержание

    1. Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами 3
    2. Анализ рынка труда Украины 7
    Литература 20
  • Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами
    Содержание

    1. Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами 3
    2. Анализ рынка труда Украины 7
    Литература 20
  • Анализ управления финансовыми ресурсами ОАО « Анкер »
    Содержание :

    Введение………………………………………………………………. 4
    1. Теоретические и методологические аспекты управления финансовыми ресурсами фирмы………………………………….
    5
    1.1. Сущность, виды и принципы управления финансовыми ресурсами фирмы……………………………………………..
    5
    1.2. Особенности управления финансовыми ресурсами фирмы в российской экономике……………………………
    16
    1.3. Выбор расчетного алгоритма управления финансовыми ресурсами фирмы……………………………………………..
    24
    2. Анализ управления финансовыми ресурсами ОАО « Анкер » 32
    2.1. Расчет, оценка показателей управления финансовыми ресурсами предприятия ОАО « Анкер »………………….
    32
    2.2. Анализ тенденции управления финансовыми ресурса-ми ОАО « Анкер »…………………………………………….
    40
    3. Разработка алгоритма планирования и прогнозирования финансовых потоков ОАО « Анкер »…………………………….
    3.1. Концептуальная основа планирования и прогнозирова-ния финансовых потоков ( меры, которые применяют-ся, решения финансового характера ) ОАО « Анкер »…
    3.2. Расчет прогнозных показателей управления финансо-выми ресурсами ОАО « Анкер »……………………………
    4. Экономическая безопасность……………………………………..
    Заключение……………………………………………………………
    Список использованной литературы…………………………….
  • управление финансовыми ресурсами предприятия
    Содержание :

    Введение………………………………………………………………. 4
    1. Теоретические и методологические аспекты управления финансовыми ресурсами предприятия………………………………….
    5
    1.1. Сущность, виды и принципы управления финансовыми ресурсами предприятия……………………………………………..
    5
    1.2. Особенности управления финансовыми ресурсами предприятия в украинской экономике……………………………
    16
    1.3. Выбор расчетного алгоритма управления финансовыми ресурсами предприятия……………………………………………..
    24
    2. Анализ управления финансовыми ресурсами ДИСТАНЦИЯ « Анкер » 32
    2.1. Расчет, оценка показателей управления финансовыми ресурсами предприятия ДИСТАНЦИЯ « Анкер »………………….
    32
    2.2. Анализ тенденции управления финансовыми ресурсами ДИСТАНЦИЯ « Анкер »…………………………………………….
    40
    3. Разработка алгоритма планирования и прогнозирования финансовых потоков ДИСТАНЦИЯ « Анкер »…………………………….
    3.1. Концептуальная основа планирования и прогнозирования финансовых потоков ( меры, которые применяются, решения финансового характера ) ДИСТАНЦИЯ « Анкер »…
    3.2. Расчет прогнозных показателей управления финансовыми ресурсами ДИСТАНЦИЯ « Анкер »……………………………
    4. Экономическая безопасность……………………………………..
    Заключение……………………………………………………………
    Список использованной литературы…………………………….
  • Управление персоналом
    План
    1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
    2. Основные модели кадрового менеджмента
    3. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом
    4. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами
    5. Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом?
    6. Управление человеческими ресурсами: болезни роста или органические пороки?
  • Проблемы кадрового менеджмента на предприятии.
    Содержание

    Введение……………………………………………………………..3
    Глава I. Сущность и необходимость управления кадрами. Основные принципы и функции…………………………………...5
    § 1.1. Понятие и правовые основы управления трудовыми ресурсами…………………………………………………………5
    § 1.2. Сущность концепции и основные принципы управления персоналом……………………………………………………….9
    § 1.3. Основные функции кадрового менеджмента…………..13
    Глава II. Кадровый менеджмент на АОЗТ "Тиротекс"…………17
    § 2.1. Характеристика хозяйственной деятельности АОЗТ "Тиротекс" и его финансово-экономические показатели…...17
    §2.2. Организационная структура управления АОЗТ "Тиротекс"………………………………………………………20
    § 2.3. Процесс управления кадрами на АОЗТ "Тиротекс" и его влияние на результаты работы предприятия…………………24
    Глава III. Пути совершенствования кадрового менеджмента на АОЗТ "Тиротекс"………………………………………………….26
    § 3.1. Основные направления АОЗТ "Тиротекс" в повышении уровня квалификации кадров………………………………….26
    § 3.2. Необходимость автоматизации и механизации управления АОЗТ "Тиротекс"…………………………………28
    Заключение………………………………………………………...30
    Список литературы………………………………………………..31
  • Проблемы кадрового менеджмента на предприятии.
    Содержание

    Введение……………………………………………………………..3
    Глава I. Сущность и необходимость управления кадрами. Основные принципы и функции…………………………………...5
    § 1.1. Понятие и правовые основы управления трудовыми ресурсами…………………………………………………………5
    § 1.2. Сущность концепции и основные принципы управления персоналом……………………………………………………….9
    § 1.3. Основные функции кадрового менеджмента…………..13
    Глава II. Кадровый менеджмент на АОЗТ "Тиротекс"…………17
    § 2.1. Характеристика хозяйственной деятельности АОЗТ "Тиротекс" и его финансово-экономические показатели…...17
    §2.2. Организационная структура управления АОЗТ "Тиротекс"………………………………………………………20
    § 2.3. Процесс управления кадрами на АОЗТ "Тиротекс" и его влияние на результаты работы предприятия…………………24
    Глава III. Пути совершенствования кадрового менеджмента на АОЗТ "Тиротекс"………………………………………………….26
    § 3.1. Основные направления АОЗТ "Тиротекс" в повышении уровня квалификации кадров………………………………….26
    § 3.2. Необходимость автоматизации и механизации управления АОЗТ "Тиротекс"…………………………………28
    Заключение………………………………………………………...30
    Список литературы………………………………………………..31
  • Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами
    Введение
    Теоретические вопросы управления финансовыми ресами.
    Сущность, состав, структура финансовых ресурсов предприятия.
    1.1. Управление финансовыми ресурсами.
    1.2. Направления повышения эффективности использования финансовых ресурсов
    2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Армхлеб"
    3. Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами.
    3.1. Общая характеристика финансовых ресурсов ОАО "Армхлеб" и анализ процедуры их трансформации.
    3.2. Анализ эффективности использования финансовых ресурсов ОАО "Армхлеб"
    3.3. Анализ организации финансовой работы и управления финансовыми ресурсами ОАО "Армхлеб"
    4. Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами предприятия ОАО "Армхлеб"
    4.1. Экономическое обоснование освоения нового вида продукции
    4.2. Экономическое обоснование открытия продовольственного рынка
    4.3. Расчет результатов внедрения рекомендованных мероприятий
    4.4. Совершенствование управления финансовыми ресурсами на основе создания финансово экономической службы на предприятии ОАО "Армхлеб"
    5. Безопасность жизнедеятельности
    6. Охрана окружающей природной среды
    Заключение
    Список использованных источников
Cгенерировано за 0.030040 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2018 Банк рефератів | Статті партнерів