Тема: «. Фактории професіного розвитку персоналу» (ID:64663)

ЗМІСТ

Вступ 3
1. Фактории професіного розвитку персоналу 4
2. Методика професійного розвитку персоналу 11
Висновок 13
Література 14

Зміст

Вступ 6
Розділ 1. Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємствах 8
1.1. Сутність та роль розвитку персоналу 8
1.2. Форми і методи розвитку персоналу 14
1.3. Розробка системи підвищення кваліфікації в організації 20
Розділ 2. Аналіз розвитку персоналу на Відкритому акціонерному товаристві “Чернігівський завод “Металіст”
29
2.1. Техніко-економічна характеристика ВАТ ЧЗ “Металіст” 29
2.2. Загальний аналіз системи управління персоналом 35
2.3. Аналіз системи розвитку персоналу на ВАТ ЧЗ “Металіст” 40
Розділ 3. Шляхи оптимізації системи розвитку та стимулювання персоналу на ВАТ ЧЗ “Металіст”
47
3.1. Аналіз недоліків системи розвитку та пропозиції щодо їх усунення 47
3.2. Вплив запропонованих заходів на фінансові показники ВАТ ЧЗ “Металіст”
56
Висновки 60
Список використаної літератури 64
Додатки 66

Вступ 3
1. Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним 5
1.1. Основні поняття та задачі професійного розвитку персоналу 5
1.2. Організація системи професійного навчання персоналу 7
2. Організація професійного розвитку персоналу в туристичній фірмі ТОВ “Інвесттур” 22
2.1. Загальна характеристика служби управління персоналом у туристичній фірмі ТОВ “Інвесттур” 22
2.2. Методи і форми професійного навчання 28
2.3. Підвищення кваліфікації кадрів (персоналу) ТОВ “Інвесттур” 32
3. Удосконалення системи професійного навчання персоналу 34
Висновки 40
Список використаної літератури 43
Додатки 45

ВСТУП 4

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ 7

1.1. Розвиток як провідна функція організації 7
1.2. Складові системи розвитку персоналу 20
1.3. Корпоративна культура як основа розвитку організації 32
Висновки до Розділу 1 43

2. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В ГК «...» 44
2.1. Характеристика ГК «...» як об’єкта дослідження 44
2.2. Оцінка ефективності системи організації розвитку персоналу на підприємстві 59
2.3. Аналіз ефективності управління трудовими ресурсами на підприємстві 69
2.4. Діагностика організації процесу управління розвитком персоналу на підприємстві 76
Висновки до Розділу 2 101

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ГК «..» 102
3.1. Напрямки вдосконалення організаційної культури підприємства 102
3.2. Пропозиції щодо покращення кадрового планування на підприємстві 109
Висновки до Розділу 3 133

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 134
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 140
ДОДАТКИ 146

1. Вступ 2
2. Визначення організаційної структури підприємства 3
3. Діагностика розвитку підприємства 5
4. Аналіз установчих документів підприємства 9
5. Аналіз функції управління персоналом 12
6. Аналіз функції планування персоналу 18
7. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 21
8. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 26
9. Аналіз системи матеріального стимулювання 30
10. Аналіз системи мотивації персоналу 37
11. Висновки 40
Література 42

1. Визначення організаційної структури підприємства 2
2. Діагностика розвитку підприємства 3
3. Аналіз установчих документів підприємства 7
4. Аналіз функції управління персоналом 9
5. Аналіз функції планування персоналу 15
6. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 18
7. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 23
8. Аналіз системи матеріального стимулювання 27
9. Аналіз системи мотивації персоналу 33
Висновки та пропозиції 36
Література 38

ВСТУП 3

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВА (Меблевий центр) 4

2. ДІАГНОСТИКА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА 9
2.1. Аналіз установчих документів підприємства 9
2.2. Аналіз функції управління персоналом 12
2.3. Аналіз функції планування персоналу 18
2.4. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 21
2.5. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 26
2.6. Аналіз системи матеріального стимулювання 30
2.7. Аналіз системи мотивації персоналу 36

ВИСНОВКИ 38
Література 40

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ 6

1.1. Розвиток як провідна функція організації 6
1.2. Складові системи розвитку персоналу 19
1.3. Корпоративна культура як основа розвитку організації 31
Висновки до Розділу 1 42

2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГК «БРАТИСЛАВА» 43

2.1. Організаційна та економічна характеристика підприємства 43
2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 58
2.3. Діагностика системи організації розвитку персоналу на підприємстві 64

Висновки до Розділу 2 90

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ГК «БРАТИСЛАВА» 91

3.1. Оцінка ефективності системи організації розвитку персоналу на підприємстві 91
3.2. Напрямки вдосконалення організаційної культури підприємства 101
3.3. Пропозиції щодо покращення кадрового планування на підприємстві 108
Висновки до Розділу 3 132

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 133
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 139
ДОДАТКИ 145

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5

1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5
1.2. Планування кар’єри в організації 10
1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25

2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25
2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29
2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 43

3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичнії організації 43
3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 50

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 58
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 61

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5
1.2. Планування кар’єри в організації 10
1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25
2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25
2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29
2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 44
3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичній організації 44
3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 51
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64
ДОДАТКИ 67