|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua! |
|
-
Базові показники, що використовуються у фінансовому менеджменті
ЗМІСТ
1. Базові показники, що використовуються у фінансовому менеджменті 3
2. Управління джерелами формування оборотного капіталу 8
Практичне завдання 17
Література 27
Додаток А 28
-
Моделювання в фінансовому менеджменті
Вступ 3
Моделювання в фінансовому менеджменті 4
1. Сутність та класифікація моделювання 4
2. Основні методи моделювання в фінансовому менеджменті 9
3. Застосування моделювання на прикладі діяльності банків 28
Висновки 32
Література 34
-
Моделювання в фінансовому менеджменті
Вступ 3
Моделювання в фінансовому менеджменті 4
1. Сутність та класифікація моделювання 4
2. Основні методи моделювання в фінансовому менеджменті 9
3. Застосування моделювання на прикладі діяльності банків 28
Висновки 32
Література 34
-
Стимулювання праці в організації
Вступ 3
Розділ 1 Теоретичні основи функцій стимулювання в менеджменті 4
1.1 Розуміння стимулювання 4
1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7
1.3 Методи стимулювання що використовуються в сучасному менеджменті 14
Розділ 2 Аналіз форм стимулювання що використовуються в організаціях (будівельна організація ТОВ "Аеробуд-АС") 18
2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 18
2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 18
Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 26
3.1 Використання матеріального стимулювання в управління підприємством 26
3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 27
3.3 Нові підходи до винагородження працівників 30
Висновки 32
Література 34
-
Стимулювання праці в організації
Вступ 3 Розділ І. Теоретичні основи функції стимулювання в менеджменті 5 1.1 Розуміння стимулювання 5 1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7 1.3 Методи стимулювання, що використовуються в сучасному менеджменті 10 Розділ ІІ. Аналіз форм стимулювання, що використовуються в організаціях 13 2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 13 2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 14 Розділ ІІІ. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 19 3.1 Використання матеріального стимулювання в управлінні підприємством 19 3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 21 3.3 Нові підходи до винагородження працівників 22 Висновки та пропозиції 24 Література 27 Додаток А 29
-
Стимулювання праці в організації
Зміст
Стимулювання праці в організаціїЗміст 1
Зміст 2
Вступ 3
Розділ 1 Теоретичні основи функцій стимулювання в менеджменті 4
1.1 Розуміння стимулювання 4
1.2 Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 7
1.3 Методи стимулювання що використовуються в сучасному менеджменті 14
Розділ 2 Аналіз форм стимулювання що використовуються в організаціях (будівельна організація ТОВ "Аеробуд-АС") 18
2.1 Характеристика підприємства, що аналізується 18
2.2 Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві 18
Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві 26
3.1 Використання матеріального стимулювання в управління підприємством 26
3.2 Проектування ефективних систем винагород в організації 27
3.3 Нові підходи до винагородження працівників 30
Висновки 32
Література 34
-
Стимулювання праці в організації
ВСТУП 2 Розділ 1. Теоретичні основи функції стимулювання в менеджменті 4 1.1. Розуміння стимулювання 4 1.2. Огляд теорій мотивацій та їх порівняльна характеристика 6 1.3. Методи стимулювання, що використовуються в сучасному менеджменті 14 Розділ 2. Аналіз форм стимулювання, що використовуються в організаціях 18 2.1. Характеристика підприємства, що аналізується (ЗАГТ “Реверс”) 18 2.2. Огляд методів стимулювання, що використовуються на підприємстві ЗАГТ “Реверс” 22 Розділ 3. Пропозиції по удосконаленню системи стимулювання на підприємстві ЗАГТ “Реверс” 24 3.1. Використання матеріального стимулювання в управлінні підприємством 24 3.2. Проектування ефективних систем винагород ЗАГТ “Реверс” 29 3.3. Нові підходи до винагородження працівників ЗАГТ “Реверс” 31 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34 ДОДАТКИ 36
-
Інформаційне забезпеченні та його використання у фінансовому менеджменті
Зміст
1 Інформаційне забезпеченні та його використання у фінансовому менеджменті 3
2 Політика підприємства відносно формування власного оборотного капіталу 7
Задача 10
Використана література 13
-
Інформаційне забезпеченні та його використання у фінансовому менеджменті
Зміст
1 Інформаційне забезпеченні та його використання у фінансовому менеджменті 3
2 Політика підприємства відносно формування власного оборотного капіталу 7
Задача 10
Використана література 13
-
Фінанси корпорацій
Зміст
1. Інвестиції і фінансування взаємозв’язок між ними 3
2. Категорія ризику у фінансовому менеджменті 6
3. Управління виробничими запасами 11
4. Дивідендна політика 15
Список використаної літератури 25
Cгенерировано за 0.017703 секунд
|