Реклама

От партнёров

Реклама

От партнеров
загрузка...

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.


Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!
Диплом

Тема: «Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу» (ID:6342)

| Размер: 326 кб. | Объем: 157 стр. | Стоимость: 260 грн. | Добавлена: 31.07.2006 | Код продавца: 2 |
Содержание Зміст
Вступ 2
Розділ 1. Сутність освітнього рівня персоналу підприємства і принципи його формування 4
1.1. Поняття освітнього рівня персоналу і характеристика принципів його формування 4
1.2. Аналіз впливу освітнього рівня персоналу на забезпечення конкурентоспроможності підприємства 25
1.3. Загальна характеристика інвестицій в освіту як фактора конкурентного успіху підприємства 41
Розділ 2. Аналіз можливості забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу 53
2.1. Аналіз структури і динаміки ринку освітніх послуг в Україні 53
2.2. Дослідження форм, видів і напрямів підвищення освітнього рівня персоналу підприємства 71
2.3. Дослідження можливостей бізнес-освіти для підвищення освітнього рівня персоналу підприємства 92
Розділ 3. Основні напрями забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу 114
3.1. Формування освітнього потенціалу конкурентоспроможного підприємства 114
3.2. Розробка принципових підходів до оцінки впливу освітнього потенціалу на конкурентоспроможність підприємства 137
Висновок 145
Список використаних джерел 148
ДОПОВІДЬ - 6 сторінок

Мета і задачі дослідження. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних рекомендацій щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу. Для досягнення поставленої мети в роботі були вирішені такі основні завдання:
- розглянуто поняття освітнього рівня персоналу підприємства і визначено принципи його забезпечення;
- досліджено вплив освітнього рівня персоналу на конкурентоспроможність підприємства;
- визначено можливості здійснення інвестицій в освіту як основи конкурентного успіху підприємства;
- проаналізовано структуру й динаміку ринку освітніх послуг України та досліджено форми, види й напрями підвищення освітнього рівня персоналу підприємства;
- розглянуто поняття освітнього потенціалу підприємства та визначено підхід до його формування;
- визначено послідовність прогнозування конкурентоспроможності підприємства із урахуванням його освітнього потенціалу.
Об’єктом дослідження є освітній потенціал підприємства. Предметом дослідження є принципи, методи й практичні аспекти забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу.
Теоретичною базою дослідження є наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління трудовими ресурсами, освітній діяльності та конкурентоспроможності підприємства.
Структура і обсяг роботи. Дипломна робота складається із вступу, трьох розділів і висновків, викладених на 157 сторінках. Робота містить 12 таблиць та 26 рисунків, список використаних джерел із 112 найменувань.
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Стан та перспективи розвитку освітнього туризму в Україні

  • Основні складові стратегії забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства

  • Формування кадрового забезпечення стратегічного розвитку підприємства

  • Шляхи підвищення ефективності використання персоналу підприємства

  • Управління грошовими активами на підприємстві

  • Системне управління процесами мотивації персоналу організація його ефективності

  • Планування персоналу підприємства (на прикладі салону краси ТОВ “Сервіс-2”)

  • Курсова робота на тему “Оцінка персоналу”

  • Оцінка фінансової стійкості підприємства і заходи по її підвищенню на прикладі

  • Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства


Cгенерировано за 0.014504 секунд

загрузка...