Тема: «Социально-психологический климат в коллективе» (ID:60918)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 5
1.1. Первичный трудовой коллектив как малая группа 5
1.2. Социально-психологический климат трудового коллектива 11
1.3. Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации 18
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 29
2.1. Обоснование выбора методик и программы исследования 29
2.2. Взаимосвязь стратегий поведения в конфликте, мотивации к
одобрению и социально-психологического климата
в трудовом коллективе 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 39

Введение 1
1. Понятие коллектива и его основные виды 2
2. Теория коллектива А. Макаренка и коллективная «рефлексология» (В. Бехтерева) 5
3. Социально-психологический климат в коллективе 7
Заключение 11
Использованная литература 12

План

Введение 3
1. Психологический климат класса 4
2. Психологический климат педагогического и ученического
коллективов 6
2.1. Психологический климат педагогического коллектива 6
2.2. Психологический климат класса (ученического коллектива) 7
3. Пути и средства формирования психологического климата
в классе 8
Заключение 16
Список использованной литературы 17

1.Морально-психологический климат в коллективе
2.Понятие «личность».
Практическая часть
Список литературы.

ПЛАН
Введение 3
1. Руководство и лидерство 4
2. Социально-психологический климат группы и роль лидерства 10
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Приложение 19

ПЛАН
Введение 3
1. Руководство и лидерство 4
2. Социально-психологический климат группы и роль лидерства 10
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Приложение 19

План

1. Социально-психологический тренинг 2
2. Принципы социально-психологического тренинга 2
3. Механизмы воздействия социально-психологического тренинга 2
4. Основы социально-психологического тренинга 2
4.1. Общение по принципу "здесь и теперь" 2
4.2. Принцип персонификации высказываний 2
4.3. Принцип акцентирования на языке чувств 2
4.4. Принцип активности 2
4.5. Принцип доверительности 2
4.6. Принцип конфиденциальности 2
5. Методические разработки занятий группы социально-психологического тренинга 2
Список использованной литературы 2

Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55

ПЛАН
1. ВИДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ 3
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ 9
3. НАЗОВИТЕ ПОКАЗАТЕЛИ НАДЕЖНОСТИ ОПЕРАТОРА. КРИТЕРИИ НАДЕЖНОСТИ ОПЕРАТОРА И СЧМ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Содержание

Введение 3
1.Межличностные отношения как социально-психологический
феномен 5
1.1.Место и природа межличностных отношений 5
1.2.Механизмы взаимопонимания в процессе межличностного
взаимодействия 8
1.3.Содержание и эффекты межличностного восприятия 13
2.Исследование социально-психологических особенностей
межличностного отношения 22
2.1.Описание программы исследования 22
2.2.Особенности межличностного отношения 22
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 32